Für Dich Gerald 🤗

Guten Morgen, letzten Monat gab es schon einmal die Frage ob es Dienstags abends ein Treffen gibt. Dazu gab es - so glaube ich - keine weiteren Infos. Daher noch einmal meine Frage ganz offen hier in die Runde: Weiß jemand ob, wie es hier weiter geht? Oder gibt es andere Hinweise? Herzlich grüßt in den Wochenstart Matthias

Ein Hallo in die Runde, leider kann ich aufgrund einer Flugverschiebung heute nicht teilnehmen, freue mich auf Impulse zum nachlesen, euch allen viel Spaß und bis zum nächsten Mal.

2 KlarheitsKreise für Eure Zielsetzung – beruflich & privat Vielen Dank für die heutige Session. Es waren wieder sehr schöne, klare und effiziente Peer-Mentoring-Gespräche. Das übergeordnete Thema heute war: KLARHEIT – missverständnisfreie Klarheit für sich selbst und auch für andere. Im LEAD21-Abschnitt habe ich euch dazu einen Einblick in den KlarheitsKreis gegeben. Siehe auch Anhang. Auch für die, die heute nicht dabei waren, sollte die Challenge machbar sein. Wenn Du fragen hast, gerne in der Challenge-Kategorie nachfassen. Hier nun die Challenge für Dich, um damit in die Umsetzung zu gehen: 1. Makro-Ebene Formuliere ein konkretes Ziel (beruflich oder privat), das du hier offen teilen könntest – inklusive eines klaren Zieldatums. 2. Meta-Ebene Warum ist dir dieses Ziel besonders wichtig?Wozu dient es? Was ist die übergeordnete Bedeutung oder Absicht dahinter? 3. Wort-für-Wort-Prüfung Gehe nun jeden Begriff deiner Zielsetzung auf der Makro-Ebene durch: Könnte dieses Wort missverstanden werden? 4. Mikro-Ebene Falls ja: Definiere dieses Wort präziser. Was meinst du damit konkret? 5. Nano-Ebene Geh nun noch eine Stufe tiefer: Was genau will ich bei diesem Begriff? Was genau will ich explizit nicht? Dann gehe zurück zur Makro-Ebene und nimm dir das nächste Wort deiner Zielsetzung vor. So entsteht Wort für Wort ein geschärftes Bild – frei von Interpretation, klar in der Bedeutung, kraftvoll in der Umsetzung. Viel Freude beim Klar-Werden! Es lohnt sich – für eure Ausrichtung, eure Kommunikation und eure Wirksamkeit. Euer Hüschi P.S.: 1. Die Peer-Mentor-Circles des letzten Monats sind aufgelöst. Falls Ihr das noch nicht geschafft hattet, bitte noch den 'Fare-Well'-Abschlusscall nachholen. 2. Auch gerne Eure Appreciation auf der Skool-Seite bei Kategorie: Appreciation reinschreiben. 3. Damit alle von Dir lernen können, freuen wir uns über Deinen Input (max 5 Min) beim LEAD21-Lernen.

An alle Meister des Leaderships (und die es noch werden): Ich würde gerne das geballte Wissen dieser Gruppe mal nach den Besten Erfahrungen aus Workshops zu Unternehmenszielen fragen. Kurz zum Context: Ich habe frisch vor 6 Monaten gegründet und nun zwei Mitarbeiter. Ich möchte, dass wir alle an den gleichen Zielen arbeiten und mit dem neuen Büro will ich einen "offiziellen Startschuss" mit einem Workshop verbinden, in dem wir sowohl bisherige Probleme ansprechen, als auch über die Klarheitskreise definieren wollen, wohin die Reise gehen soll und wie das geschehen soll. Ich halte mich dafür an die 9 Kammern und splitte den Workshop in Tag 1 bis zu Ideen und Optionen und Tag 2 Evaluate und Decision. Jetzt möchte ich euch Fragen mit all eurer tollen Erfahrungen: Was waren Momente aus Workshops, die euch im Kopf geblieben sind, weil sie so gut oder schlecht waren? Was sollte ich unbedingt mal ausprobieren?