Ein Hallo in die Runde, leider kann ich aufgrund einer Flugverschiebung heute nicht teilnehmen, freue mich auf Impulse zum nachlesen, euch allen viel Spaß und bis zum nächsten Mal.

• Die Challenge, die Dich gerade beschäftigt, ist lösbar. • Du bekommst eine pragmatische Antwort – kein Funnel. __________ Weil Leadership zu wichtig ist, um sich da alleine durch Trial & Error durchzuschlagen. Sich andere Erfahrungen zu Nutze zu machen und sein Arsenal an Methoden und Mechaniken zu erweitern, erspart den Schmerz vieler Fehlschritte und ist oft karriererelevant. Erwarte konkrete Antworten auf knifflige Situationen. Komm dann, wenn es relevant für Dich ist. Es ist keine Ausbildung - sondern eine Lösungsquelle. Es gibt keine Erwartung an regelmäßige Teilname. Du bist immer willkommen. Wenn Dich ähnliche Fragen bewegen wie in Dominic Späths starkem Podcast – aber Du gerade kein Seminar buchen oder Coaching starten willst – dann sind das perfekte Fälle für unsere monatlichen „Global Leadership Society“-Events. Wir lösen dort genau solche Situationen. Direkt. Praxistauglich. Mit einem System, das weltweit in tausenden Leadership-Situationen gewirkt hat – und sich in diesem Fall auf nur 7 von 21 Methoden konzentrieren würde, die zudem auch viele weitere, hochkomplexe Leadership-Themen schnell und nachhaltig auflösen. Und der schöne Zufall: Eine der zentralen Mechaniken, mit der man genau solche Leadership-Kulturfragen löst, wird in der nächsten Session ohnehin behandelt. Plus: Du bekommst Zugriff auf das passende kostenlose, funnelfreie Assessment – einfach so. Du musst nichts vorbereiten. Kein Vorwissen, kein Vertrag. Nur einsteigen, erleben – und echte Lösungen mitnehmen. Mit großem Respekt. Gerald „Hüschi“

- Frage: "Wie messe ich eigentlich mein Leadership?" -> Beim nächsten Event am 29. Juli - zeige ich Euch eine LEAD21-Methode, die das genau kann – und Euer Team sofort mit einbindet. - Und in der Monats-Challenge bekommst Du auch eine Lösung dafür: "Was, wenn mein Team denkt, ich habe eine Hidden Agenda – nur wegen meiner Art, wie ich etwas sage, wegen meiner Stimmmodulation?" - Wenn Du die Challenge annimmst, wird Dir das nie wieder passieren! Versprochen! _______ HALLO AN EUCH, FANTASTISCHE LEADERINNEN UND LEADER! Neben Euren spannenden Cases und dem dazugehörigen Power-Peer-Mentoring teile ich beim nächsten Event ein spezielles Leadership-Instrument mit Euch, das Ihr sofort für Euch selbst und gemeinsam mit Euren Teams nutzen könnt. Warum das für Dich spannend ist? Weil es die Wirkung Deines 'Leaderships' endlich messbar und evidenzbasiert macht! Ein echter Gamechanger - heftig wissenschaftlich - leicht in der Anwendung - mächtig in der Wirkung! Dann interessant, wenn Du Deine Wirksamkeit sichtbar, nachvollziehbar und belegbar machen willst. Perfekt, um für das zweite Halbjahr vorbereitet zu sein, um nach der Sommerpause frisch mit Euren Teams zu starten. Dieses Tool... ✅ identifiziert und misst zentrale Dimensionen Deines Hochleistungsklimas ✅ erklärt die aktuelle Stimmung & Leistungsfähigkeit Eures Teams ✅ hilft, sinnvolle Verbesserungen zu entwickeln und zu priorisieren ✅ fördert Co-Leadership – weil Ihr es gemeinsam mit Eurem Team erarbeitet Kurz gesagt: Du gewinnst Klarheit, Wirksamkeit – und echte Teamverantwortung. _______ Und es kommt noch besser:Die Voice-Leadership-Challenge startet – mit dem Ziel, dass Du nach 4 Wochen volle Kontrolle über Deine Stimmmodulation hast. Denn: Wenn Deine Stimme nicht zur Botschaft passt, wird aus einer gut gemeinten Idee schnell eine gefühlte „Entscheidung“. Und alle denken: „Hidden Agenda...“ – und das willst Du nicht. ________ 📍Kleiner Disclaimer: Ich werde wahrscheinlich nicht aus dem Studio senden – sondern mitten aus dem Familienurlaub. Das ist mit allen abgestimmt – mit Extraspielrunden - und es kann passieren, dass meine 9-jährige Tochter kurz reinspringt, um ihren Daddy zu coachen, was er besser machen könnte

Hallo in die Runde, urlaubsbedingt konnte ich heute nicht teilnehmen - freue mich auf die nächste Session und die wertvollen Informationen und Erfahrungsaustausch und Gelerntes wieder aufzufrischen. Beste Grüße Daniela

Falls Du jetzt schon Deine Themen und Inhalte für einen bestimmten Tag platzieren möchtest. Wenn Du "RED CALL" davor schreibst, wissen wir, dass es für Dich super wichtig ist, weil es vielleicht auch eine zeitkritische Situation für Dich ist. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- - 27. Mai - - 24. Juni - - 29. Juli - - 26. August - - 30. September - - 28. Oktober - - 25. November - - 30. Dezember 2025