Stelle Dich gerne vor: 1. Gerne privater Kontext (freiwillig) 2. geschäftlicher Kontext. (freiwillig) Gerne dann: 3. Was mir viel bedeutet ist:.... 4. Womit Du mir eine Freude machst:... 5. Was ich nicht so gerne mag:.... 6. Eine ungewöhnliche Success-Story, worauf ich stolz bin:.... 7. Eine kleine Schwäche, die ich gerne loswerden würde:... 8. Eine neue Eigenschaft, die ich cool fände:... 9. An was ich beruflich gerade arbeite. | Woran ich perspektivisch arbeite. 10. Was mich neuerdings mega interessiert. Bsp: Gerald Hüsch, 7. Mai. 1. Verheiratet, zwei Mädchen - LaVie & Lovely 2. Gründer: Global Leadership School - Global Leadership Consultancy - Global Leadership Society - Entwickler von LEAD21 - Senator - TEDxSpeaker - Investor - ehm. Co-Head der Boston Business School - 3. Kindness - Appreciation - Joy - Freedom - Time - Campfire - andere vor Nachrede beschützen, das positive Sichtbar machen, Verständnis zeigen 4. Überraschungen - Kleine PostIt-Botschaften - kleine Erfolgsgeschichten, wenn LEAD21 geklappt hat. 5. Dinge nicht dann schon ansprechen, wenn sie noch nicht weh tun. Vereinbarungen auslaufen lassen, ohne neue zu treffen. 6. LEAD21 zu entwickeln - Mit Charlie Kontakt aufgenommen zu haben - Rhetorik-Club mit 0 Teilnehmern zweimal je mit 1,5h gehalten zu haben. 7. Ich kann keine Gutenacht-Geschichten bis zu Ende erzählen, weil ich mir vorzustelle, was ich erzähle, dass ich selbst anhalte und meine Tochter sagt: "Papi, wie geht es weiter." ...und dann schlaf ich durch meine meine eigene Geschichte ein - vor den Kindern. 8. Morgen- und Abendroutine mit Sport und Mediation 9. Global Leadership Society. Perspektive 1: TikTok-Live Agentur für Business Development - und Perspektive 2: Gegenentwurf zum WEF - nur mit konkreten Entscheidungen und Umsetzungs-Events 10. Global Leadership Society + Wie TikTok Live für die Community funktionieren könnte.

...ich bin Bigi und glaube daran, dass jeder Mensch etwas Wertvolles beizutragen hat und dass in einer offenen, vertrauensvollen Gemeinschaft Hilfe nicht organisiert, sondern gelebt wird - genau wie hier in dieser Community. DANKE Gerald für die Initiative und die Einladung 👍 Um diese Vision in Unternehmen ganz praktisch umzusetzen, habe ich ein Start-Up gegründet, um mit der IT-Lösung findSPOT das gesamte Wissen, die Fähigkeiten und das Können der einzelnen Mitarbeitenden sichtbar zu machen und damit sich die Kolleg:innen freiwillig und selbstständig zu Fragen im Arbeitsalltag austauschen und unterstützen können, unabhängig von Teams, Hierarchien oder Abteilungen. Das ist "Baby Nr. 1", dann habe ich noch zwei Kinder im Alter von 2 und 5 Jahren, die auch beide mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten meinen Alltag bereichern 😄 (lange Antwort auf Punkt 1+2). Ich bin überzeugt, dass jede/r gerne anderen hilft, wenn sie/er gefragt und einbezogen wird. Diese neue Art der Arbeit bedeutet mir sehr viel und wenn Du mir eine Freude machen willst, gib mir gerne Feedback zu diesem Lösungsansatz und was Deine Erfahrung/Meinung dazu ist (3+4). Ich mag es nicht so gerne, mich auf Social Media zu präsentieren und meine Schwächen liegen eindeutig im Vertrieb, bzw. Kaltakquise. In diesem Thema würde ich mich gerne verbessern, bzw. fände ich es auch mega cool gut in TED Talks zu sein, aber das bleibt glaube ich ein Wunschdenken 😁 (5+7+8). Ich bin stolz darauf, dass ich mir und meiner Vision treu geblieben bin und trotz toller Jobangebote gekündigt und mich für die Gründung meines Start-Ups entschieden habe. An dem "Success" der Story arbeite ich noch und das ist auch meine berufliche Herausforderung, weitere Pilotkunden zu gewinnen, um das Produkt findSPOT zu testen und marktreif zu machen (6+9). Mich interessiert natürlich sehr diese Community hier und ich freue mich über Austausch, ich hoffe auch, dass ich es nächstes Mal schaffe bei dem Call dabei zu sein, aber das ist zeitlich noch etwas schwierig für mich....Außerdem will ich mit meiner Familie diesen Sommer das erste Mal Campen gehen mit einem Campingbus, ich bin schon am Planen und Schlaumachen....wer also Erfahrung hat, gerne melden 😎 (10).

Hallo zusammen, ich freue mich in dieser Gruppe dabei sein zu dürfen. Ich war leider bis jetzt noch nicht so aktiv und bekomme es im Juni auch nicht mehr hin. Gelobe aber Besserung ab Juli :-) Ich bin sehr wissbegierig und sauge neue Inhalte und herausfordernde Themen wie ein Schwamm auf. Ich liebe meine Frau und 2 Kinder und spiele sehr gerne Schlagzeug in einem Musikverein. Beruflich habe ich den Hang zu Workaholic und finde meine Ausgleich im Garten/Rasen zu Hause. Bis Bald Stefan PS: Am Global Leadership interessieren mich die unterschiedlichen Sichtweisen aus der Gruppe, Erfahrungen und den Lerneffekt in einem sehr vertraulichen Rahmen.

Freue mich sehr, dass Ihr im Kontakt seid. Schaut bitte, dass Ihr Euren Review-Call noch vor dem nâchsten Leadership-Event am 24. Juni 18:30 macht. Mit dem Inhalt, was ihr besprochen habt, sind, wie bei der Anwendung der Tools, folgende Fragen hier und da ganz hilfreich, 1. Wie ist es Dir ergangen / Wie ist es Dir gelungen (was wir besprochen hatten)? - Auf einer Skala 0-10(Ideal)? Antwort: z.B.: 7 2. Was war erfreulich - oder - lief gut bis zur 7? 3. Was würde helfen, dass es beim nächsten Mal eine 10 sein könnte? WICHTIG 1: Nach dem Monat ist dieser Mentoring-Circle abgeschlossen und aufgelöst. Als wenn man heiraten würde und nach einem Monat automatisch geschieden wird. Die Idee dahinter ist, dass diese Trennung leicht sein soll. Damit es keine Erwartungen gibt, im Folgekontakt sein zu müssen. Wir können ohnehin nicht so viele Kontakte pflegen. Deswegen eine kurze und hilfreiche Wegesstrecke zusammen gehen. Dann freundliches Trennen. WICHTIG 2: Zeige gerne Deine aufrichtige Wertschätzung für Deine Peer-Mentoren: unter der Kategorie: Appreciation WICHTIG 3: In diesem und den folgenden Mentorings sollen auch wieder keine Angebote, Pitches und Funnels. DAs macht einen großen Unterschied aus. Viel Freude mit allen zukünftigen Peer-Mentorings. Euer Hüschi Liebe Gruesse Gerald

Hallo, ich bin Ricardo und seit einigen Jahren Geschäftsführer eines großartigen Unternehmens. An der St. Gallen Business School habe ich 2022 Hüschi kennengelernt. Mein Alltag ist sehr vielfältig. Was mich am meisten motiviert, ist Menschen dort abzuholen, wo sie gerade stehen. Ich überrede sie nicht, sondern biete ihnen eine Möglichkeit. All das verbinde ich mit den Methoden, die ich gelernt und erlebt habe. Ich habe festgestellt, dass Menschen sehr dankbar sind, wenn man nicht der Manager ist, der mit einer Basta Politik sagt, wo es langgeht. Also vielen Dank an dieser Stelle und weiter geht’s 🤘🏽