Bài tập Leadership foundation #1 Sau khi xem video số 1 https://www.skool.com/about-sales-leadership-2974/classroom/77b2ae17?md=2e176d97c7a04711b3c5f502ee42f0aa Hãy trả lời 2 câu hỏi sau: 1.Bạn đang mạnh ở cấp độ nào của Leadership? 2.Bạn sẽ thay đổi 1 hành động cụ thể nào để thay đổi cấp độ đó?

Trong cuộc sống ai cũng sẽ có những cú sốc lớn như : mất người thân, mất công việc mơ ước, gia đình tan vỡ... Thắng cũng vừa lo xong tang Lễ cho Mẹ, dù trước đó 2 Mẹ con đi khám đã biết kết quả : K phổi giai đoạn cuối, nhưng ngày đi khám bệnh trên bệnh viện Bạch Mai, Mẹ Thắng vẫn mạnh mẽ lạc quan yêu đời. Ảnh dưới là bức ảnh cuối cùng Thắng chụp Mẹ đứng dưới gốc đào những ngày cách Tết chỉ 1 tuần trong lúc khám bệnh, và đã biết kết quả K phổi giai đoạn cuối. Người khác sẽ chọn cách im lặng, đau đớn 1 mình và chán nản. Thắng chọn cách tiếp tục sống chung với nỗi đau mất Mẹ. Không gục ngã. Làm việc mình thích và giúp đỡ người khác, như Mẹ Thắng vẫn làm trưởng nhóm Tâm An 20 năm qua, bỏ tiền túi và đi kêu gọi những tấm lòng hảo tâm để giúp các nạn nhân chất độc da cam. Trước khi mất mẹ Thắng vẫn trích lại phần lớn số tiền tiết kiệm hàng trăm triệu đồng, tặng lại cho quỹ Tâm An, khi nghe 1 đại diện của hội hứa sẽ tiếp tục phát huy di sản của mẹ Thắng đã tâm huyết xây dựng 1 tổ chức từ thiện đầy ý nghĩa, Thắng thực sự đã rơi nước mắt. Để noi gương Mẹ kính yêu. Giúp các bạn trẻ. Thắng quyết tâm vẫn giữ nguyên lịch tổ chức Mini call miễn phí của cộng đồng EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP với chủ đề : “CÁCH VƯỢT QUA CÚ SỐC CUỘC ĐỜI” ⏰ Thời gian :20h | 06.03.2026 Một buổi chia sẻ ngắn – nhưng đủ sâu để bạn nhìn lại chính mình. Chương trình có sự góp mặt của : 🔹Đoan Trinh Võ – Supply chain & procurement solo expert Một người đã đi qua áp lực vận hành, đàm phán, quản trị rủi ro trong chuỗi cung ứng – nơi mỗi quyết định đều ảnh hưởng đến hàng tỷ đồng và hàng trăm con người. Chị sẽ chia sẻ góc nhìn thực tế về cách giữ vững nội lực khi đối diện biến động nghề nghiệp và những cú sốc ngoài tầm kiểm soát. 🔹 Nguyễn Quang Thắng – Founder cộng đồng EASL Người xây dựng cộng đồng phát triển năng lực lãnh đạo và sales, giúp đỡ những người thất nghiệp có việc làm nhanh chóng. Thắng sẽ nói về cách chuyển hóa khủng hoảng thành bước đệm – thay vì trở thành cái cớ để dừng lại.

Tối 27/2, Mini Call EASL kéo dài 2 tiếng rưỡi. Không ai rời phòng giữa chừng. Không ai hỏi “bao giờ kết thúc?”. Lý do rất rõ: nội dung đủ thực tế và đủ sắc. Khách mời là Tim Tran — hiện đang làm L&D tại Savills Vietnam. Tim không nói về AI theo kiểu viễn cảnh xa xôi. Tim bắt đầu từ vấn đề rất đời: Quản lý công việc kém. Quên deadline. Lộn file. Làm đi làm lại. Không có hệ thống rõ ràng. Và sau đó là cách anh dùng AI để xử lý tận gốc vấn đề. Điểm mạnh nhất của buổi Mini Call không phải là công cụ. Mà là tư duy sử dụng công cụ. Tim giúp members nhìn thấy: – Tổng quan môi trường AI hiện tại: không chỉ 1–2 nền tảng, mà là cả một hệ sinh thái đang thay đổi từng tuần. – Tốc độ phát triển chóng mặt của AI: những gì 6 tháng trước còn “wow”, giờ đã trở thành mặc định. – Cách phân cấp năng lực sử dụng AI theo framework “5 Levels of AI Proficiency”. – Cách biến AI thành hệ thống cá nhân để tổ chức công việc, ra quyết định, và tăng tốc độ xử lý. Rất nhiều câu hỏi được đặt ra. Rất nhiều tình huống thực tế được mổ xẻ ngay trong phòng. Members không chỉ nghe. Mà còn bắt đầu hình dung lại cách họ đang làm việc mỗi ngày. Có một sự thật được nhắc đi nhắc lại: AI không thay thế người giỏi. AI khuếch đại người biết cách dùng nó. Nếu bạn đang cảm thấy mình làm nhiều nhưng chưa tối ưu. Nếu bạn đang bị quá tải vì công việc rời rạc, thiếu hệ thống. Nếu bạn muốn đi trước thay vì chạy theo công nghệ. Hãy vào mục classroom để xem lại nội dung buổi mini call để nâng cấp level của mình lên tối thiểu level 3 - Master prompt Mỗi thứ 6 hàng tuần, Mini Call diễn ra với khách mời thực chiến đa lĩnh vực + dạy kỹ năng Leadership và Sales từ anh Thắng. 🍀Không phải lý thuyết suông. Là kiến thức có thể áp dụng ngay sáng hôm sau. AI đang tăng tốc từng ngày. Câu hỏi là: bạn đã sẵn sàng nâng cấp mình chưa hay đọc bài này rồi không xem lại video của Mini call này? 🚀 Hãy nhắn: ĐÃ XEM LẠI để cho member khác biết bạn đã nghiêm túc học tập, nghiêm khắc với chính mình.

INTERVIEWCOACHING #9 Sau Tết là mùa của những lá đơn. Thưởng nhận rồi. Lương tháng 13 về rồi. Khai xuân xong, cụng ly chúc nhau “Năm nay bùng nổ doanh số”… Nhưng trong máy tính, file “Resignation Letter” đã được lưu sẵn từ trước đó. Tôi biết rất rõ trạng thái này. Ban ngày vẫn họp hành, báo cáo, cười nói bình thường. Ban đêm lặng lẽ cập nhật CV, lướt tin tuyển dụng, inbox vài headhunter. Nhiều người nghĩ mình giấu rất kỹ. Nhưng sự thật là năng lượng của bạn thay đổi, và Sếp- những người có kinh nghiệm nhìn ra rất nhanh. Vấn đề không nằm ở việc NHẢY hay Ở. Vấn đề là:Bạn nhảy để nâng cấp? Hay nhảy vì chịu không nổi môi trường hiện tại? Tôi từng gặp rất nhiều trường hợp như một vòng lặp: • Công ty A: sếp không hợp • Công ty B: lương chưa xứng đáng • Công ty C: văn hóa mệt mỏi Đổi môi trường liên tục. Nhưng 3 năm sau nhìn lại, thu nhập vẫn vậy. Chức danh nhỉnh hơn một chút. Áp lực gấp đôi. Vì họ chỉ đổi chỗ ngồi. Không đổi năng lực Không đổi tư duy làm việc. Không xây lại nền tảng giá trị cá nhân. Mang bộ kỹ năng cũ sang môi trường mới thì môi trường mới cũng sớm trở thành “công ty chán thứ hai”. Ở tuổi 30+, 35+, thậm chí 40+, thị trường không còn trả tiền cho sự chăm chỉ đơn thuần nữa. Thị trường trả tiền cho giá trị tạo ra được đo bằng kết quả cụ thể. Câu hỏi rất thẳng: Nếu bạn nghỉ, tổ chức có bị ảnh hưởng thật sự không? Nếu câu trả lời là “có người thay được ngay”…Thì vấn đề không nằm ở công ty. Ra Tết, nhảy việc không sai. Nhưng nếu nhảy chỉ để thoát cảm xúc tiêu cực, bạn sẽ mang nguyên cảm xúc đó sang chỗ mới. 🔥Trong EASL, chúng ta nói rất nhiều về nâng cấp bản thân trước khi nâng cấp môi trường. Vì khi nội lực đủ mạnh, bạn không cần chạy – cơ hội tự tìm đến. Thay vì hỏi “Công ty này có xứng đáng với tôi không?”. Hãy thử hỏi “Tôi đã thực sự xứng đáng với level cao hơn chưa?” Anh em trong EASL hãy trả lời thành thật 2 câu hỏi sau vào phần bình luận nếu đang muốn đổi job:

Chào mừng các bạn đến với cộng đồng EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP 🚀Nơi bạn học thật – làm thật – lên trình thật về Sales – Management – Leadership. Nếu bạn đang ở đây, rất có thể bạn đang rơi vào ít nhất 1 trong 5 trạng thái sau: 1️⃣ Muốn làm Sales bài bản, không bán hàng bằng… may mắn 2️⃣ Đã (hoặc sắp) lên quản lý và bắt đầu nhận ra: “Ủa sao khó dữ vậy?” 3️⃣ Muốn trở thành Leader đúng nghĩa, không chỉ là người có chức danh 4️⃣ Muốn làm chủ doanh nghiệp với tư duy lãnh đạo hiện đại & liên tục đổi mới 5️⃣Đang muốn được tư vấn kỹ năng phỏng vấn, hướng nghiệp để tìm kiếm việc làm, và phát triển sự nghiệp 1 cách nhanh nhất Tôi là Thắng – Founder của EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP. Gần 30 năm lăn lộn trong Kinh doanh & Truyền thông, từng làm việc và giữ vai trò quản lý tại P&G, FPT Group, Viettel, Samsung Việt Nam, Daikin… Tôi đã trực tiếp xây từ số 0, vận hành và tái cấu trúc nhiều mảng kinh doanh khác nhau. Từng là Hiring Manager, phỏng vấn – đào tạo từ nhân viên tới quản lý cấp cao,và trong 5 năm gần đây, tôi đã tư vấn phỏng vấn & hướng nghiệp cho hơn 700 người. 7 năm làm việc tại Nhật Bản, 7 năm tại Samsung cùng các startup→ cho tôi một mindset kỷ luật – hiện đại – chịu áp lực cao,từng quản lý 350 nhân sự, doanh thu hơn 2.000 tỷ VNĐ. Cộng đồng này được tạo ra với 1 mục tiêu rất rõ ràng: ❌ Không phải group “đọc cho vui”❌ Không phải nơi truyền động lực sáo rỗng ✅ Đây là Learning Community, nơi: - Học có lộ trình - Trao đổi thẳng – thật – thực tế - Tập trung tư duy & kỹ năng áp dụng được ngay Ở đây, bạn không chỉ là người học,mà còn là người chia sẻ & tạo giá trị cho cộng đồng. Khi tham gia EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP, bạn sẽ nhận được: 1️⃣ Học Sales & Leadership bài bản qua video nền tảng, đào tạo online với giáo án của TAS - trực tiếp Founder Thắng giảng dạy, workshop hàng tháng & Q & A trực tiếp – toàn case thật ngoài đời 2️⃣Giới thiệu việc làm miễn phí (nếu có job ). Chỉnh sửa CV + Tư vấn phỏng vấn miễn phí (trị giá 2,160k) + mẫu introduce myself và mẫu bản kế hoạch trị giá 2 triệu VND = tổng giá trị 4,160k( workshop hoặc 1:1 khi members cần gấp).