An alle laufenden Peer-Mentorings. · Global Leadership Society

An alle laufenden Peer-Mentorings.

Freue mich sehr, dass Ihr im Kontakt seid.

Schaut bitte, dass Ihr Euren Review-Call noch vor dem nâchsten Leadership-Event am 24. Juni 18:30 macht.

Mit dem Inhalt, was ihr besprochen habt, sind, wie bei der Anwendung der Tools, folgende Fragen hier und da ganz hilfreich,

Wie ist es Dir ergangen / Wie ist es Dir gelungen (was wir besprochen hatten)? - Auf einer Skala 0-10(Ideal)? Antwort: z.B.: 7
Was war erfreulich - oder - lief gut bis zur 7?
Was würde helfen, dass es beim nächsten Mal eine 10 sein könnte?

WICHTIG 1: Nach dem Monat ist dieser Mentoring-Circle abgeschlossen und aufgelöst. Als wenn man heiraten würde und nach einem Monat automatisch geschieden wird.

Die Idee dahinter ist, dass diese Trennung leicht sein soll. Damit es keine Erwartungen gibt, im Folgekontakt sein zu müssen. Wir können ohnehin nicht so viele Kontakte pflegen.

Deswegen eine kurze und hilfreiche Wegesstrecke zusammen gehen. Dann freundliches Trennen.

WICHTIG 2: Zeige gerne Deine aufrichtige Wertschätzung für Deine Peer-Mentoren: unter der Kategorie: Appreciation

WICHTIG 3: In diesem und den folgenden Mentorings sollen auch wieder keine Angebote, Pitches und Funnels. DAs macht einen großen Unterschied aus.

Viel Freude mit allen zukünftigen Peer-Mentorings.

Euer

Hüschi

Liebe Gruesse

Gerald

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