17d (edited) • 分享你的快乐/进展
你不是岗位，你是你能带走的能力
八月份是一个充满复杂感情的一个月。作为职场爬梯子人员，某些流程会让人格外丧失动力(sandwich在里面最难受)。不过，相比着去年的纠结和情绪拉扯，因为我带着相对清醒的意识，调整快了许多。
一线的我们，甚至我的 skip 领导，无论title是什么，其实都只是财务预算里的一块模块；每个人都只是表格里面的一小格而已，没有人能例外。
随感写下来，提醒自己，时刻明确：
- 平台是别人的游戏，规则从来不由我们打工人制定。不要过度依赖平台，人为刀俎我为鱼肉是常态。
- 打工积累第一桶金固然必要，但更重要的是在过程中不被情绪裹挟，知道自己的目的是什么。
- 工作是一场升级游戏(人际交往，专业技能，解决问题能力，心力锻炼)，要让它服务于‘我’，而不是我服务于它。千万不要被工作消耗自我。
- 学会提炼和转化，把日常事务抽象成能力，把碎片经验贯通成方法论，这才真正属于自己的，能带走的东西。
- 4 hour的重要性：把时间留给健康、财富、自由和选择权。它们和 calibration 的结果没有半点关系，却决定了你未来能不能真正跳出打工循环。
八月的情绪低谷已经过去，比之去年大有进步。这每一小步的慢慢清醒中，Wendy起了很大作用，日常表白，入股不亏！
保持清醒，保持淡定，继续走自己的路。
真正能带你走出困境的，不是工作和评级结果，而是自己一点一滴积累的清醒和选择权。
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你不是岗位，你是你能带走的能力
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