Apr 1 • Interview & Career coaching
[WARNING] Bạn không thiếu job. Bạn đang tìm sai cách… nên bị loại từ vòng gửi xe.
INTERVIEW & CAREER COACHING #16
“Bạn không thiếu job.
Bạn đang tìm sai cách… nên bị loại từ vòng gửi xe.”
Nghe khó chịu không?
Nhưng đây là câu tôi nói thẳng trong một buổi Mentor tuần trước.
Một bạn nói:“
Anh ơi, em apply hơn 50 job rồi… không ai phản hồi.”
Tôi không xem CV.
Tôi hỏi đúng 1 câu:
“Em đang bán cái gì… mà doanh nghiệp phải trả tiền cho em?”
→ Im lặng.
✅Sự thật 1:
Thị trường không thiếu job
Nó chỉ không thiếu người giống bạn
Q1/2026, doanh nghiệp vẫn tuyển.
Nhưng họ chỉ tuyển 5 nhóm:
1. Sales B2B / Business Dev
Không cần người “chăm chỉ gọi điện”.
Họ cần người:– Có pipeline– Hiểu ngành– Chốt được deal
👉 Nói thẳng: không tạo ra tiền → loại.
2. Performance Marketing
Không ai quan tâm bạn viết content hay.
Họ hỏi:– Bao nhiêu lead?– Cost bao nhiêu?– Chuyển đổi thế nào?
👉 Không có số → không có việc.
3. Customer Success
Không phải chăm sóc.
Là:– Giữ khách– Upsell– Tăng doanh thu trên mỗi khách
👉 Không tạo thêm tiền → cũng bị thay.
4. Operations đa nhiệm
1 người = 2–3 vai.
– Vừa làm vận hành– Vừa quản lý– Vừa xử lý vấn đề
👉 Làm đúng JD thôi → không đủ.
5. AI / Automation (thực chiến)
Không phải “biết ChatGPT”.
Mà là:– Dùng AI để làm nhanh gấp 2–3 lần– Giảm chi phí cho công ty
👉 Prompt giỏi mà không tạo ra kết quả → vô nghĩa.
✅Sự thật 2: Job ngon không chờ bạn
Những job dễ vào, lương ổn:
→ Đóng sau 24–48h
Bạn thấy “không có job”
Là vì:
Bạn đến sau khi người khác đã lấy mất rồi.
✅Sự thật 3:
Remote không phải cơ hội
Là cuộc chiến khốc liệt hơn
Bạn không cạnh tranh với 100 người.
Bạn cạnh tranh với:
– Philippines
– Ấn Độ
– Đông Âu
👉 Nếu bạn không có lợi thế rõ ràng→ bạn là người bị loại đầu tiên
Q2/2026 sẽ còn gắt hơn
– Doanh nghiệp tuyển ít hơn
– Nhưng đòi cao hơn
– Cắt toàn bộ vị trí “làm cho có”
Đặc biệt:
👉 Middle manager yếu đang bị thay rất nhanh
Vấn đề không phải bạn thiếu cố gắng
Vấn đề là:
– Bạn apply kiểu “có gì nộp đó”
– Bạn không chọn ngách
– Bạn không chứng minh được giá trị
Tôi nói câu này hơi thô… nhưng đúng:
“Doanh nghiệp không tuyển bạn vì bạn giỏi.Họ tuyển bạn vì bạn giúp họ kiếm tiền hoặc tiết kiệm tiền.”
Nếu bạn đang thất nghiệp, hãy tự hỏi:
1️⃣Bạn đang nhắm vào 1 ngách cụ thể… hay vẫn bắn CV như shotgun?
2️⃣Bạn có thể chứng minh mình tạo ra bao nhiêu tiền / tiết kiệm bao nhiêu chi phí không?
3️⃣Nếu bạn là HR… bạn có tuyển chính mình không?
Bạn không thiếu job.
Bạn thiếu thứ khiến doanh nghiệp không thể bỏ qua bạn.
Comment “NGÁCH” nếu bạn muốn tôi chỉ cho cách:
– Chọn đúng thị trường
– Và khiến CV của bạn không bị bỏ qua trong 48h đầu.
7
14 comments
[WARNING] Bạn không thiếu job. Bạn đang tìm sai cách… nên bị loại từ vòng gửi xe.
skool.com/about-sales-leadership-2974
EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP giúp những người tìm job có Offer nhanh & thực sự nghiêm túc học tập, nhằm nâng cao kỹ năng Sales, Leadership,AI
Leaderboard (30-day)
1
+63
2
+35
3
+32
4
+26
5
+26
Powered by