INTERVIEW & CAREER COACHING #11 Trong cộng đồng EASL, anh quan sát thấy một điều khá thú vị. Rất nhiều anh em có năng lực thật, kinh nghiệm thật… nhưng khi tìm job lại dùng cách cũ: nộp CV hàng loạt, chờ HR gọi, hoặc ngày nào cũng lướt website tuyển dụng. Cách đó không sai. Nhưng nó chỉ hiệu quả ở một mức độ nhất định. Càng lên cấp cao, cách tìm job đó càng kém hiệu quả. Càng senior, job càng ít khi public Thị trường tuyển dụng hiện nay có một quy luật khá rõ: - Cấp nhân viên / specialist: job xuất hiện khá nhiều trên các website tuyển dụng - Cấp Manager: số lượng job bắt đầu ít dần - Cấp Director hoặc C-level: phần lớn không bao giờ được đăng công khai Tại sao? Doanh nghiệp càng tuyển vị trí quan trọng càng cẩn trọng. Họ thường ưu tiên: - Người được giới thiệu - Người đã có uy tín trong ngành - Người đã có track record rõ ràng Vì vậy nhiều vị trí cấp cao được lấp đầy trước khi job kịp đăng tuyển. Nên nếu anh em vẫn chỉ dựa vào website tuyển dụng, rất dễ bỏ lỡ phần lớn cơ hội. Tư duy đúng khi tìm job Một câu anh em nên nhớ: Job tốt hiếm khi nằm trên website tuyển dụng. Job tốt nằm ở mối quan hệ, cộng đồng và uy tín cá nhân. Khi doanh nghiệp cần người giỏi, họ thường hỏi trước: “Trong network của mình có ai phù hợp không?” Nên thay vì chỉ gửi CV, điều quan trọng hơn là xuất hiện đúng nơi người tuyển dụng đang quan sát. Tận dụng mạng xã hội để tìm cơ hội Hiện nay có ba kênh rất hiệu quả nếu dùng đúng cách. 1️⃣LinkedIn Đối với anh em từ cấp chuyên viên cao cấp hoặc Manager trở lên, LinkedIn gần như là kênh bắt buộc. Nhưng cần hiểu đúng: LinkedIn không chỉ để xin việc. Nó là nơi xây dựng hình ảnh chuyên môn. Một vài việc nên làm: - Kết nối với leader trong ngành - Follow CEO, HRBP, Head of Department - Chia sẻ góc nhìn về công việc, thị trường, kinh nghiệm thực tế - Comment có giá trị dưới các bài viết chuyên môn Khi bạn xuất hiện thường xuyên với góc nhìn rõ ràng, cơ hội thường tìm đến bạn trước khi bạn đi tìm nó. 2️⃣Facebook và các hội nhóm chuyên môn

Nhằm giúp cho các bạn thành viên mới có cái nhìn tổng quan và hiểu nền tảng của cộng đồng, Thắng muốn giới thiệu lại sơ đồ khoá học cũng như cấu trúc của EASL: Everything about Sales & Leadership Community là một CỘNG ĐỒNG HỌC TẬP không phải mạng xã hội. Điều này có nghĩa là: Các hoạt động trong cộng đồng sẽ hướng tới giúp thành viên học tập để đạt được mục tiêu chung => rèn luyện kỹ năng sales và leadership từ cơ bản đến nâng cao. Mục quan trọng nhất trong cộng đồng chính là classroom, mọi người chỉ cần vào đó yên tâm là không bỏ sót kiến thức quan trọng => khóa học kết hợp cả kiến thức + thực hành hướng tới hành động để đạt kết quả. Đội ngũ admin sẽ tiếp tục sắp xếp và xây dựng nội dung trong classroom ngày càng hoàn thiện hơn, cập nhật nội dung mới thường xuyên và xây dựng khóa học mới => hoạt động chính của team admin => Các hoạt động kết nối, networking là hệ quả tất yếu của một cộng đồng học tập khi mọi người học cùng khóa học và đều hướng tới mục tiêu giống nhau. UPDATE: HỆ THỐNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG CỦA EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP COMMUNITY 👉 Team đã tạo ra một sơ đồ HỆ THỐNG GIẢI PHÁP GIÚP THÀNH VIÊN HỌC TẬP HIỆU QUẢ kèm theo các đường link cho từng giải pháp lớn, nhằm giúp điều hướng member tới nâng cao kỹ năng sales & leadership cùng cộng đồng lâu dài. 📌GIỚI THIỆU VỀ SƠ ĐỒ HỆ THỐNG GIẢI PHÁP: sơ đồ trả lời cho câu hỏi: "Cộng đồng giúp thành viên hoàn thiện kỹ năng như thế nào?" 7 ô màu tương ứng với 7 giải pháp và cũng là 7 bước thành viên cần làm theo để bắt đầu cũng như trau dồi kỹ năng cho bản thân một cách bền vững. 📌 CÁCH SỬ DỤNG SƠ ĐỒ: Bước 1: Nhìn vào ảnh sơ đồ. Đọc 7 ô màu lớn. Mục tiêu: nắm rõ 7 mục học tập trong cộng đồng Bước 2: Xác định mục tiêu hiện tại và nhận biết bản thân đang cần học và rèn luyện kỹ năng nào để chọn bước bắt đầu. Ví dụ bạn là người mới dấn thân vào công việc sales, chưa biết gì cả thì hãy bắt đầu ở bước số 1 và chuyển dần đến các bước sau. Còn nếu bạn đã có kinh nghiệm sales và đang làm quản lý thì hãy bắt đầu với mục 2.

Trong cuộc sống ai cũng sẽ có những cú sốc lớn như : mất người thân, mất công việc mơ ước, gia đình tan vỡ... Thắng cũng vừa lo xong tang Lễ cho Mẹ, dù trước đó 2 Mẹ con đi khám đã biết kết quả : K phổi giai đoạn cuối, nhưng ngày đi khám bệnh trên bệnh viện Bạch Mai, Mẹ Thắng vẫn mạnh mẽ lạc quan yêu đời. Ảnh dưới là bức ảnh cuối cùng Thắng chụp Mẹ đứng dưới gốc đào những ngày cách Tết chỉ 1 tuần trong lúc khám bệnh, và đã biết kết quả K phổi giai đoạn cuối. Người khác sẽ chọn cách im lặng, đau đớn 1 mình và chán nản. Thắng chọn cách tiếp tục sống chung với nỗi đau mất Mẹ. Không gục ngã. Làm việc mình thích và giúp đỡ người khác, như Mẹ Thắng vẫn làm trưởng nhóm Tâm An 20 năm qua, bỏ tiền túi và đi kêu gọi những tấm lòng hảo tâm để giúp các nạn nhân chất độc da cam. Trước khi mất mẹ Thắng vẫn trích lại phần lớn số tiền tiết kiệm hàng trăm triệu đồng, tặng lại cho quỹ Tâm An, khi nghe 1 đại diện của hội hứa sẽ tiếp tục phát huy di sản của mẹ Thắng đã tâm huyết xây dựng 1 tổ chức từ thiện đầy ý nghĩa, Thắng thực sự đã rơi nước mắt. Để noi gương Mẹ kính yêu. Giúp các bạn trẻ. Thắng quyết tâm vẫn giữ nguyên lịch tổ chức Mini call miễn phí của cộng đồng EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP với chủ đề : “CÁCH VƯỢT QUA CÚ SỐC CUỘC ĐỜI” ⏰ Thời gian :20h | 06.03.2026 Một buổi chia sẻ ngắn – nhưng đủ sâu để bạn nhìn lại chính mình. Chương trình có sự góp mặt của : 🔹Đoan Trinh Võ – Supply chain & procurement solo expert Một người đã đi qua áp lực vận hành, đàm phán, quản trị rủi ro trong chuỗi cung ứng – nơi mỗi quyết định đều ảnh hưởng đến hàng tỷ đồng và hàng trăm con người. Chị sẽ chia sẻ góc nhìn thực tế về cách giữ vững nội lực khi đối diện biến động nghề nghiệp và những cú sốc ngoài tầm kiểm soát. 🔹 Nguyễn Quang Thắng – Founder cộng đồng EASL Người xây dựng cộng đồng phát triển năng lực lãnh đạo và sales, giúp đỡ những người thất nghiệp có việc làm nhanh chóng. Thắng sẽ nói về cách chuyển hóa khủng hoảng thành bước đệm – thay vì trở thành cái cớ để dừng lại.

Trên EASL, nếu bạn là người mới mà chỉ đọc và học, bạn đang tự làm mình “vô hình”. Anh Thắng từng như vậy trên Linkedin tới 5 năm lận. Vào cộng đồng, Linkedin chỉ thỉnh thoảng đọc các bài viết. Không bình luận. Không tương tác. Không ai biết anh Thắng là ai. Và anh Thắng cũng chẳng biết ai. Mất hút lúc nào không hay. Chả có ai mời job và cũng chẳng có thêm network để bán hàng. Mọi thứ chỉ thay đổi khi tôi bắt đầu làm một việc rất nhỏ: bình luận mỗi ngày. Không cần viết bài thật hay. Không cần phải chứng minh mình giỏi. Chỉ cần xuất hiện đều đặn dưới bài viết của người khác. Vì sao bình luận quan trọng với members EASL? Thứ nhất, bạn được nhìn thấy 👀 Một bài viết của người mới rất dễ trôi. Nhưng một bình luận tốt dưới bài đang nhiều người đọc sẽ được cả chủ bài và những người theo dõi bài đó nhìn thấy. Thứ hai, bạn rèn tư duy cực nhanh 🧠Muốn bình luận có chiều sâu, bạn buộc phải suy nghĩ:– Tôi đồng ý điểm nào?– Tôi có góc nhìn khác không?– Tôi có ví dụ thực tế nào trong công việc? Đó chính là luyện phản xạ phân tích và phản biện – kỹ năng sống còn trong Sales, Leadership và đi làm thực tế. Thứ ba, bạn xây thương hiệu cá nhân mà không cần “gồng” 💥Người ta không nhớ bạn vì bạn đăng nhiều. Người ta nhớ bạn vì bạn khiến họ cảm thấy được tôn trọng, được lắng nghe, được mở rộng góc nhìn. Chỉ cần nâng cấp bình luận thêm một chút: – Thêm 1 góc nhìn thực tế từ công việc của bạn – Đặt 1 câu hỏi thông minh– Hoặc phản biện lịch sự nhưng rõ ràng Bạn đã vượt qua 90% những bình luận kiểu “Hay quá”, “Cảm ơn anh”. EASL không phải nơi để đứng xem. Đây là nơi để rèn tư duy và hiện diện. Nếu bạn muốn: – Mở rộng network chất lượng – Tăng độ nhận diện cá nhân – Được mentor và members khác chú ý – Và luyện khả năng diễn đạt mỗi ngày Hãy bắt đầu bằng việc bình luận có chất lượng, mỗi ngày. Hôm nay, bạn đã để lại ít nhất 1 bình luận có chiều sâu trong cộng đồng chưa? 🚀 P/S: Phía dưới là ảnh 1 bình luận trên Linkedin sau 2 tiếng, có gần 3k lượt xem.

Em chào các anh chị. Em Nga. Em 12+ năm kn trong Office Admin & Indirect Procurement (focus Sales & Marketing) ở các cty đa quốc gia & nhiều lĩnh vực (Tech, E-commerce, dược, FMCG). Em hân hạnh được kết nối mọi người trong group ạ.