Apr 15 • Interview & Career coaching
[Hướng nghiệp] Bạn không chọn sai nghề. Bạn chỉ đang chọn sai cách bắt đầu
INTERVIEW & CAREER COACHING #21
Tôi đọc câu chuyện của một ông chủ quán nhỏ bên Nhật… nhưng thấy bóng dáng rất nhiều người trong cộng đồng EASL ở đó.
Không phải vì họ thiếu năng lực.
Mà vì họ đang cố bắt đầu bằng… một giấc mơ quá lớn.
1. Bắt đầu sai → đi càng nhanh càng lạc hướng
Rất nhiều bạn hỏi tôi:
👉 “Em nên chọn nghề nào để đúng ngay từ đầu?”
Nghe quen không?
Nhưng thực tế phũ phàng là:
- Người muốn “đúng ngay” → thường không dám làm
- Người dám làm → lại hiểu mình nhanh hơn
Ông chủ Raku không bắt đầu bằng việc mở chuỗi nhà hàng.
Ông bắt đầu bằng… bán cà phê.
Không phải vì đó là đam mê lớn.Mà vì đó là thứ ông có thể làm ngay.
👉 Trong hướng nghiệp:
Đừng hỏi “nghề nào đúng nhất”
Hãy hỏi: “việc nào mình có thể bắt đầu ngay và học được nhiều nhất?”
2. Đừng chê vị trí thấp – đó là nơi bạn build giá trị thật
Tôi từng mentor và hướng nghiệp rất nhiều bạn:
CV đẹp.
Kinh nghiệm ổn.
Nhưng vào công ty lại hay nói:
👉 “Công việc này không xứng với em”
Đó là dấu hiệu nguy hiểm.
Vì thị trường không trả tiền cho “cảm giác xứng đáng”.
Thị trường trả tiền cho giá trị bạn tạo ra ở vị trí hiện tại.
Ông ấy chỉ làm một việc rất nhỏ:
👉 Đi sớm 10 phút… đổ đầy lọ đường cho khách khi thấy KH nữ rất vất vả chỉ để cho thêm đường vào lọ
Không ai yêu cầu.
Không KPI.
Nhưng chính việc đó khiến ông được chú ý.
Và cơ hội… tự tìm đến.
👉 Trong đi làm:
Không cần làm việc lớn ngayHãy làm tốt những việc nhỏ… theo cách người khác không làm
3. Kiên trì không phải là cảm xúc – mà là kỷ luật
Nhiều người nói:
👉 “Em mất động lực rồi”
Nhưng sự thật là:
Không ai làm việc 10–20 năm chỉ bằng động lực.
Ông chủ quán nói rất thật:Có lúc vui. Có lúc không.Mệt vẫn phải làm.
Khác biệt nằm ở 1 thứ:
👉 Luôn quay về câu hỏi: Khách hàng cần gì?
Trong sự nghiệp cũng vậy:
- Không phải ngày nào bạn cũng thích công việc
- Nhưng nếu bạn hiểu giá trị mình tạo ra cho ai → bạn sẽ đi tiếp được
4. Người giỏi thật không giữ người – họ tạo ra người giỏi mới
Đây là điểm tôi rất thích.
Mỗi năm, quán của ông có 5–6 người ra đi… mở quán riêng.
Nghe thì “mất người”.Nhưng thực tế ông lại “được hệ sinh thái”.
👉 Người giỏi thật không sợ mất ngườiHọ sợ… không tạo ra được người giỏi
Trong hướng nghiệp cũng vậy:
Nếu bạn đang ở một môi trường:
- Không học được gì
- Không phát triển được
- Không có ai giỏi hơn để bạn học
→ Bạn không ở sai công ty→ Bạn đang đứng yên quá lâu trong một môi trường
Kết lại cho members EASL:
Rất nhiều người không thất bại vì chọn sai nghề.Họ thất bại vì:
- Muốn bắt đầu từ đỉnh
- Ngại làm việc nhỏ
- Thiếu kiên trì đủ lâu
- Và không ở trong môi trường giúp họ lớn lên
Sự nghiệp không phải là một quyết định đúng.Nó là một chuỗi những bước đi đủ thật.
👉 2 câu hỏi cho cộng đồng EASL:
1️⃣Công việc hiện tại của bạn – bạn đang làm “cho xong”… hay đang tận dụng nó để build giá trị cho tương lai?
2️⃣Nếu phải bắt đầu lại từ đầu, bạn sẽ chọn “đúng ngay”… hay chọn “làm ngay”?
10
15 comments
[Hướng nghiệp] Bạn không chọn sai nghề. Bạn chỉ đang chọn sai cách bắt đầu
skool.com/about-sales-leadership-2974
EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP giúp những người tìm job có Offer nhanh & thực sự nghiêm túc học tập, nhằm nâng cao kỹ năng Sales, Leadership,AI
Leaderboard (30-day)
1
+63
2
+35
3
+32
4
+26
5
+26
Powered by