[BÍ QUYẾT] LÀM CÁCH NÀO THOÁT KHỎI TÂM TRẠNG TỤT MOOD KHI 3 ĐẾN 6 THÁNG KHÔNG CÓ OFFER

Nguyen Quang Thang

Apr 6 (edited) • Interview & Career coaching

INTERVIEW & CAREER COACHING #18

Apply 30 jobs/ngày. Interview đều. Apply liên tục 3 tháng… mà vẫn không có offer anh ah.

Một bạn trong cộng đồng EASL mình nhắn anh Thắng như vậy.

Nghe quen không?

Không phải bạn không cố gắng.

không phải bạn kém.

Mà là… bạn đang càng chạy càng lệch hướng.

Tôi không bảo bạn sửa CV ngay.

Không bảo apply thêm 50 job nữa.

Tôi nói đúng một câu:

“Dừng lại.”

Nghe rất ngược.

Nhưng đây là thứ tôi đã thấy lặp lại… với rất nhiều người tìm job remote.

Có bạn apply hơn 100 job.

Có bạn interview 5–7 lần/tháng.Nhưng kết quả vẫn là: im lặng hoặc bị từ chối.

Vì họ đang làm 1 việc giống nhau:

👉 Biến mình thành “máy rải CV”

👉 Quên mất mình là “một con người có giá trị cần được hiểu đúng”

Thay vì tiếp tục apply…

Hãy thử làm ngược lại trong 2–3 ngày:

👉 Nhắn cho 2–3 người quen cũ (đồng nghiệp, sếp cũ, bạn làm cùng ngành)

👉 Hẹn một cuộc call hoặc cà phê online/offline

👉 Không xin việc. Không hỏi job ngay.

Chỉ hỏi một câu:

Dạo này bên anh/chị công việc có ổn không?

Hoặc anh/chị dạo này thế nào?

Điều thú vị thường xảy ra:

• Có người giới thiệu job chưa đăng tuyển

• Có người chia sẻ insight thị trường mà bạn không biết

• Có người… chủ động kéo bạn vào một cơ hội

Không phải vì bạn suddenly giỏi hơn.

Mà vì bạn quay lại đúng bản chất:

👉 Cơ hội không đến từ CV. Nó đến từ kết nối và niềm tin.

Rất nhiều bạn kẹt job 3 đến 6 tháng, thậm chí 1 năm vì một sai lầm:

👉 Apply càng nhiều → áp lực càng lớn

👉 Interview càng nhiều → kỳ vọng càng cao→ Và nhà tuyển dụng… cảm nhận được điều đó

Bạn đang “cần việc quá”.

Và khi bạn cần quá… bạn mất đi sự tự tin và giá trị thật của mình.

Thử lại theo cách này:

Dừng apply 1–2 ngày
Kết nối lại với 2–3 mối quan hệ cũ
Trò chuyện như người thật – không phải ứng viên
Lắng nghe thị trường, không chỉ nói về bản thân
Reset lại trạng thái (đi ra ngoài, vận động, thay đổi nhịp sống)

Tìm việc cũng giống Sales.

Không phải lúc nào cũng “chạy số”.

Có những offer… đến từ một cuộc nói chuyện tưởng như không liên quan.

Nhưng nếu bạn không xây quan hệ trước đó…→ Khi cần, sẽ không có gì để “kích hoạt”.

Hành trình đúng phải là:

KẾT NỐI → HIỂU → TẠO GIÁ TRỊ → CƠ HỘI → OFFER

Đừng nhảy thẳng từ apply → offer.

Giống bóng đá ⚽

Càng nghĩ “phải ghi bàn”… càng dễ sút hỏng.Nhưng khi bạn chơi đúng nhịp… bàn thắng tự đến.

Tìm việc cũng vậy.

Đừng cố xin việc.

Hãy khiến người khác muốn có bạn.

Câu hỏi cho cộng đồng EASL:

Lần gần nhất bạn kết nối với một mối quan hệ cũ mà không có mục tiêu xin việc là khi nào? Kết quả ra sao?
Bạn đang có bao nhiêu người trong network có thể “mở cửa cơ hội” cho bạn? Nếu gần như không có… bạn đã bỏ qua điều gì?

6 comments