Hallo zusammen, ich bin Michaela Ortmayer. Seit über 14 Jahren arbeite ich als Hypnose Expertin in eigener Praxis und habe in dieser Zeit mehr als 1.100 Menschen begleitet. Mein Schwerpunkt liegt auf dialogischer Hypnose, einer sehr feinen und individuellen Form der Hypnose, bei der das Unterbewusstsein aktiv in den Prozess einbezogen wird, damit meine Klienten: innen ihre ganz individuelle Lösung finden. Aus dieser praktischen Arbeit ist HypnoDIALOG® entstanden, mein eigener Ansatz, den ich heute sowohl in der Praxis anwende als auch in Aus und Weiterbildungen weitergebe. Ich bilde Coaches, Therapeutinnen, Therapeuten und Hypnotiseurinnen sowie Hypnotiseure darin aus, Hypnose flexibel, empathisch und wirklich klientenzentriert einzusetzen, statt nach Schema F. In meiner Praxis begleite ich Menschen bei vielfältigen Themen, unter anderem beim Lösen von inneren Blockaden und wiederkehrenden Mustern, voni Ängsten und Stress. Ebenfalls dabei gute Entscheidung zu treffen, Fokus halten zu können und Klarheit zu gewinnen. Sowie beim Abnehmen. Ergänzend dazu nutze ich meinen Podcast „Hypnose im Dialog“, um fundiert und verständlich über Hypnose zu informieren. Rund um dieses Thema gibt es noch immer viele Missverständnisse, die ich gerne aufklären möchte. Der Podcast gibt Einblicke in die Praxis, ordnet ein und zeigt, was mit Hypnose realistisch möglich ist. Dabei kombiniere ich Solofolgen mit Interviews von Expert:innen oder Klient:innen. Inhaltlich geht es unter anderem um die HypnoDIALOG® Ausbildung, das Lösen von Ängsten, Abnehmen mit Hypnose, das Auflösen von inneren Erfolgsblockaden sowie um Marketing für Hypnotiseurinnen, Hypnotiseure, Coaches und Therapeutinnen und Therapeuten. Übrigens: Wenn du bereits Erfahrungen mit Hypnose gesammelt hast oder Expert:in in den Bereichen Ängste lösen, Abnehmen unterstützen, Erfolgsblockaden lösen oder Marketing für Coaches bist, melde dich gerne bei mir. Ich freue mich über passende Gäste im Podcast und auf den Austausch hier in der Community.

Doch genau das macht Teams krank. Noch lange bevor die Leistung sichtbar nachlässt, sendet der Körper klare Warnzeichen: ✅ ständige Müdigkeit ✅ innere Unruhe ✅ nachlassender Fokus ✅ Reizbarkeit Aber diese Signale werden oft übersehen. Nicht aus Böswilligkeit, sondern aus dem Funktionsmodus heraus. Hauptsache, es läuft. Unser Körper reagiert jedoch nicht zufällig. Er antwortet auf Dauerstress, hohe Verantwortung und fehlende emotionale Regulation im Arbeitsalltag. Wenn Menschen sich häufiger zurückziehen, gereizter reagieren oder erschöpft wirken, ist das kein individuelles Problem. Es ist ein Hilferuf. Gesunde Selbstführung beginnt dort, wo diese Signale ernst genommen werden bevor sie zu Ausfällen, Rückzug oder innerer Kündigung führen. Resilienz im Unternehmen heißt nicht, Belastung effizienter zu managen. Sondern Bedingungen zu schaffen, in denen echte Regulation möglich ist. 👉 Du erkennst solche Muster in deinem Team? Dann schau nicht länger auf die Symptome, sondern auf das System dahinter. Hier geht´s zu meinem neuen Beitrag: www.linkedin.com/in/yvonne-hillig-a78467194

⏳ Mehr als 12 Stunden Stillstand. ❌ Kein Anschlussflug. ⏰ Der nächste frühestens in 6–7 Stunden. Was früher daran zermürbend war, war nicht die Zeit. Es war das innere Kippen. Der Kontrollverlust. Die leise Wut. Die Energie, die langsam versickert, während man nach außen weiter funktioniert. Heute bleibt es ruhig. Nicht aus Gelassenheit. Sondern weil mein inneres System stabil bleibt. Und genau hier liegt eine oft übersehene Führungs­erkenntnis: 🟠 Emotionale Stabilität ist keine Charakterfrage. 🟠 Sie ist auch kein reines Mindset-Thema. 🟠 Sie ist eine Führungsfrage – und damit systemisch gestaltbar. Viele Führungskräfte investieren viel: in Reflexion, Entwicklung, Austausch, Begleitung. Das ist wertvoll. Und trotzdem bleibt unter Druck oft dieselbe Instabilität. Warum? Weil meist am Verhalten gearbeitet wird – nicht an der tragenden Struktur. Was meine Kunden erleben, ist etwas anderes: 🔹 Führung, die sich selbst trägt 🔹 Energie, die unter Druck nicht verloren geht 🔹 Stabilität, die wirkt – in Entscheidungen, Zahlen und Menschen Nicht, weil man „besser reagiert“. Sondern weil nichts mehr kippt. Echte Führung zeigt sich nicht, wenn alles läuft. Sondern dann, wenn du festhängst – und innerlich stabil bleibst. Die eigentliche Frage ist deshalb nicht: Wie bleibe ich ruhig? Sondern: Was hält mich stabil, wenn nichts mehr vorangeht? #Leadership #Selbstführung #Stabilität #Führungssystem #AutonomeFührung #Krisenkompetenz #EmoQuit #FührungAufAugenhöhe #Unternehmer https://www.linkedin.com/in/annettmicknass/

Ein ganzheitliches Retreat, das Achtsamkeit, Naturverbundenheit und wohltuende Bewegung zu einem nachhaltigen Energie-Reset verbindet. Zeit für Achtsamkeit, Bewegung und Natur Gönnen Sie sich eine wohltuende Auszeit, die Ihre innere Mitte neu belebt. Mit sanften Bewegungen, bewusster Atmung und stärkenden Naturmomenten begleitet Sie Beate Vlasak auf einer Reise zu Klarheit, Ruhe und neuer Lebendigkeit. Qigong-basierte Bewegungsimpulse, alltagstaugliche Achtsamkeitsroutinen und die Heilkraft der Natur schaffen einen spürbaren Reset. Ein Wochenende, das nicht nur inspiriert, sondern nachhaltig wirkt. Freitag, 23. Jänner bis Sonntag, 25. Jänner 2026 - 2 Übernachtungen im Wohlfühl-Zimmer - Begrüßungsgetränk in der Bar - Reichhaltiges Frühstücksbuffet mit Produkten aus der Region - Nachmittagskaffee mit hausgemachten Mehlspeisen - Abendessen für Genießer - Freie Benutzung des Wellnessbereiches - Flauschiger Leihbademantel und Handtücher - Tag 1: Come together - kTag 2: Achtsamkeit (Vormittag) und Naturerlebnis (Nachmittag) - Tag 3: Morgenerwachen am Sonntag (Vormittag) - Abschiedsgruß Den genauen Ablauf erhalten die Teilnehmer:innen vierzehn Tage vor Reiseantritt zugesendet. Kann ich dieses Angebot direkt so auf LinkedIn posten? Ich konnte meinen LInkedIn Link nicht hier her kopieren??

Jahresziele mal anders: Worauf ihr dabei achten könnt habe ich in meinem neuen LinkedIn Beitrag erklärt: https://www.linkedin.com/in/alexandra-kobekova Freue mich auf eure Gedanken dazu!