El checklist de la baja que casi nadie revisa.
RRHH ya tiene los números.
Contabilidad ya tiene el cálculo.
El abogado ya tiene el convenio.
Todo listo. Todo en orden.
Y entonces te sientas con el trabajador — y aparece lo que nadie había revisado.
En nuestra experiencia, estos son los puntos que cambian el rumbo de una desvinculación cuando ya estás en esa conversación:
🔲 ¿Tiene actas administrativas o infracciones previas documentadas?
🔲 ¿Se ha negado a firmar documentos antes?
🔲 ¿Es o fue delegado sindical o parte de una comisión mixta?
🔲 ¿Has sabido que ha demandado a otros patrones?
🔲 ¿Tiene 20 años o más de antigüedad?
🔲 ¿Es personal de RH, jurídico o relaciones laborales?
🔲 ¿Tiene vínculos con proveedores, clientes o competencia?
Ninguno de estos puntos aparece en la nómina.
Todos aparecen en la mesa.
Revísalos antes — no durante.
¿Te ha pasado que llegas preparado y en la conversación sale algo que no tenías contemplado? Cuéntanos abajo 👇
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