Guten Morgen liebe Community! Wir haben ein laaanges Wochenende 😎 und ich möchte euch nochmal ans Herz legen: Schaut euch hier das >> Video zur Dilts-Pyramide an, bevor wir uns nächste Woche am Dienstag um 18:30 Uhr hier >> treffen! 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼 𝘀𝗼 𝘄𝗲𝗿𝘁𝘃𝗼𝗹𝗹 𝗳ü𝗿 𝗲𝘂𝗰𝗵? Die Dilts-Pyramide steht hinter einer Vielzahl moderner Ansätze wie Growth Mindset, Spiral Dynamics, werteorientierte Führung oder Purpose Driven Leadership. Und sie ist zentral für die Veränderungs- und Entwicklungsfähigkeit von Menschen. 𝗪𝗮𝘀 𝗱𝘂 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗺 𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼 𝗺𝗶𝘁𝗻𝗶𝗺𝗺𝘀𝘁: ✅ Ein klares Verständnis der 4 Ebenen: Verhalten → Fähigkeiten → Werte & Glaubenssätze → Identität ✅ Praktische Beispiele aus dem Führungsalltag – z.B. wie du eine Führungsrolle wirklich annehmen kannst ✅ Konkrete Reflexionsfragen, mit denen du dein eigenes Verhalten analysieren und verändern kannst ✅ Das zentrale Prinzip: Ein Problem auf einer Ebene kann nie auf dieser Ebene gelöst werden – sondern immer auf der nächsthöheren. Wenn wir uns nächste Woche treffen, können wir direkt in den Austausch gehen – mit deinen Erfahrungen, deinen Fragen, deinen Aha-Momenten. 👉 Ladet Euch gleich hier die Termineinladung für nächsten Dienstag herunter >> Link zur Termineinladung. Wenn ihr bereits Themen oder Fragen habt, die ihr zur Dilts-Pyramide nächsten Dienstag besprechen wollt, schreibe es hier in die Kommentare 👇 Ich freue mich auf nächste Woche und den Austausch mit euch! 🔅 LG Karl

𝗗𝗲𝗶𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗮𝘀𝘀 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 Stell dir vor, du bekommst Feedback zu deinem Führungsverhalten – und es trifft dich. Oder du erkennst selbst: „So, wie ich gerade agiere, das bin nicht ich." Vielleicht hast du reagiert, wo du eigentlich ruhig bleiben wolltest. Vielleicht hast du geschwiegen, wo deine Stimme gebraucht worden wäre. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗱𝗮𝘀? Die Dilts-Pyramide gibt dir eine kraftvolle Antwort – und einen Weg nach vorne. Dieses Modell hat mir in meinem Leben und in meiner Ausbildung zu enormem Wachstum geführt – mehr Vielfalt, mehr Verhaltensmöglichkeiten, mehr Handlungsoptionen. Und es kann dasselbe für euch tun. Das Einführungsvideo >> hier zeigt Dir, wie du dich in dieser Pyramide Ebene für Ebene von unten nach oben durcharbeiten kannst – um dich selbst besser zu verstehen, dein Verhalten zu analysieren und echte, nachhaltige Veränderung zu gestalten. 𝗭𝘂𝗺 𝗘𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝗲𝗴 𝗵𝗮𝗯𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻 𝗽𝗮𝗮𝗿 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻𝘀-𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗲𝘂𝗰𝗵: 💡 Welches Verhalten von dir als Führungskraft hat dich zuletzt selbst überrascht – positiv oder negativ? 💡 Wenn du ehrlich bist: Auf welcher Ebene kämpfst du gerade am meisten – Fähigkeiten, Werte oder Identität? Lass uns diese Woche gemeinsam tiefer gehen. 🔅

Diese Woche haben wir uns zum Thema "Psychosoziale Kompetenzen" in größerer Runde getroffen 🤩. Großartige Stimmung und intensive Diskussionen rund um diese Thema und unsere Alltags- und Führungserfahrungen dazu 👏. 𝗪𝗮𝘀 𝗵𝗮𝗯𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗹 𝗺𝗶𝘁𝗴𝗲𝗻𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻? Teilt doch Euer KEY-TAKEAWAY aus diesem Meeting mit der Community gleich hier👇 P.S: noch ein Tipp von @Roman Tippner: schaut Euch doch nach dem Meeting das Video von @Dino Cardiano nochmals an >> https://tinyurl.com/psychosozKompetenzen-Video (Spoiler: es enthält auch einen Selbsttest und praktische Anleitungen)

Psychosoziale Gesundheit ist die Grundlage wirksamer Führung, kein zusätzliches „Wellness-Thema“. Sie ist entscheidend dafür, dass Fachkompetenz und Strategie überhaupt zu Ergebnissen führen. Die Führungskraft hat dabei den größten Einfluss. Ein Zusammenfassung der 𝗞𝗲𝗿𝗻𝗯𝗼𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲𝗻 zum heutigen Thema findet ihr hier >> Das ganze Einführungs-Video zu psychosozialen Kompetenzen findet ihr hier >> Den Meetinglink findet ihr hier >> wir freuen uns auf einen spannenden Abend mit Euch 😎 Wer ist mit dabei? 👇

Hallo Zusammen! Die Sparring-Partner dieser Community haben sich getroffen und überlegt, ob es für Euch wertvoll sein könnte 1 mal pro Monat alle Sparring-Partnern online zu treffen??? Also 1 kurzes Online-Meeting pro Monat, ca. 30-45 Minuten: Quatschen, kennenlernen, austauschen, Themen hochbringen, 1:1 Termine vereinbaren etc... Macht das für Euch Sinn? Wollt Ihr so etwas? Präferierte Tage/Zeiten für ein solches Meeting gern in den Kommentar 👇