𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝘀 𝘀𝗼𝘄𝗲𝗶𝘁. Wir treffen uns zum Austausch über das Social Engagement System und was es für unsere Rolle als Führungskräfte bedeutet.
𝗞𝘂𝗿𝘇 𝘇𝘂𝗿 𝗘𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴, 𝘄𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗲𝘀 𝗴𝗲𝗵𝘁:
Dein Social Engagement System entscheidet unbewusst, ob du in einem Moment Sicherheit oder Schutz signalisierst. Dein Blick, deine Stimme, deine Atmung, deine Haltung – all das sendet Signale, lange bevor du sprichst.
𝗗𝗶𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗶𝘀𝘁: Wie oft bist du dir deines inneren Zustands bewusst, bevor du in ein wichtiges Gespräch gehst?
Als Führungskraft hast du die Verantwortung – und die Fähigkeit! – dich selbst zu regulieren. Denn deine innere Haltung formt die Atmosphäre, in der dein Team arbeitet.
𝗨𝗻𝗱 𝗱𝗮𝘀 𝗕𝗲𝘀𝘁𝗲: Du bist dem nicht ausgeliefert. Regulation ist trainierbar.