Danke für die Erinnerung an diese großartige Methodik. Ich führe gerade eine Gruppe von 40 Alpha-Chef-Chefs und Firmenmiteigentümer durch den Prozess und versuche mit der Hilfe von zwei Assistenz-Moderatoren durch die Kammern zu leiten. Bereits nach der Phase der Ideensammlung ist das Gefühl eingetreten, dass wir mit Klarheit vorankommen. Aktuell läuft die fokussierte und anonyme Bewertung über die wir am kommenden Dienstag 90 Min sprechen. Anschließend verfeinern wir diese Bewertung durch Cluster und eine Runde später diskutieren wir die Art der Entscheidung die dann zuletzt (nach dem last Call mit den beiden Unternehmensgründern) zu einem Gesellschafterbeschluss führen soll. Ich berichte gerne im Weiteren, wie es insgesamt lief.

Ja, der Last-Call war mit der Gruppe vereinbart und die beiden inaktiven Gründer sind sich der Rolle bewusst (und wie ich die beiden kenne werden die der Entscheidungsvorlage durch die Schwarmintelligenz folgen). Mit der Bewertung würde ich noch abwarten bis der Prozess komplett durch ist und anschließend reflektieren und teilen.

1. BJ1970. 2 Kinder aus erster Ehe. Meine heutige Herzdame bringt eine Tochter mit in unsere Partnerschaft. 52 Jahre ein Schwabenjunge aus Stuttgart - seit 2022 wohnhaft in München. Patchwork Familie ist ein Lernprozess. 2. Seit fast 30 Jahren Miteigentümer einer in Deutschland führenden Firma für Veranstaltungstechnik. Gegründet 1981. Heute 20 Standorte mit knapp 1.000 Beschäftigten. Seit 4 Jahren Funktion in der Geschäftsführung. Vorher 9 Jahre Ressortleitung Personal. Als Helfer im Rock’n’Roll in der Branche angefangen und als Lichttechniker, Rigger und später als Projektleiter damit mein Maschinenbau Ingenieurstudium in den 90er finanziert. 3. Was mir viel bedeutet ist: Beziehung. Ich liebe Menschen. 4. Womit Du mir eine Freude machst: Vollmilchschokolade 5. Was ich nicht so gerne mag: Unverbindlichkeit, Schwindeln 6. Eine ungewöhnliche Success-Story, worauf ich stolz bin: mit meiner ersten Ehefrau zusammen meine Tochter im Alter von 4 1/2 aus Thailand zu adoptieren und bis heute liebevoll im Leben begleiten zu dürfen 7. Eine kleine Schwäche, die ich gerne loswerden würde: zu schnell in Gesprächen (privat & geschäftlich) Aufgabenverantwortung übernehmen und sofort in Lösungen denken oder gar mit Umsetzungsenergie handeln. Zu hohe Geschwindigkeit ist nicht immer gut für ein Ergebnis. 8. Eine neue Eigenschaft, die ich cool fände: innere Zu-FRIEDEN-heit, denn mittendrin steckt das entscheidende Wort FRIEDEN 9. An was ich beruflich gerade arbeite: Zwischen wichtigen und relevanten Aufgaben in einem kritischen Krisenmanagement zu unterscheiden | Woran ich perspektivisch arbeite: Vertiefen von „Empowerment“ im Aufbau der nachfolgenden Geschäftsgeneration (Alter 25-35J) und gleichzeitig „Loslassen“ 10. Was mich neuerdings mega interessiert: - das Buch „Ich und die anderen“ (Matt Ruff) - die Sprache Italienisch - „Alleinsein“ (All-Ein-Sein) zu begreifen als Fülle denn „Alles ist in Dir vereint“