Sau một thời gian hoạt động, Nexus Alliance sẽ có một thay đổi lớn về cấu trúc nội dung trong cộng đồng. Từ 1/11, Nexus Alliance sẽ có những mục sau đây 👇🏻 🚀 5 Chuyên Mục Chính Thức Của Cộng Đồng Nexus Alliance • 1. Chia sẻ kiến thức: Chất lượng là trên hết! Đây là nơi anh em đăng tải các nội dung chuyên môn sâu, kiến thức ngành, hay content hữu ích về Community-driven marketing, Content marketing, Personal branding, Social media,… • 2. Thông báo: Nơi cập nhật tất tần tật những thông tin mới nhất từ BQT: sự kiện, cập nhật cộng đồng, minigame,... • 3. Hỏi đáp: Dành cho những nội dung nhẹ nhàng hơn, thiên về trao đổi nhanh, hỏi xin ý kiến, vote, hoặc những câu hỏi không quá chuyên sâu cần lời giải đáp từ cộng đồng. • 4. Job for Builder: Cơ hội nghề nghiệp không thể bỏ qua! Nơi đăng tin tuyển dụng hoặc ứng tuyển các vị trí liên quan đến Community Building. • 5. Build in public: Đúng như tên gọi, đây là chỗ để khoe (hoặc nhận feedback) về quá trình xây dựng cộng đồng của cá nhân/team bạn, hoặc giới thiệu các cộng đồng mới đang "thai nghén". Mục tiêu của việc "tinh gọn" này là giúp chúng ta tập trung hơn, tăng chất lượng các bài đăng và làm cho trải nghiệm của mọi người trở nên suôn sẻ hơn rất nhiều! 😉 Mọi người cứ thoải mái lướt và tương tác theo các chuyên mục mới nhé! Nếu có bất kỳ thắc mắc hay đề xuất nào, đừng ngại ngần comment ngay bên dưới. See you at the Nexus!

Mình làm cộng đồng cho tới nay hơn một thập kỷ và trong khoản thời gian đó đếm sơ sơ số lượng sự kiện cộng đồng mình và team tổ chức không dưới 300, đủ mọi size từ 30 người tới 2,000 người, đa định dạng từ webinars, coffee talks, workshops, conferences, hội chợ, bootcamps, v.v... Trong khoản 3 năm trở lại đây mình suy nghĩ rất nhiều về những sự dịch chuyển đang diễn ra một cách lặng lẽ nhưng chắc chắn 1. Các chương trình chia sẻ kiến thức ngày càng khó thu hút người tham dự. Số lượng người tham gia ngày càng giảm, ngày càng khó bán vé, ngày càng khó gọi tài trợ. Lý do: AI. Từ năm 2022 tới nay xu hướng đi lên của AI đi chung với việc giảm sút nhu cầu về học hỏi kiến thức mới của mọi người. Mọi người không còn "đói" kiến thức như trước nữa. Nếu không phải là chủ đề thật sự vật vã đau khổ (vốn không có nhiều), mọi người sẽ không chủ động tham gia các sự kiện chia sẻ kiến thức như trước nữa. 2. Cộng đồng từng là nơi quy tụ và chia sẻ kiến thức. Những đứa 8x và 9x đời đầu ngày xưa đến cộng đồng để chủ động đào bới và tổng hợp kiến thức được chia sẻ. Thế hệ 9x đời sau và 2k trở đi thì chủ yếu tiếp nhận kiến thức được phân phối qua mạng xã hội. Thế hệ 2k10 trở đi sẽ tiếp nhận kiến thức chủ yếu qua AI. 3. Vậy nếu hoạt động chia sẻ kiến thức không còn là lý do chính để chúng ta đến với một số cộng đồng nào đó vậy thì sẽ là gì? Theo mình là có có 3 yếu tố khác (bên cạnh kiến thức). Cơ hội (opportunities): cộng đồng là nơi mà thành viên có thể tìm thấy việc làm, khách hàng, đối tác hoặc thậm chí người yêu. Vốn xã hội (social capital): xây dựng mối quan hệ, kết nối với người mới, mở rộng vòng tròn ảnh hưởng, xây dựng thương hiệu cá nhân hoặc nâng cao danh tiếng trong cộng đồng. Cảm giác thuộc về (belonging): cảm giác hoà đồng giữa một nhóm những người giống mình, cùng làm nghề, cùng tư duy, cùng niềm tin, cùng góc nhìn. Cảm xúc này được làm mạnh hơn thông qua các hoạt động trực tiếp. 4. Hoạt động chia sẻ kiến thức vẫn là một trụ cột của cộng đồng dù tầm quan trọng có thể bị giảm sút. Nhưng các kiến thức ngày nay được trông chờ là phải rộng mở, miễn phí và dễ truy cập hơn là nằm sau những rào cản. Trừ khi đó là các kiến thức thuộc về ngách rất cụ thể và chuyên sâu không dễ tìm ở bất cứ đâu.

Chào mọi người, Mình đang nghiên cứu ý tưởng xây dựng cộng đồng chăm sóc sức khỏe chủ động (tập trung vào lối sống, phòng ngừa, wellness). Theo mọi người, để một cộng đồng như vậy phát triển bền vững thì nên chọn mô hình nào trước: Facebook Group, Skool, hay kết hợp Telegram/Discord? Anh chị em có kinh nghiệm xin chia sẻ giúp mình với 🙌

Mình nhớ có lần ngồi trong một buổi họp brainstorming, một bạn trong team hỏi mình: “Nếu muốn đẩy mạnh thương hiệu công ty, theo chị thì nên đầu tư vào hình thức sản xuất nội dung nào thì phù hợp?”. Câu hỏi nghe tưởng đơn giản, nhưng thực ra không dễ trả lời. Thay vì ngồi đoán mò, mình quyết định đi research: các business khác đang chọn content format nào để làm marketing? Và đây là cái mình tìm được từ một khảo sát của NP Digital về Marketing B2B dựa trên ~900 Marketers của hơn 100 công ty có doanh thu đạt $10M/năm. Con số khiến mình khá wow: - 92% công ty vẫn đều đặn dùng bài viết ngắn (Short Articles) - 85% chọn video - 76% dùng case study - 69% đầu tư vào bài viết dài (Long-form Articles) và hướng dẫn (Guide) - Trong khi đó, các hình thức khác lại hẻo hơn: Webinar (27%), research report (31-36%) Lý do dễ hiểu: short-form article hay video thường giúp tạo views, tăng tương tác, kéo doanh thu nhanh hơn. Nhưng mình tìm hiểu thêm: nếu cùng một nội dung, thì hình thức nào hiệu quả hơn, text hay video? Thì kết quả là: - Video rất mạnh ở storytelling và entertainment (10/10 điểm theo NP Digital) - Nhưng text lại có ưu thế ở SEO traffic (10/1), trust (9/6), conversion (7/3) Tức là khách hàng có thể bị video thu hút, nhưng lại cần text để xây dựng lòng tin, từ đó ra quyết định xem có action gì tiếp theo hay không. Điều này làm mình nhận ra là marketing hiệu quả nhất khi blend cả hai: Video cho "Cảm xúc", Text cho "Niềm tin", và mấy định dạng ít phổ biến như report, webinar, interactive tool là thứ mà mình có thể thử để tạo khác biệt khi ông nào cũng làm những thứ top format ở trên 😀 Anyway mình cũng muốn nghe chia sẻ từ các bạn Marketers khác, mọi người đang lựa chọn hình thức nào? Chúc mọi người có cuối tuần vui ~

Chào anh chị, với kinh nghiệm “non” từng gia nhập nhiều cộng đồng trên Skool. Em chia sẻ một số tính năng ạ Các Tính Năng Cốt Lõi Của Skool + Cộng Đồng (Community) Đây là trung tâm tương tác chính của Skool, nơi thành viên có thể: - Tạo bài đăng với nhiều định dạng (văn bản, video, GIF, thăm dò ý kiến, liên kết) - Sắp xếp nội dung thành các danh mục dễ điều hướng - Tương tác qua tính năng thích và bình luận với hệ thống trả lời theo luồng - Theo dõi các bài đăng cụ thể để nhận thông báo - Khám phá hồ sơ thành viên chi tiết hiển thị hoạt động và đóng góp Quản trị viên có thể ghim thông báo quan trọng, kiểm soát quyền tạo nội dung, và gửi thông báo email cho các bài đăng mới. + Lớp Học (Classroom) Phần này chuyên dụng cho việc tạo và lưu trữ khóa học trực tuyến: - Xây dựng khóa học có cấu trúc với chương trình giảng dạy rõ ràng - Tích hợp nhiều định dạng nội dung: video nhúng, văn bản, hình ảnh, tệp đính kèm - Sắp xếp nội dung thành bộ và mô-đun có cấu trúc - Sử dụng tính năng nhỏ giọt để phát hành nội dung theo thời gian - Theo dõi tiến độ hoàn thành khóa học của học viên - Kiểm soát quyền truy cập dựa trên cấp độ thành viên + Lịch (Calendar) Tính năng lịch tích hợp cho phép: - Lên lịch sự kiện như buổi họp Zoom, phát trực tiếp, hội thảo - Hiển thị sự kiện theo múi giờ địa phương của thành viên - Gửi email nhắc nhở tự động trước sự kiện - Đồng bộ với lịch bên ngoài như Google Calendar - Thiết lập sự kiện định kỳ và kiểm soát quyền truy cập Bảng Xếp Hạng (Leaderboard) + Tính năng gamification nổi bật: - Thành viên kiếm điểm thông qua tương tác (thích bài đăng, bình luận) - Tích lũy điểm dẫn đến tăng cấp độ trong cộng đồng - Xếp hạng thành viên dựa trên cấp độ và điểm số - Quản trị viên có thể tùy chỉnh tên các cấp độ - Mở khóa khóa học và phần thưởng ở các cấp độ nhất định + Thành Viên (Members) Thư mục thành viên toàn diện: - Hiển thị tất cả thành viên cộng đồng - Tạo điều kiện kết nối và giao tiếp trực tiếp - Hồ sơ chi tiết hiển thị cấp độ và đóng góp - Định vị GPS, để các thành viên biết nơi mình sinh sống có ở gần nhau hay không