Pessoal, O problema de conseguir trazer treinadores de qualidade para a Equipe é real, e desde a falta de visão de mercado dos novos treinadores, quanto a ilusão que o Instagram passa para os novinhos, que se eles tiverem apenas presença digital, já são experientes e valem muito dinheiro, isso causa muita dificuldade em ter pessoas dispostas a começarem como estagiários, ou entrarem como “novos” treinadores de um espaço que já tem a comunidade formada… Começamos esse questionamento num outro tópico de discussão, mas queria que vocês soubessem que subi umas aulas com algumas estratégias que podem ajudar vocês, desde como fazer a leitura colocação da oferta da vaga, como como criar um plano de carreira e porque esses detalhes são a diferença entre achar alguém que abrace a causa, ou ficar com muita gente pingando e fugindo com seu conhecimento nas mãos e virando concorrência… Tudo isso está na aula “Arsenal Gratuito”, dentro da seção Classroom aqui da comunidade…olha as aulas que estão explicando essas sugestões na foto! Adoraria um feedback e podemos discutir alguns pontos da aula aqui!!!

Fala galera, Aqui nesse vídeo eu explico melhor para vocês o modelo dessa comunidade e o que vai ser necessário para ela ser um sucesso para vocês... Assistam com atenção e entendam que é uma oportunidade de vocês terem uma fonte inesgotável de apoio e resolução de seus problemas, desde que tenham PRESENÇA! QUALQUER DÚVIDA, comentem aqui!

Bem-vindo à comunidade dos Arquitetos da Força. A partir de agora, você não está mais entre amadores. Está entre a Elite dos Treinadores em missão de impacto. Aqui dentro, não buscamos "engajamento" — buscamos evolução real. Você acaba de entrar no ecossistema que eu construí ao longo de 20 anos de carreira, mentorando desde treinadores por todo o Brasil, treinando executivos e atores em Nova York e servindo de Strength Coach para Golfistas e Super Mulheres se redescobrindo no Climatério em Lisboa. Treinadores e Arquitetos da Mudança que não aceitam mais ser apenas "personal trainers". Mentores que desafiam o modelo raso do mercado brasileiro e aceleram resultados com método, estrutura e visão internacional. 📍 Este é o nosso território estratégico. Sua visão será respeitada. Sua voz será ouvida. Mas só se você agir como um Arquiteto da Força de verdade. 🎯 Sua primeira missão é simples (mas crítica): Conquiste 5 pontos e desbloqueie o primeiro nível da Academy: ✅ Liberar acesso aos posts exclusivos ✅ Enviar mensagens privadas para outros Arquitetos ✅ Desbloquear conteúdos estratégicos e mentorias avançadas 🔐 Como conquistar seus primeiros pontos: • Escreva sua apresentação na área de comentários desse POST aqui embaixo • Comente em 3 apresentações de outros membros • Curta os comentários de 2 outros Arquitetos 🧠 Na sua apresentação, responda: • Quem é você na missão de transformação? • O que você constrói, vende ou ensina? (sem links ou pitches) • Qual foi o obstáculo que quase te fez desistir da carreira? • Compartilhe um fato inesperado ou autêntico sobre sua jornada 🚀 DICA TÁTICA DE QUEM JÁ FORMOU MAIS DE 1.700 PROFISSIONAIS: Quanto mais você contribui, mais rápido sobe no ranking. E quanto mais sobe, mais áreas secretas da Academy são reveladas — Posts exclusivos, desafios internos, mentorias invisíveis e estratégias táticas que não estão em lugar nenhum da internet. Essas são as mesmas estratégias que uso para manter meu estúdio em Lisboa sempre lotado e minha mentoria com lista de espera.