Trân quý tặng ACE nhà mình, quà tặng từ trái tim. Đây là 2 cuốn ebook mà Tuấn Anh đã dành nhiều tuần để viết, từ những bài học thật sự trải qua, không phải lý thuyết. 📘 Cuốn 1: Từ Giỏi Chuyên Môn Đến Dẫn Dắt Thị Trường Đây là cuốn Tuấn Anh viết sau một buổi coaching trực tiếp với Thầy Trần Mạnh Đức trong cộng đồng 10X Mastermind. Thầy nói một câu mà Tuấn Anh không quên được: "Điều ngu ngốc nhất trên đời chính là hăm hở mà chạy sai đường." Tuấn Anh nhận ra bản thân đang làm rất tốt phần chuyển giao, dạy rất kỹ, nhưng lại bỏ qua phần quan trọng hơn: Làm thế nào để người chưa biết mình còn muốn dừng lại và lắng nghe. Cuốn này dành cho bạn nào đang giỏi chuyên môn nhưng cảm thấy content làm ra không chạm được nhiều người mới, lớp học dạy rất kỹ nhưng khách hàng lạnh vẫn đứng ngoài. 👉 Link ebook 1: https://aibusinessacademy.notion.site/gioichuyenmonddtt?source=copy_link 📗 Cuốn 2: Handbook Tự Xây Offer Từ Con Số 0 (dựa trên $100M Offers của Alex Hormozi) Tuấn Anh dành hàng tuần để đọc, áp dụng, thất bại, rồi viết lại toàn bộ framework của Hormozi theo cách thực chiến nhất có thể, bằng tiếng Việt, với ví dụ sát thực tế người Việt đang làm. Không tóm tắt sách. Không lý thuyết suông. Sau khi đọc xong, bạn có thể tự ngồi viết offer của mình ngay trong ngày hôm đó. 👉 Link ebook 2: https://aibusinessacademy.notion.site/handbookthietkeofer?source=copy_link Hai cuốn này là thứ Tuấn Anh ước gì có từ 3 năm trước. Nếu bạn đang xây dựng thương hiệu cá nhân, đang dạy học, coaching, hoặc bán dịch vụ, đọc xong ít nhất một trong hai cuốn này sẽ thay đổi cách bạn nhìn công việc mình đang làm. Tặng mọi người, không kèm điều kiện gì cả. Nếu Anh Chị, thấy có ích thì chia sẻ thêm cho một người bạn đang cần hoặc để lại phản hồi bên dưới bài viết này nhé ! TRÂN QUÝ ANH CHỊ ❤️❤️❤️

Làm sao để người khác tin tưởng trao gửi nguồn lực, tiền bạc và đồng hành cùng mình? Làm sao để gia tăng sự tự tin, tập trung vào những sản phẩm cao cấp có giá trị chuyển hóa thực sự tới khách hàng? Đây là điều em học được sâu sắc hơn nữa từ buổi gặp gỡ trò chuyện với anh Trần Mạnh Đức gỡ 2 nút thắt trên. Hôm trước được anh Trần Mạnh Đức trực tiếp chỉ dẫn cách để tháo gỡ những bế tắc trong lòng: tạo nội dung viral xong, sau đó làm sao để chuyển đổi? Chuyện là sau 4 năm trời em chỉ tập trung làm các dự án thiện nguyện, đi thiền và phụng sự xã hội và tập trung hoàn toàn vào tổ chức các trại huấn luyện cho trẻ em và gia đình... Bỏ bê bán hàng, bỏ bê marketing. 7 năm trước đó, từng huấn luyện hàng nghìn lãnh đạo, chủ doanh nghiệp & đội ngũ chuyển hoá, kho bằng chứng video 50+ học viên chuyển hoá vẫn còn, nhưng trong lòng thì mốc meo … những năm qua: https://ldhsc.notion.site/hocvienhieusuatcao Trong buổi gặp, anh Trần Mạnh Đức chia sẻ 3 chỉ số để tăng trưởng thu nhập sau VIRAL là: 1. Gia tăng số cuộc hẹn 2. Người ta tăng số tiền thu về 3. Gia tăng số bằng chứng, học viên chuyển hóa Em thấy mình lủng cả 3… sau 4 năm trời chưa kết nối sâu với nhóm lãnh đạo và chủ doanh nghiệp. Song song tăng 3 chỉ số, những em chọn chủ lực tập trung gia tăng bằng chứng. Thầy Đức chia sẻ cho em về 5 yếu tố cốt tử của bằng chứng. Sếp nào quan tâm có thể bình luận ở dưới nhé! Em tập tăng số lượng Bằng Chứng nhiều hơn. Hôm đó quên hỏi thầy Đức về cấu trúc bằng chứng thành công. Thông thường các Sếp xin lời chứng thực theo cấu trúc nào ạ? Hiện em đang dùng cấu trúc 4 mục này: 04 phần xin CHỨNG THỰC / TESTIMONIAL CHUYỂN HOÁ Luôn chính trực, trung thực đến tận cùng khi chia sẻ 1. Giới thiệu Bạn là ai? (Tên, lĩnh vực, số năm kinh nghiệm, chức danh ...) 2. VẤN ĐỀ Trước đây Bạn gặp vấn đề gì? Nó ảnh hướng xấu tới bạn ra sao? 3. KẾT QUẢ Bây giờ Bạn có sự thay đổi ra sao? Kết quả cụ thể thế nào? Bạn cảm thấy như thế nào về những kết quả / tiến bộ đó?

Hầu hết người ta giữ kiến thức cho mình vì sợ bị copy. Sợ chia sẻ xong mất lợi thế. Sợ người khác biết rồi không cần mình nữa. Sợ cho đi thì mình hết. Sai. Tôi vừa nghiên cứu một cộng đồng ở Trung Quốc — và họ chứng minh điều hoàn toàn ngược lại. 75,000 thành viên. Mỗi người đóng 14 triệu VND/năm. Tổng doanh thu: khoảng 1,050 tỷ VND. Và đây là phần điên rồ: chỉ 4 người vận hành. CEO sinh năm 1992, vợ CEO, và 2 trợ lý. Không phải 40 người. Không phải 400 người. Bốn. Tỷ lệ tái tục: 78%. Retention 55-65%. Bắt đầu từ tháng 4/2017, sắp bước sang năm thứ 10. Bạn đọc lại mấy con số đó một lần nữa đi. Rồi tự hỏi: Làm sao 4 người quản 75,000 người? Câu trả lời nằm ở một triết lý đơn giản đến bất ngờ. Họ không vận hành cộng đồng. Họ để cộng đồng tự vận hành. 4 người core không tham gia vận hành trực tiếp. Họ chỉ làm một việc: thiết kế hệ thống. Còn ai vận hành? Chính thành viên. Họ gọi đó là mô hình Co-host. Thành viên tự tổ chức dự án, tự chạy sự kiện, tự dạy nhau. Mỗi năm có hàng nghìn dự án lớn nhỏ — không phải do team 4 người tạo ra, mà do 75,000 người tự khởi xướng. Bạn biết vì sao nó hoạt động không? Vì khi bạn chia sẻ trong cộng đồng này, bạn được thưởng. Không phải bằng lời cảm ơn suông. Mà bằng một hệ thống gamification gọi là "Long Châu" — Ngọc Rồng. Viết bài? Được điểm. Tổ chức sự kiện? Được điểm. Giúp người khác? Được điểm. Điểm quy đổi thành quyền lợi đặc biệt — có những chương trình bạn không mua được bằng tiền, chỉ có thể tham gia bằng điểm đóng góp. Nói cách khác: Càng chia sẻ, càng được nhiều hơn. Không phải ẩn dụ. Là cơ chế thật. Commitment fee — Thu tiền mà khách hàng cảm ơn bạn Đây là một cơ chế tôi thấy rất thông minh. Thay vì thu phí cho một khóa học, họ thu phí cam kết. Bạn đóng tiền, rồi nếu bạn hoàn thành thử thách — bạn được hoàn lại toàn bộ. Win Your Money Back. Dự án học kỹ năng mới? Đóng phí cam kết. Dự án sức khỏe? Đóng phí cam kết. Không phải để kiếm tiền từ bạn — mà để giúp bạn thật sự làm. Khi bạn bỏ tiền ra, bạn có skin in the game. Và khi bạn hoàn thành, bạn không chỉ học được thứ mới — bạn còn được tiền lại. Bạn cảm ơn người thu tiền.

4 người vận hành. 40 triệu đô mỗi năm. Không ads. Không funnel. Chỉ một cộng đồng. Tôi nghe câu chuyện này trong một buổi họp tuần trước. Một cộng đồng ở Trung Quốc. 4 người. Doanh thu 40–50 triệu USD mỗi năm. Hoạt động hơn 10 năm. Không phải con số khiến tôi dừng lại. Mà là cách họ nghĩ về cộng đồng. Họ không xây sản phẩm. Họ xây sự nghiệp. Hầu hết người xây cộng đồng đang mắc một sai lầm mà họ không nhận ra. Họ đang xây sản phẩm. Nghĩa là gì? Nghĩa là khi cộng đồng không "bán" được — không có người tham gia, không có tương tác, không có doanh thu — họ nghĩ: "Chắc sản phẩm này không ổn. Đổi cái khác." Rồi bỏ cuộc. Tôi biết. Vì tôi từng làm đúng như vậy. Xây rất nhiều cộng đồng. Tập hợp được người trong thời gian ngắn. Rồi họ rời đi. Vì không nhận thấy giá trị liên tục. Vì tôi không có quy trình. Vì tôi không có hệ thống. Vấn đề không phải cộng đồng. Vấn đề là tư duy đằng sau. Khi bạn coi cộng đồng là doanh nghiệp, mọi thứ thay đổi. Gặp khó khăn? Tìm giải pháp. Không phải đổi sản phẩm. Cộng đồng cần có vai trò rõ ràng. Vị trí rõ ràng. Chức năng rõ ràng. Quy trình có thể nhân rộng. Hệ thống có thể đo lường. Nghe quen không? Đúng rồi. Giống hệt cách bạn xây một doanh nghiệp. Tôi xây lại hệ thống của mình theo 5 bước: 1. Xây dựng nền tảng — Xác định rõ niche, offer giá cao, và câu chuyện chuyển hóa cá nhân. Chỉ 2 công cụ: Notion + Skool. Không thêm gì khác. 2. Launching để bắt đầu — Ra mắt nhanh. Không cần hoàn hảo. Bootcamp, thử thách ngắn hạn — tạo momentum trước, hoàn thiện sau. 3. Thu hút — Mỗi bài viết, mỗi video đều có mục đích rõ ràng trong hệ thống. Không đăng cho có. 4. Chuyển đổi — Đặt lịch → truyền tải giá trị → chốt đơn. Không cần ads tốn kém. Không cần funnel phức tạp. 5. Chuyển giao — Đồng hành sâu qua cộng đồng. Ít khách hàng hơn, nhưng kết quả tốt hơn. Cộng đồng 10X Mastermind của tôi hiện có gần 250 thành viên. Mức phí 3.000$/năm. Chạy chỉ với 2 công cụ. Không phải phép màu. Là hệ thống. Một cộng đồng xây đúng cách tạo ra 3 nguồn thu nhập:

Bạn có bao giờ ngồi trước điện thoại, tay đặt trên nút quay… nhưng không biết nên nói gì, làm gì để video viral không? Bạn không thiếu ý tưởng. Bạn không thiếu năng lực. Bạn chỉ thiếu format – công thức đã được chứng minh. - Đây là bộ sưu tập 220+ định dạng video đã giúp hàng triệu creator, founder, và coach tạo nên những nội dung lan tỏa, thu hút hàng nghìn lượt xem, và quan trọng hơn – xây dựng thương hiệu cá nhân có ảnh hưởng. Mỗi format đi kèm với: - Giải thích rõ ràng về cách định dạng hoạt động - Ví dụ thực tế để bạn dễ hình dung - Lưu ý khi dùng để tránh sai lầm phổ biến Cách sử dụng tài liệu này hiệu quả: 1. Đừng đọc hết một lượt – bạn sẽ choáng ngợp 2. Chọn 3-5 format phù hợp với phong cách và thông điệp của bạn 3. Thử nghiệm ngay hôm nay – đừng chờ đến khi "sẵn sàng" 4. Ghi chú format nào hiệu quả và tạo thành quy trình riêng Truy cập toàn bộ: 200+ Proven Viral Video Format 💡 Gợi ý: Nếu bạn mới bắt đầu, hãy thử các format đơn giản như: Face to Face With the Camera (#5), Question Hook (#20), hoặc Day in the Life (#7). - 🔥 Sẵn sàng biến kiến thức thành hành động? Bạn vừa được trang bị 200+ công thức viral đã được kiểm chứng. Nhưng đọc thôi chưa đủ. Chỉ khi bạn làm – bạn mới thực sự thay đổi. Bắt đầu đúng cách với lộ trình xây dựng kênh thương hiệu cá nhân mang về lợi nhuận đều đặn từ 0-100K Followers với Masterclass "0-100K FOLLOWERS ROADMAP" Buổi 1: WEBINAR — ZERO TO 100K FOLLOWERS - 14h00, Thứ 5, ngày 07/05 | Zoom Meeting Online Bản đồ đi từ 0 đến 100K follower trong 2026 dành cho người muốn biến nội dung thành hệ thống bán hàng. Buổi này dành cho bạn nếu bạn muốn có một lộ trình content rõ ràng, để mỗi bài đăng không đứng một mình, mà nằm trong một hành trình đưa người xem từ “biết bạn” → “tin bạn” → “mua từ bạn”. Buổi 2: WEBINAR — CREATOR TEAM PLAYBOOK - 14h00, Thứ 5, ngày 21/05 | Zoom Meeting Online Xây team tối ưu: đúng người – đúng vai – đúng quy trình.