Nội dung bài học: Ngày 60/90 DCI1 LT8 Hạt 7 Nói lời ý nghĩa Thực hành hôm nay: 1,💪Thử thách hôm nay: Hãy chia sẻ xuống bên dưới cảm nhận của bạn khi chia sẻ 1 trong các bài học câu chuyện cây bút với người khác. 2,☕ Tiếp tục hoàn thiện danh sách dấu ấn tài chính và Thiền cafe danh sách này mỗi ngày

Nội dung bài học: Ngày 42/90 LT8 Hạt 3 Không tôn trọng mối quan hệ Thử thách thực hành tuần này: 1. 🤝Tiếp tục gặp gỡ người bạn hàng tuần Thực hành hôm nay: 1,💪Thử thách hôm nay: Hãy chia sẻ xuống bên dưới một hạt giống không tôn trọng mối quan hệ mà bạn đã từng gieo và dùng 4 sức mạnh để đóng băng chúng. (hãy chỉ chia sẻ điều bạn có thể) 2,☕ Tiếp tục hoàn thiện danh sách dấu ấn tài chính và Thiền cafe danh sách này mỗi ngày

Nội dung bài học: Ngày 59/90 DCI1 LT8 Hạt 7 Vòng tròn đồng tâm Thực hành hôm nay: 1,💪Thử thách hôm nay: Hãy chia sẻ xuống bên dưới cảm nhận của bạn khi dừng lướt mạng xã hội một cách vô nghĩa trong 24h và thay thế bằng thời gian hữu ích cho bản thân. 2,☕ Tiếp tục hoàn thiện danh sách dấu ấn tài chính và Thiền cafe danh sách này mỗi ngày

Nội dung bài học DCIG8 24/60 Phong cách Lãnh Đạo Người lái đò Người lái đò không đứng trên cao ra lệnh. Họ ngồi chung thuyền, đồng hành với mọi người và chia đều trách nhiệm, vì cả đội gần như ngang bằng nhau. Mỗi người góp một sức chèo, thuyền mới sang được bờ bên kia. Nên dùng phong cách này khi đội đã có một số kỹ năng và sẵn sàng phát triển, hoặc khi cần tạo động lực chung. 💪Thử thách hôm nay: Theo bạn thì mình nên sử dụng phong cách lãnh đạo nào? Và hiện tại trong cái mô hình của bạn thì bạn thấy rằng phong cách lãnh đạo nào là đang là tốt nhất cho công ty của bạn?

Nội dung bài học DCIG8 25/60 Phong cách Lãnh Đạo Người chăn cừu Người Chăn Cừu đứng phía sau để hậu thuẫn và trao quyền tự quản cho từng thành viên. Họ chia dự án để mỗi người tự chịu trách nhiệm nghiên cứu và thực hiện. Phong cách này phù hợp khi nhóm đã sẵn sàng nhận trách nhiệm và người lãnh đạo yên tâm giao việc mà không cần giám sát nhiều. Hạt giống để dùng được nó là trở thành người có trách nhiệm. 💪Thử thách hôm nay: Hãy xem xét lại một lần nữa tại nơi làm việc/công ty/gia đình của bạn xem rằng đang ở giai đoạn nào và bạn nên sử dụng phong cách nào là hiệu quả nhất? Không phải nhất thiết là phải sử dụng một phương pháp mà chúng ta hoàn toàn có thể uyển chuyển lựa chọn một trong ba phương pháp này vào trong tất cả mọi lúc, mọi nơi, trong từng dự án, trong từng công việc.