Keine Sau hört Dir zu! Ist das nicht grausam, Du sagst auf deiner Arbeit oder deinem Kunden, die besten Lösungen für das Problem. Keiner hört Dich und dann kommt der blöde Typ und sagt, dass was Du gesagt hast und alle jubeln und feiern ihn. Das ist ungerecht. Zum Kotzen. Was hast Du schon alles gemacht und nichts oder nur wenig hat sich geändert. Kleidung geändert, Typ-Beratung, Familien Aufstellungen, viele Gespräche mit Freunden, Coachings, Beratung, Kurse, Seminare, Schamanen, … ? Im Beruf gehört und gesehen zu werden. Das tut gut. Ich sehe Dich, das ist der erste Schritt, damit Du von deinem Chef, Kollegen, Kunden, usw. auch gesehen wirst. Für Martina war es ein lohnender Weg. Sie berichtete mir von ihrem Vorgesetzten. Er hatte eine lange Leitung, dass ihre Vorschläge über 2 Jahre brauchten, um bei ihm im Gehirn anzukommen. Heute fragt er sie um ihre Expertise. Es brauchte etwas Zeit. Wir haben keine zwei Jahre zusammengearbeitet. Was hast Du schon alles unternommen, um von deinem Vorgesetzen, Kollegen, Kunden, … gehört zu werden?

In diesem Video zeige ich Euch, wie man sein Skool Profil SEO optimiert. Postet herne einmal Euren Skool-Namen unter diesen Post und folgt Euch gegenseitig, damit ihr benachrichtigt werdet, wenn Euer "Buddy" was postet. 🟢 WICHTIG: Bitte folgt Euch gegenseitig, denn man benötigt 30 Follower und muss 90 Tage auf Skool sein ;-)

💥 Unfall beim Kaffeeholen – Arbeitsunfall oder Privatsache? Eine Verwaltungsangestellte rutscht im Finanzamt auf frisch gewischtem Boden aus, weil sie sich wie jeden Nachmittag einen Kaffee holen wollte. Ergebnis: Lendenwirbelbruch. Die Berufsgenossenschaft sagt: „Kein Arbeitsunfall, Kaffee ist ein Genussmittel!“ Doch das Ganze landet vor Gericht. 👉 Das Spannende: Die Betriebshaftpflicht greift hier nicht, sie zahlt nur bei Schäden Dritter, nicht bei eigenen Mitarbeitern. Zuständig wäre die gesetzliche Unfallversicherung (BG). Und die Frage: Zählt der Kaffeegang als privates Vergnügen oder als Teil des Arbeitsalltags? Das Gericht entschied: Der Weg zum Kaffee an sich ist nicht versichert. Aber hier lag eine betriebliche Gefahr vor. Der frisch gewischte Boden. Damit war es doch ein Arbeitsunfall. ☕ Und jetzt zur Haftungsfrage: Wird ein Unfall als Arbeitsunfall anerkannt, zahlt die BG und der Arbeitgeber ist entlastet. Wird er nicht anerkannt, steht der Mitarbeiter ohne gesetzlichen Schutz da. Und wenn dann noch eine betriebliche Pflichtverletzung im Raum steht (z. B. kein Warnschild, nasser Boden, schlechte Organisation), kann der Arbeitgeber plötzlich in der Haftung stehen. 💡 Genau hier setzt die betriebliche Gruppenunfallversicherung an: Sie ergänzt den gesetzlichen Schutz, zahlt auch bei privaten oder „Grauzonen“-Unfällen und sorgt für finanzielle Soforthilfe. Für Mitarbeiter ist das Sicherheit. Für Unternehmen ist es ein Zeichen echter Fürsorge und Schutz vor unangenehmen Diskussionen im Ernstfall. 💬 Wie siehst du das? Ist Kaffeeholen noch privat – oder längst Teil des Arbeitsalltags?👇 Schreib’s in die Kommentare – und wenn du wissen willst, wie du deine Mitarbeiter optimal absicherst, melde dich gern direkt bei mir. Mein Profil: https://www.linkedin.com/in/kerstin-sch%C3%BCtze-367367170/

Bitte teilt künftig Euer Profil, wenn Ihr einen Beitrag gepostet habt und NICHT mehr den direkten Link zum Beitrag. Warum? Die Antwort gibts im Video ✅ HIER gehts zu meinem Profil Gerne die Glocke aktivieren 🫶🏼

Damit Dein Post nicht im Nirgendwo untergeht, solltest Du wissen, wann die besten Postingzeiten bei LinkedIn sind. ABER: Wir empfehlen, auch an Randzeiten zu posten, denn wenn alle zur selben Zeit Beiträge veröffentlichen, gehst Du in der Masse unter. Wann postest Du aktuell Beiträge (Tag/Uhrzeit) und wie oft?