以前我一直以为： “员工拿薪水，本来就应该把事情做好。” 后来自己开始带人后才发现 很多员工不是能力不行。 而是已经很久，没有被人“认真认可”过了🥲 后来我才发现：现在员工不是不能吃苦。 而是最怕：“拼了半天，根本没人看见。” 所以从那时候开始，我就默默研究一件事： 到底怎么“夸”，员工才会真的听进去？ 结果越研究越发现 原来不同人格，真的要用不同夸法。🤣 身为职场夸夸官的我，带你一起研究： 怎么让 DISC 四型人格，都能舒服接收到你的赞美✨ 让员工不是只有：“喔~ 谢谢老板。” 而是心里真的会出现： “好，我愿意继续跟你干”🤣 看到了点个赞先，再直接拿去用~💡 最后你会发现... 真正厉害的领导，不是最会管人的。 而是最会让人“甘愿跟着你做事”的人😆