Hallo liebe Community, zum Jahresende möchte ich euch allen erst einmal einen guten Rutsch ins neue Jahr wünschen – mit Ruhe, Klarheit und Neugier auf das, was kommt. Vor ein paar Wochen hatten wir gemeinsam einen spannenden Abend zu Spiral Dynamics im Führungsalltag. Für alle, die das Thema damals interessiert oder bewegt hat, möchte ich heute noch etwas teilen: Ich habe mich gestern knapp 1,5 Stunden mit Ralf Stumpf im Podcast unterhalten – über die Frage, was eine „gelbe Führungskraft“ im Sinne von Spiral Dynamics ausmacht. Kleiner Spoiler: - Die ersten 20 Minuten waren für mich durchaus herausfordernd 😉 - Danach wurde es umso tiefer, differenzierter und spannender - Und ja: Es wird einen zweiten Teil geben, weil dieses Thema einfach zu groß ist, um es in einer Folge abzuschließen Wenn du Lust hast, Führung jenseits von einfachen Antworten zu reflektieren und dich mit dem Sowohl-als-auch auseinanderzusetzen, könnte diese Folge für dich interessant sein. Ich wünsche euch einen schönen Abend, einen guten Übergang ins neue Jahr und freue mich auf den Austausch mit euch in 2026. Herzliche Grüße Andreas Spotify: https://open.spotify.com/episode/0Sv7Jj7cPDOpoNgoW9C5U4?si=180f04885fd3462a Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/178-gelbe-f%C3%BChrung-mit-andreas/id1610292245?i=1000743091973

Liebe Community, wie in unserem Jahresabschluss Call besprochen, schicke ich euch heute das pdf für das Rauhnacht-Ritual. Ich wünsche euch viel Erfolg bei euren Plänen und Wünschen für das kommende Jahr. Nicht vergessen: am Sonntag ist Wintersonnwende und damit ein guter Tag für einen kontemplativen Rückblick auf das Jahr 2025.

Vielen 🧡 Dank für Euren Input und Eure Vorschläge, wie wir unsere Community-Aktivitäten weiter ausbauen können. Um ein Format auszuwählen, an dem wir als erstes weiterarbeiten, habe ich Euch die Vorschläge hier zusammengefasst und bitte um Eure Stimme, um eine erste Gewichtung vornehmen zu können: 👉 was wäre für Euch eine Bereicherung in Eurem Führungsalltag! P.S: das heisst nicht, dass die anderen Formate verloren gehen, sondern erst in Folge aufgegriffen werden. Das sind alles super wertvolle Themen, die mich auch persönlich ansprechen und die ich gerne umsetzen würde 😀 😜 Spoiler: Präsenztreffen wird es im nächsten Jahr ganz bestimmt wieder geben! Wenn ihr jetzt noch weitere Inspirationen habt oder etwas ergänzen möchtet, schreibt die doch bitte in die Kommentare zu diesem Post. Dann gehe sie nicht verloren 😊 Mit besten Grüßen & habt ein ruhiges Adventwochenende! Karl

Hallo, ich habe eine Frage an die gesamte Community❗️ 📚 Ihr wisst ja schon, dass wir im Jänner mit neuen Soft Skills Themen starten. Und uns wieder 2x pro Monat zu einem proLEADERSHIP eXchange Meeting zu treffen werden. 🏆 Das bewährte Format: Ein Thema + Online-Austausch dazu = immer 1 neuer Impuls, ein neuer Input, eine neue Erkenntnis für eine jede / für einen jeden, die mit dabei sind. ❓Jetzt meine Frage an Euch: Was können wir noch für Euch organisieren? Wir würde gerne ein ein weiteres "Format" aufsetzen. Etwas, dass für Euch leicht unterzubringen ist, woran ihr Freude hättet oder einen Mehrwert für Euch schafft. Fällt Euch dazu etwas ein? 👉 Bitte teilt Eure Ideen und Gedanken mit uns gleich hier 👇 in den Kommentaren zu diesem Post. Was immer Euch dazu in den Sinn kommt. Woran ihr immer schon gedacht habt. Was immer ihr noch gerne mit dieser Community machen würdet. Vielen Dank für Eure Ideen, Wünsche und Anregungen im Voraus, Lieben Gruß, Karl 👋

Helft uns, unsere Community besser kennenzulernen und stellt uns eine Kollegin oder einen Kollegen hier in den Kommentaren vor ⬇️ ⬇️ ⬇️. 1️⃣ Wählt dazu einfach eine Person aus unserem Members-Bereich aus und lernt sie besser kennen! Erstkontakt per Chat und dann am besten ein Telefon- oder Video-Call. 2️⃣ Und verfasst dazu eine Kurzportrait in den Kommentaren zu diesem Beitrag. Diese Informationen würden uns auf jeden Fall interessieren - es darf aber auch ein wenig mehr sein 😉 𝘏𝘢𝘭𝘭𝘰, 𝘥𝘢𝘴 𝘪𝘴𝘵 __(𝘕𝘢𝘮𝘦)_____ ! 𝘚𝘪𝘦/𝘦𝘳 𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘵 𝘪𝘯/𝘣𝘦𝘪 _______(𝘞𝘰)__________ 𝘶𝘯𝘥 𝘬𝘢𝘯𝘯/𝘥𝘢𝘳𝘧 𝘥𝘰𝘳𝘵 _____(𝘈𝘶𝘧𝘨𝘢𝘣𝘦)______, 𝘸𝘦𝘪𝘭 𝘴𝘪𝘦/𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘨𝘦𝘳𝘯𝘦 ______(𝘔𝘰𝘵𝘪𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯)__________. ❗️Ladet bitte auch ein Bild hoch: Etwas, dass dieser Perosn eine persönliche Note verleiht oder für sie ein wesentlicher Aspekt in ihrem Leben darstellt. Das muss nicht notwendigerweise ein Portrait sein. ⚠️ Ganz wichtig: bitte respektiert die Privatsphäre! Zum Beispiel keine Firmennamen oder genaue Ortsbezeichnung und ähnliches, falls nicht erwünscht. Ich freue mich auf Eure Kurzportraits! Helft uns, unsere Community besser kennenzulernen 🙏