✨ 好好說話,真的很重要。
但我們都知道,這一點一都不容易。
在職場裡,員工想被聽見需求,主管或老闆也需要有效傳達指令。
只有在「好好說話」的氛圍裡,大家才能彼此理解,心往同處走。
——
我記得看到一個故事:
鍵人林育聖在《聽說你在創業》裡提到,
創業初期他常常用訊息宣洩情緒:
「為什麼會這樣?????」
「這是在做什麼!!!???」
「寫什麼鬼啊???!!!」
他以為這樣比當面發火好,卻沒想到文字裡的情緒,比吼叫更刺痛人心。
直到某次夥伴懇談,他才聽到員工的心聲:
「那時候看到訊息,真的很灰心。」
「好像我們做的都沒有價值。」
「理解你生氣,但心裡很難過,好一陣子都不想再碰工作。」
那一刻,他才意識到:
👉「老闆的情緒,不只是你的情緒,而是整個公司的氛圍。」
——
我們都有人性,當主管或老闆也會有情緒。
但情緒不是要壓抑,
而是要找到「溫柔卻有力量」的表達方式。
🌱 不隱忍、不爆炸,
而是讓對方理解你、願意支持你。
這就是——《溫柔有力的溝通術》。
你不需要是完美的主管或同事,但你可以成為一個完整的人。💡
💬 你想學會「好好說話」的力量嗎?
文章下方留言告訴我:「我想學」🌿