Damit wir uns alle besser verstehen und ich dir gezielt helfen kann, beantworte gerne diese Fragen: 🙋‍♀️ WER BIST DU? • Wie heißt du und woher kommst du? • Was machst du beruflich? • Bist du eher Angestellte/r, Führungskraft oder selbstständig? 💬 WAS BESCHÄFTIGT DICH? • In welchen Situationen oder mit welchen Menschen fällt dir Kommunikation schwer? • Wo möchtest du gerne souveräner auftreten? • Gibt es bestimmte Menschen oder Situationen, die dich triggern? Zum Beispiel: "Ich werde immer sprachlos, wenn mich jemand vor anderen kritisiert" "Ich kann schlecht Nein sagen und bin dann sauer auf mich" "Konflikten gehe ich lieber aus dem Weg, als das Gespräch zu suchen" 🎯 WAS ERHOFFST DU DIR? • Was soll sich für dich verändern? • Wo willst du in 3 Monaten stehen? • Was wäre dein größter Erfolg hier in der Community? 💡 BONUS-FRAGE: • Womit kennst du dich gut aus und könntest anderen helfen? --- KEINE SORGE: Du musst nicht perfekt sein oder alles von dir preisgeben. Wir sind alle hier, um zu wachsen! Je offener du bist, desto gezielter kann ich dir helfen und desto mehr wirst du von der Community profitieren. Also: Trau dich und lass uns wissen, wer du bist! 💪 Ich freue mich auf dich! Conny ✨

Hallo, ich heiße Eva-Maria. Mein Spitzname ist „Eva“ und ich bitte euch diesen gerne zu benutzen 😉. 🏢 Ich arbeite aktuell in einer globalen und lokalen Rolle als Category Manager und Purchasing Manager mit Mitarbeiterverantwortung. 🆘 Gerade fällt mir die Kommunikation in meinem Umfeld schwer, besonders mit Menschen welche hinter meinem Rücken negativ Informationen in Umlauf bringen. Durch Flurgeflüster oder Zufälle erreichen mich diese Nachrichten welche mich dann sehr verwundern und mich teilweise sehr wütend machen. Auch bin ich immer wieder erstaunt, was bei den „Leuten“ hängen bleibt, was man angeblich gesagt hätte. 💡 Ich bin hier um zu lernen wie ich mit den geschilderten Situationen umgehen soll bzw. reagieren sollte um souverän zu bleiben und klarer zu kommunizieren. ⏰ Mein größter Erfolg wäre, wenn ich diese Leute, welche mir nicht positiv gestimmt sind, durch Souveränität und selbstsicheres Kommunizieren überzeugen könnte. 💰 Ich habe viel Spaß in Verhandlung und mir macht es viel Freude Verträge aufzusetzen. Hierbei werde ich gerne auch im Freundeskreis herangezogen. 👩‍🎓 Ich freue mich in dem Thema „ Kommunikation“ dazu zu lernen und mich mit euch weiterzuentwickeln. Packen wir’s an 👍

Hallo zusammen, Ich heiße Karin und bin 57 Jahre. Ich arbeite seit fast 20 Jahren als Rechtsanwältin bei einem großen deutschen Konzern. Seit knapp 2 Jahren habe ich einen neuen Chef und habe mich auch Anfangs sehr gefreut, da ich ihn bereits aus der Zusammenarbeit bei einer unserer Gesellschaften kannte. Dort hat er seit 14 Jahren ein Team gehabt, die ihn alle sehr mochten. Bei uns soll er jetzt ein neues Team aufbauen und neue Prozesse schaffen, ist aber noch nicht so weit gekommen. Nach Außen spricht er immer nur von sich und was er alles macht, ich existiere in seiner Darstellung so gut wie nicht. Er teilt auch nur sehr wenige Informationen und arbeitet lieber mit seinen alten Kollegen zusammen. Bei uns im Konzern sollen wie überall Stellen abgebaut werden und möglichst sollen die "Alten" freiwillig gehen, dafür sollen die Führungskräfte sorgen. Es geht nur freiwillig, da andere rechtliche Möglichkeiten fehlen. Ich werde nicht freiwillig gehen, dafür fühle ich mich zu jung und arbeite auch sonst sehr gerne dort. Deshalb möchte ich lernen, seine Angriffe am mir abprallen zu lassen, gelassen zu kontern und mich emotional nicht triggern zu lassen. Ich bin eher emotional und habe in der Vergangenheit auch schon viel an mir gearbeitet. Ich vertrete meine Meinung und weiss auch was ich kann. Aber er schafft es mich an die Wand zu fahren und seinen für mich nicht absehbaren Fragen in die Enge zu treiben und mich immer irgendwie dumm dastehen zu lassen. Ich bleibe zumindest bis jetzt noch gelassen und ich habe mir geschworen mich von ihm nicht fertig machen zu lassen. Ein bisschen habe ich auch schon Deine Tipps, liebe Conny , angewendet und geübt, aber ich möchte hier noch viel sicherer und souveräner werden. In diesem Sinne, ganz liebe Grüße und noch einen schönen Abend, Karin

Ich bin Conny und Kinderkrankenschwester. Vor 3 Jahren übernahm ich die Leitung meiner Station, auf der ich auch vorher arbeitete. Manche Kollegen kenne ich seit 25 Jahren und bin nun die Vorgesetzte. Dieser Stellungswechsel ist doch viel schwieriger gewesen, als ich angenommen hatte. Plötzlich wird man stets beobachtet und bewertet. Das Wort Peoplepleaser passt auf mich, damit der Laden läuft, versuche ich Steine aus dem Weg zu räumen, Arbeiten, die ich schneller erledigen kann, nehme ich ab usw. Dabei habe ich aber auch gemerkt, dass dann auch mal schnell mein Arm ab sein kann, wenn ich den kleinen Finger reiche. Ich tue mich sehr schwer in Sachen Gesprächsführung. Loben kann ich, doch Kritikgespräche fallen mir sehr schwer. Ich brauche auch dringend ein Konzept, wie ich normale Mitarbeitergespräche gestalten kann. Die schiebe ich schon seit Anfang des Jahres vor mir her. Das sind nur ein paar kleine Punkte auf meiner To-learn-Liste. Ich freue mich über Input und finde es toll, wenn ich nicht allein stehe. ☀️

Hallo, ich bin Karin, verwitwet, ein studierendes Kind und in Partnerschaft, Berufstätig in der Kulturbranche und lebe am wunderschönen Bodensee. Ich möchte mich persönlich weiterentwickeln für mein Wohlbefinden, Gesundheit, für meine Beziehung in Familie, Freundschaft, meine Partnerschaft, meinen Beruf; Ggfs. möchte ich ein zweites und zukünftiges neues Standbein finden in der Beratung und Begleitung von Menschen... Wir werden sehen. ☺️