Hallo zusammen, Ich heiße Karin und bin 57 Jahre. Ich arbeite seit fast 20 Jahren als Rechtsanwältin bei einem großen deutschen Konzern. Seit knapp 2 Jahren habe ich einen neuen Chef und habe mich auch Anfangs sehr gefreut, da ich ihn bereits aus der Zusammenarbeit bei einer unserer Gesellschaften kannte. Dort hat er seit 14 Jahren ein Team gehabt, die ihn alle sehr mochten. Bei uns soll er jetzt ein neues Team aufbauen und neue Prozesse schaffen, ist aber noch nicht so weit gekommen. Nach Außen spricht er immer nur von sich und was er alles macht, ich existiere in seiner Darstellung so gut wie nicht. Er teilt auch nur sehr wenige Informationen und arbeitet lieber mit seinen alten Kollegen zusammen. Bei uns im Konzern sollen wie überall Stellen abgebaut werden und möglichst sollen die "Alten" freiwillig gehen, dafür sollen die Führungskräfte sorgen. Es geht nur freiwillig, da andere rechtliche Möglichkeiten fehlen. Ich werde nicht freiwillig gehen, dafür fühle ich mich zu jung und arbeite auch sonst sehr gerne dort. Deshalb möchte ich lernen, seine Angriffe am mir abprallen zu lassen, gelassen zu kontern und mich emotional nicht triggern zu lassen. Ich bin eher emotional und habe in der Vergangenheit auch schon viel an mir gearbeitet. Ich vertrete meine Meinung und weiss auch was ich kann. Aber er schafft es mich an die Wand zu fahren und seinen für mich nicht absehbaren Fragen in die Enge zu treiben und mich immer irgendwie dumm dastehen zu lassen. Ich bleibe zumindest bis jetzt noch gelassen und ich habe mir geschworen mich von ihm nicht fertig machen zu lassen. Ein bisschen habe ich auch schon Deine Tipps, liebe Conny , angewendet und geübt, aber ich möchte hier noch viel sicherer und souveräner werden. In diesem Sinne, ganz liebe Grüße und noch einen schönen Abend, Karin