Hello, On a une opportunité de formation pour la rentrée (horizon sept./oct.) pour un groupe de profils tech : développeurs, DevOps, testeurs-recetteurs, tech lead, responsable applicatif, PO. Côté ENE on intervient sur d'autres sujets avec les équipes métier et on recherche quelqu'un pour l'équipe tech. Format retenu : 1 journée coupée en deux demi-journée. Profil des participants Niveau de maturité hétérogène (auto-évaluation autour de 7-8/10). La plupart utilisent déjà l'IAG régulièrement (ChatGPT, Claude, GitHub Copilot, Cursor, Mistral). Quelques-uns sont encore très prudents, notamment sur les enjeux de confidentialité. Usages actuels déclarés de façon hétérogène - Génération et revue de code, refactorisation - Écriture et structuration de tests unitaires / plans de test - Analyse de logs et debug - Rédaction de documentation technique - Reformulation de contenu, scripts utilitaires Principaux freins - Absence de cadre d'usage validé en interne (quels outils, pour quelles données) - Doutes sur la confidentialité et la souveraineté des données - Multiplicité des outils, évolutions rapides, pas de pratiques stabilisées en équipe Attentes prioritaires pour la formation 1. Sécurité, confidentialité, gestion des données 2. Construction de règles d'usage internes 3. Construction d'agents / routines alignés sur les pratiques métier 4. Best practice setup environnement & prompting 5. Cas pratiques métier (code review, debug, tests, documentation) Sujets prios selon les réponses de l'enquête qu'on a réalisé en amont - Fonctionnement des LLM appliqué au développement (pas une formation à l'outil X) - Standards MCP / orchestration d'agents (niveau de maturité faible sur ce point) - Gouvernance IA en équipe tech : outils validés, politiques de données, patterns partagés - Intégration dans les workflows existants (IDE, CI/CD, PR review, logs de prod)

Bonjour à toutes et tous, L'activité d'Inpulp se développe, les demandes aussi. Cette-fois ci nous avons une demande pour une formation n8n. Bien que nous ayons toutes les compétences sur Make, n8n est un petit changement de paradigme quand même lorsqu'il s'agit d'aller sur les fonctions, certains noeuds spécifiques ou d'installation sur l'infrastructure de client. De ce fait, nous recherchons activement un.e formateur.trice sur cette plateforme pour une formation possible avec un indépendant dans le domaine de l'industrie. Avis à votre réseau pour une mise en relation avec moi. Un grand merci par avance

Connaissez-vous dans votre réseau une personne en capacité de former des développeurs qui travaillent sur différents sujets comme le rh et l'analyse des ventes ? Parmi les compétences attendues - Empathie et écoute active - Socle technique “développeur” (Python et/ou JavaScript) + bases du dev applicatif (API, JSON, HTTP, tests, logs, sécurité…).​ - À l’aise avec les environnements de développement (IDE, Git, gestion de dépendances, virtualenv, Node, etc.). - Compréhension du cycle de vie logiciel (agile/Scrum, gestion des versions, intégration dans un SI, contraintes de prod) - Conception et construction de scripts d'automatisation et d'agents IA Avoir un NDA (numéro de déclaration d'activité de formateur) est un pré-requis.

S'il y a des offres d'emploi que je prends plaisir à vous relayer, ce sont bien celles de nos amis éditeurs NoCode. Du coup, TimeTonic, plateforme souveraine française Nocode + Data + IA qui permet de centraliser et gérer ses données, (CRM, projets, RH, opérations, maintenance, etc.) cherche son/sa Responsable Produit. C'est le moment de candidater. Et si vous avez besoin de références, je sais qu'il y a des afficionados de TimeTonic parmi nous (@Martial Lanoue , @Patrick Tardy). D'ailleurs, une Masterclass TimeTonic est programmée en janvier prochain.

Dans le cadre de leur année de formation les première année et deuxième année de l'EPSI (école où je donne des cours), ont un stage à réaliser. L’objectif de ce stage est l’immersion dans les métiers de l’informatique et du numérique. C’est aussi l’occasion pour eux, de découvrir une entreprise, des professionnels, une organisation de travail et poser un regard critique. Domaines de compétences : - Concevoir et développer une solution applicative web et digitale - Gérer des données et analyser des données digitales - La mise en place, l’amélioration et l’administration d’une infrastructure réseau et système pour une application Les étudiants de première année auront appris les fondamentaux dans ces différents domaines. Les étudiants de seconde année auront approfondi ces mêmes domaines en choisissant une spécialisation métier. Ces apprenants « juniors », ont beaucoup de mal à trouver ces stages. C’est pourquoi, je donne un coup de main à l'école (campus de Lyon) pour relayer cette demande. Vous pouvez proposer de rejoindre vos entreprises, vos entreprises partenaires, ou bien un ami qui connait un ami etc… Dates de Stage : 1ère année : entre le 20 avril et le 30 juin 2026. 2ème année : entre le 1er janvier et le 28 février 2026 D’une durée de 6 à 8 semaines. Si vous avez la possibilité d'accueillir un stagiaire ou connaissez quelqu'un qui pourrait le faire, contactez-moi et je vous mettrai en relation avec la responsable pédagogique.