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OMG 是華文世界最專注「個人品牌 × 社群變現 × 一人公司」的創業社群,由《社群思維》作者 Mark哥 創辦。 以「情緒價值 × 實戰系統」協助創作者建立內容體系、打造可複利的商業模式,卡位 Skool 中文化即將帶來的平台級紅利。 如果你想讓 2026 成為人生轉折,這裡會是你最重要的據點。

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181.1k members • Free

11 contributions to 奇蹟公園🐝私酷群®
祝奇蹟的大太陽FYN 生日快樂!!!
2026 奇蹟會更閃耀的~~🚀 歡迎大家在社群中留言祝 @Fyn Chang 生日快樂唷!!! 這支影片後面有小彩蛋 奇蹟一家人真的很神奇~~❤️ 2026 期待線下聚會時 大家一起去跟奇蹟大門拍照🤣
祝奇蹟的大太陽FYN 生日快樂!!!
2 likes • 4d
這支影片真的很有愛,看得出來大家有多珍惜妳。 能聚集這樣一群人,本身就是一件很不容易、也很了不起的事。 祝福新的一年,繼續被愛、也繼續發光 ✨ @Fyn Heffernan
Skool CEO Sam 送來的禮物
今天早上起床打開Skool看到Sam的私訊 「對你們來說,哪一個比較重要:語言、幣別,還是替代性付款方式?」 PS. 快來緊急投票🗳️
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83 members have voted
Skool CEO Sam 送來的禮物
4 likes • 5d
光是 Sam 私訊問這個問題本身, 就很有被尊重的感覺。 也期待華文創作者接下來能走得更順一點。
1 like • 5d
@Reishi Chang 真的很有感 🙏 有時候不是聲音不夠大, 而是需要一個對的場域,讓對話慢慢被聽見。 很珍惜現在這樣的交流氛圍。
從前是「創作者紅利」🚀接下來,是「社群 CEO 紅利」
很多人以為, SKOOL中文化只是「多了一個語言介面」。 但如果你站在更大的盤面看, 你會發現—— 這其實是華文創作者第一次,有機會把影響力變成「可持續的系統」。 Fyn 也曾提到一個很關鍵的點: 這不是情感議題,而是商業規模的轉換。 Mark哥非常認同。 __ 過去十幾年,我們其實見證過 (也錯過) 好幾波紅利: YouTube 時代,紅利給了「會把內容拍成作品」的人。 IG 時代,紅利給了「懂得經營曝光與人設」的人。 短影音時代,紅利給了「能在 3 秒內抓住注意力」的人。 但你會發現—— 每一波紅利看似不同,底層邏輯都是一件事: 誰更懂「平台規則」,誰就更容易得到紅利。 但這些紅利,有一個共同的問題—— 不穩定,也不屬於你。 平台演算法一改, 昨天的努力, 今天可能一夜歸零。 __ SKOOL 真正改變的,從來不是流量, 而是「位置」。 SKOOL 中文化之後, 華文市場將第一次出現一條很清楚的分水嶺: 有些人,會繼續當創作者。 而有些人,會開始成為—— 對一個或多個社群負責的人。 差別不在內容有多厲害, 而在你有沒有想過這三個問題: - 你有沒有一群「願意為你留下」的人? - 你有沒有一個,能「讓人反覆回來的場域」? - 你現在做的內容,是在「養别人的平台,還是在養自己的孩子」? 這三個問題, 會直接決定你未來十年,站在哪個位置。 下一波的關鍵角色, 不是老師,更不是網紅。 而是—— 有能力把人聚起來、留下來, 並且一起成長的人。 __ 我最近觀察華文 SKOOL 的生態, 其實已經開始出現一些很有意思的現象: 有些群主,直播不一定最多,但社群黏著度超高—— 因為他不是在「教」,他在「陪」。 有些人,粉絲數不爆量,但轉化與互動非常穩定—— 因為他不追流量,他在經營信任。 有些社群,看起來不吵,卻一直在長大—— 因為他懂得用「安靜的力量」,觸發深層的改變。 這些人,未來很可能會成為: 👉 華文SKOOL 第一批「節點型人物」。 他們不一定最紅, 但一定最穩。 __ 如果你正在經營社群,這一段請用心體會。 現在,真的不要急著變現。 也不要急著複製別人的模式。 更重要的是,你要先想清楚這四件事: 1️⃣ 你想為哪一群人負責? 2️⃣ 你的社群,是否有一個清晰的「存在理由」? 3️⃣ 你能不能穩定地出現在他們面前? 4️⃣ 最後也是最關鍵:你值不值得信任? 等中文化真的全面展開, 市場會自動放大那些—— 真的準備好的人。 __ Mark哥一直很相信一句話: 不是平台成就人, 是準備好的人,在等對的平台。 華文 SKOOL, 正在進入一個非常關鍵的時間點。 誰會站上舞台, 其實現在,就已經看得出來了。 🚀
2 likes • 5d
@Fyn Heffernan True! 而且多年以後,很多人回頭看, 會發現「原來ー切奇蹟是從這裡開始」的一年。
🌕 感謝 Mark 哥的精闢分析 - 錯過就要再等下一個十年
@Mark 馬克哥花 3000 字解析Skool 中文化的重要性,我誠摯希望大家可以耐心閱讀完他的精彩全文(最好也save post 收藏起來)。但如果你真的很忙,我再幫各位濃縮精華,給每一位想用個人品牌創造穩定收入的人參考。 🧩 馬克哥的 4 個關鍵結論: ① 中文化=市場自由 不只是台灣,是 整個華文世界 + 東南亞 + 全球華人。這是 15 億人市場,不是情感議題,是商業規模。 ② 下一波紅利不是「流量」 是真正能留住信任的地方。短影音吸關注,社群吸收入。 ③ 第一批卡位者會變成「社群 CEO」 懂內容的人很多,懂社群的會成為下一批最稀缺的人才。 ④ 台灣將是起點(Proof of Concept) 台灣創作者的付費意願、參與度、社群文化成熟度——都在華文圈領先 3–5 年。這裡會誕生第一代中文 Skool 領袖。 📌 這 3 個動作,馬克哥建議立刻做(我也建議你這麼做) - 每天公開輸出(不用完美,只要累積紀錄) - 今天就開一個 Skool 社群(哪怕 9 美金的 Hobby 版) - 練習「社群感」:置頂文、引導貼、WIN 文、每日互動 未來最值錢的不是技能,是 可複製的社群流程 + 一群願意跟你走的人。 💡 我讀完最有感的一個段落是 這不是「支持台灣」,而是「看到整個華文世界的巨大機會」。 台灣正在把這道浪推起,讓華文創作者終於有自己的主場。 🚀 跟上這一波,進入 Skool 開群快速通道:開始建立你的 Skool 社群 (14天免費試用) 這是一個「只能先開,再慢慢調」的戰略選擇。早一天開始,就是早一天領先 99% 華文創作者。 浪在形成——我們一起站在板上衝。再次感謝 @Mark 馬克 細緻的梳理與極具說服力的論述❤️ Fyn 💛
3 likes • 14d
@Nicole Chu That’s wonderful — welcome to the community!Even though you’re new here, I can truly feel your excitement. Once Skool launches its Mandarin version,the entire creator ecosystem in the Chinese-speaking world will be transformed. And you’re already standing on the very first wave of that momentum. If you have any ideas, content plans, or community projects you want to work on,feel free to discuss them with @Fyn Heffernan
1 like • 8d
@Ty Songmover 不客氣喔 見證彼此成長
🎯 五大原則:如何優雅地在其他 SKOOL 群中貼文(心得分享)
各位創作者,大家早安! 馬克哥今天想分享一下, 如何在不同的 SKOOL 群組裡 既優雅、又得體地貼文, 讓大家能感受到你的誠意與價值。 以下五大原則,是我自己一年來實戰後整理出的心法, 也是我自己遵守的原則,也許能啟發你: 1️⃣ 對準群組定位與氛圍 先觀察這個群的主題與調性。 如果是投資群,就別聊身心靈; 是品牌經營群,就別聊健康養生。 進人家客廳,就要脫鞋。 要尊重主人的文化,不要喧賓奪主。 2️⃣ 帶著價值分享,而非純宣傳 (先利他,後利己) 到創業群,可以分享你的實戰心得; 到內容群,可以分享你如何策劃高互動貼文。 但請避免:「大家來追蹤我」、「這是我的社群連結」 這會讓人覺得你是來導流,而不是交流。 抱著利他心態,帶著價值來, 大家自然會默默記住你。 3️⃣ 尊重主場,建立關係 貼文前可以先向群主致意: 「感謝可愛的群主提供這個寶貴的交流空間…」 這是一種禮貌與尊重。 同時,在別人群組千萬不要直接宣傳自己的 Skool 社群。 先贏得認同,再進一步關係建立。 4️⃣ 適時互動 × 技巧性導流 有人留言,就用心回覆。 互動是真誠的交流,不是任務。 當氣氛自然時,你可以這麼說: 「如果你對這主題有興趣,歡迎深度交流。」 不硬、不急、 不卑、不亢 不突兀,這才是最自然有效的導流。 5️⃣ 永遠保持謙遜 × 持續學習的心 貼文結尾加一句: 「期待在這裡向大家學習更多,有任何想法都歡迎交流。」 謙遜, 是 以年輕人為主力的 SKOOL 最稀缺的魅力。 它會讓人更樂於與你互動,甚至主動關注你。 ____ 這五大原則, 能讓你在任何 SKOOL 群組絲滑交流、被喜歡、被接納。 希望以上的分享能帶給你一些啟發與幫助。 也特別感謝奇蹟的 WONDER WOMAN 和 R姐, 提供這麼棒的交流空間, 見證彼此成長。 期待之後能在這裡聽到更多大家的觀點與經驗, 有任何想法、建議或討論, 都歡迎一起交流、一起變強。😇
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Mark 馬克
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@mark-hwang-9886
Mark哥|《社群思維》作者|天使投資人|九位數創富導師|社群發展顧問|Skool 中文化早期推動力量之一|Standing before the Mandarin Skool wave|Mandarin Skool Alliance|華文 Skool 生態對齊|我沒有粉絲,只有朋友🤝

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Joined Nov 30, 2025
TAIPEI
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