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剛剛在直播中，有人詢問關於如何將逐字稿提取出來，並利用 AI 以光速將長片切成短片的方式。 這是我自己在使用的三個推薦給大家的工具。 Clipto.ai Heygen instant highlights CapCut

幸福被天使數字環繞 ：） 14天免費開啟Skool

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（以及高效 Skool 經營者的 7 個習慣） 我的 Skool 創業之旅始於 2024 年 4 月，當時我因為摔斷了背，躺在醫院的病床上。幸好是穩定性骨折，但我仍必須重新練習走路。 我就那樣盯著天花板想著：「好了，Stoney… 你這幾年有很多大想法，也許這就是老天給你的覺醒電話（Wake-up call）。」 我沒辦法工作，沒辦法滑雪，但我可以思考和規劃。我非常清楚自己想做什麼：我要向 Harald Harb 提案，他可說是全球排名第一的滑雪教練，我大約 15 年前曾與他共事過。 那個點子是什麼？ 建立一個線上滑雪進步社群。 大約在那段時間，我開始聽見 Alex Hormozi 談論 Skool 這個平台。越研究，我就越覺得：「天啊… 這正是我們一直以來在等的東西。」 於是，我在病床上靠著一台筆電，開始規劃一切。 快轉到 12 個月後的今天，我們已經突破了 $10K MRR（達到 Rocket 等級）。在第一年裡，我們的平均每月流失率（Churn rate）僅約 2%。 以下是幫助我們達成目標的 7 個習慣。 高效 Skool 經營者的 7 個習慣 1. 斷絕後路 (Burn the Boats) 當你摔斷背時，腦袋會清醒得很快。對我來說很簡單：這件事必須成功。我無法隨便去找份工作，我想重建健康，並建立一些有意義事業。所以心理上，我斷了後路，沒有備案，我不能失敗。 > 問問自己： 如果你不能失敗，你會怎麼做？ > 2. 建立正確的團隊 第一個決定是「跟誰一起做」。我理想的合作夥伴是 Harald Harb，他是： * 多本滑雪教學書籍的作者 * 完整滑雪校準系統的創始人 * 前國家隊選手、奧運金牌教練 * 他的實體滑雪營每年都在 24-48 小時內售罄（跟他滑雪一天的費用是 $2,000 美金） 在滑雪界，他就是個傳奇。我的角色則是：建設者、主持人、營運者。 > 問問自己： 如果你需要合作夥伴，誰是該領域的最強人選？ 3. 簡單有力的提案 (Simple Pitch) 我對 Harald 的提案很簡單：「你想不想在不用穿上滑雪靴的情況下，靠滑雪教學賺錢？」 他笑了笑說：「我加入。」 協議很簡單：他每週出現幾次進行直播教學（實際上他愛死 Skool 了，出現的次數遠超於此！），而我負責處理剩下的一切。 > 問問自己： 你的簡單提案是什麼？ 4. 釐清「轉變」的核心 (Research) 社群的存在只有一個理由：轉變（Transformation）。成員現在在哪？他們想去哪？ 經過大量研究後，我們的承諾變成了：「讓你擁有史上最強的滑雪賽季。」我們透過四大支柱幫助滑雪者全年進步： * 季外準備 * 裝備與校準 * 雪場實作 * 影片分析與指導 > 問問自己： 你的 Skool 承諾（Promise）是什麼？ 5. 先追求有機增長 (Grow Organically) 我們沒投廣告（因為我零預算！）。我們的啟動方式？兩支長形式的 YouTube 影片。 結果： 第一個月就有 79 位付費會員。 我們沒有宏大的發布計畫。我們只是開始每週三次（現在改為兩次）直播回答會員問題。因為 Harald 是大師，我們只需： * 回答問題 * 錄製過程 * 發現趨勢，就做一場大師課 (Masterclass) 這成了我們的內容引擎。 > 問問自己： 作為創意人，我總能把事情變複雜。我的挑戰是簡化。你的優勢是否也可能成為弱點？ 6. 槓桿技術的力量 (Leverage Technology) 一年後，我們擁有： * 100 多場直播 * 160 多個小時的錄影 * 每場直播有 40-60 頁的逐字稿 挑戰來了：成員如何找到他們需要的內容？ 我們利用 NotebookLM 建立了解決方案。我們匯入了：Harald 的著作、教學手冊、所有直播逐字稿（一年下來約 5,000 頁）。 現在成員可以直接問我們的 AI（Harb AI）任何問題，它會根據社群內討論過的內容回答，並附上影片連結與時間戳。這就像在學院裡放了一個永不睡覺的「虛擬 Harald」。 > 問問自己： 還有什麼技術可以幫助你？ 7. 堅持不懈地簡化 (Simplify Relentlessly) 我們現在最大的挑戰不是內容，而是「簡單化」。 我們的系統與傳統教學不同，新成員可能會感到資訊過載。所以下一階段是：簡化的入職流程、清晰的學習路徑、循序漸進的流程。 這是我們從 Rocket ($10K) 邁向 Crown ($30K) 的關鍵。 最大的啟示： 我對 Harald 的承諾很簡單：「我會讓學院充滿想學習的滑雪者。他們提問，你負責解答。」 我們會記錄一切。久而久之，這將成為一個知識庫——一種在短短五天滑雪營中無法完全傳授的深厚知識。這不是一週的課程，而是多年的承諾。