Mr.內容樹 如何使用這個機器人？ 開頭指令框架: 1. 貼上你的長內容(YT、Skool長文章、Podcast 重點總結) 2. 寫出你的需求 指令範例e.g. https://www.youtube.com/watch?v=Gfwzi5AO1r 8 幫我最大化分裂成IG Post以及Reels or幫我分裂成一篇電子報、一個YT內容和IG短內容 機器人會先確認你的長內容形式（樹幹） 樹幹的部分可以以你最擅長的長內容開始 我就是podcast我最能輸出 有的人是文章 有的人是Yt寫出你的需求 再根據你的賽道提供分裂模板 最後你會得到一份「內容分裂戰略表」 讓你用最少的創意成本達成最大化Reuse你的內容 ___________________________________________ Podcaster看過來 通常如果你貼你的podcast連結或是原音檔行不通 (無法閱覽、檔案太大) 這邊有兩個方式 第一個 1. 原音檔丟Notebooklm 2. 跟他說請你幫我整理完整筆記重點給我(Prompt可修改，這是最簡單版本) 3. 複製他的全部回覆丟到內容樹並打完整指令(在上面) 下一個方法 1. 原音檔丟Capcut 2. 自動產生字幕 3. 匯出SRT檔 4. 丟到內容樹 (這邊會需要用到Capcut會員 !) 如果你有其他可以轉SRT檔的方式也可以 目前內容樹先生是1.0版本 我非常期待你們給我回饋 可以直接留言或是私訊我 接下來我要深入研究的就是Lisa提到的多平台分發以及內容排程 可能會用Claude code去開發工具、n8n之類的(好像可以做成模板) 或是研究出Meta business suite的使用流程 因為我接下來也有需要分發Tiktok和YT short 但這個會比較繁瑣 大家給我點時間 ! 有這個需求的人下面跟我說一下 看看大家反應怎麼樣

一直以來我焦慮的不是目標要賺到多少錢 而是我眼前這條路長什麼樣子、該往哪裡走 第一次參加線下聚，收穫很多 不只可以跟AC請教創作上的卡點 還可以跟R群其他成員更多的交流分享 最後一起在駁二跑步，腦袋及身體都得到進化 以下是我在這次聚會學到對我最有幫助的： 1️⃣你身為創作者目前在什麼階段，再依照那個階段去修正。 像我自己是已經有服務及客戶見證，但輸出不穩定、功能型及情緒型內容比例分配不明確 釐清之後 ，我就知道我要朝穩定輸出，以及找到內容比例這兩條方向去調整 2️⃣你想在哪變現？ 你想要趕快變現，先有錢進來，那功能型或銷售型的內容可以佔比多 如果想後面賺一波更大的，那就情緒型內容(英雄旅程)可佔比多，不斷累積信任，加溫 看你想如何變現、在哪時候變現，決定你的內容比例 3️⃣當每次看到你的人都是冷受眾，在內容清楚表達「你是誰」、「你正在做什麼是」 這樣做可以讓第一次看到你內容的人快速認識你，不需要再去看你的帳號才知道 最後分享我在創作過程中所領悟的： 1. 創作是一場馬拉松，只要一直待在這場遊戲裡，你就沒有輸的一天 2. 清晰遠比聰明重要，完美是優秀的敵人 3. 你並沒有你想像中的有名，這正是好好大量嘗試累計數據的機會 4. 清楚的提問就會得到清楚的答案，我們不缺好答案，我們缺好的提問能力 大家如果有其他想法，也可以給我一些回饋及建議

昨天參加了 @Yuria Fukuda 的 Sunday Journal Club 之後繼續留在那聊天 然後就誤闖了 B Mafia 的線下聚會 🤣 本來以為只是要去跑步 沒想到前面竟然超級認真在討論社群經營上的難題 嚇死了 🫨 我最近正好在經營自己的社群上遇到一些卡關、變得有點沒動力 結果竟然被我碰到這麼棒的活動 太賺了 我沒像其他夥伴那麼認真做那麼多筆記ＸＤ 不過可以分享我的一點收穫和採取的行動！ 我現在遇到的比較大的問題應該是 Onboarding 的問題 不少人進來卻沒有互動 即使是付費了的會員也有這樣的情況 @Adam Chamberlayn 提到一個我沒想過的點 Onboarding 的麻煩程度：文字＞（忘了是什麼ＸＤＤ）＞影片＞會議 Onboarding 的有效程度：文字＜（忘了是什麼ＸＤＤ）＜影片＜會議 @Lisa Lu 也分享了他的做法，給我很大的啟發 我一開始也曾經在每個人進來的時候一個一個私訊，但後來因為覺得麻煩就沒做了，改成統一的訊息 我昨天晚上一到家馬上就改了第一個測試版的 onboarding 訊息，之後再慢慢修正 @Yuria Fukuda 也給我很多建議，我打算明天從每天去私訊三個會員開始 我其實是除了每週社群直播之外沒什麼在創作 一方面不知道發文要發什麼，一方面還沒有心力 不過昨天聽 AC 到 他其實都圍繞著同一個主題一直講 以及建議我除了講「教育型」的內容，也可以結合我的「懶惰、Ｐ人」個性去切入，再導回到我的解決方案 是我下一個可以嘗試的方向～ 最後也來跟大家分享昨天拍到的一些可愛畫面 😆

從上個月在線下聚收穫很多後， 我就很期待下一次的聚會。 於是一聽到消息發出就手刀私訊報名， 從台中衝到高雄。 今天讓我印象最深的一個舉例是： 如果把創辦人比喻成寶可夢的進化過程 【皮丘 - 皮卡丘 - 雷丘】 可以先思考自己現在在創作上的進程到哪。 再依照那個階段去執行， 不要想越級打怪。 最近的我創作能量因為不見成效， 又太想要一個成果。 導致我沒有對品牌負責， 到最後直接停止輸出。 經過今天大家的分享我才發現： 原來不同階段的創作者， 就算遇到一樣的問題， 還是要根據當下的階段做出行動。 如果我目前還在皮丘階段， 可以先專注訓練創作肌肉，穩定輸出。 其他事情如果我現在還不到那個階段， 可以先把重心放在我能做的事情上。 ------ 線下聚結束後，與上次不同的是： 我不再是因為大家都很強而感到焦慮， 而是真的因為開始創作有了卡點後， 有大家一起幫我想辦法。 謝謝各位夥伴，我有動力繼續了！ ------ 下面跟大家分享今天聽到很有收穫的內容： 1. 如何讓進群的受眾 Onboarding ？ - 用簡單小任務的方式幫助大家快速可以做。 - 置頂貼文說明群的使用方式，讓進來的人知道下一步該做什麼。 - 發起線上/線下活動，想參加的人會直接報名+進群。 2. 爆紅的內容跟原本交付的價值無關，怎麼做？ - Double one works. 已經得到流量的貼文等於實驗成功 - 抓住機會，想辦法結合進原本交付的價值 。 3. 經營社群遇到內容靈感枯竭的問題，怎麼解？ - 大部分的人經營群都從商業及行銷角度切入，可以嘗試用「經營社團」的方式 - 受眾想得到什麼，想看什麼，如何讓他們參與互動。 4. 目前創作內容輸出很累，感覺分身乏術，該怎麼調整？ - 等大致架構SOP建立完成，並有實行一陣子後，找隊友幫助完成 - 本來要花很多時間成本學習的內容，請人協助。 5. 不知道如何引導受眾進群得到想要的互動。 - 品牌的主要目標是大勝利，可以拆解成小勝利，讓受眾去達成，一步步邁向大勝利。 最後不負責丟梗： 別人：猩猩...在一起...強大 我們：雷丘...在一起...強大⚡

我以為大家都去看中華隊⚾️ 這集讓OG社群成員聊： 如何找到自己適合的創作形式？ 也預告了🔥3月場高雄線下跑步聚會 想報名RUN CLUB 夥伴可以私訊我