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MICRO-RETO DE LA SEMANA
👉 El Corte Estratégico Hoy, antes de terminar tu jornada: 1. Identifica 1 tarea que estás haciendo actualmente que no deberías seguir haciendo tú. 2. Toma una de estas 3 decisiones inmediatas: ❌ Eliminarla 🔁 Delegarla ⚙️ Rediseñarla 3. Ejecuta la decisión hoy mismo 4. Compàrte con nosotros tu decisión.
Evaluando las actividades de mi empresa, pienso que ya he delegado la mayoría en las áreas a las que les corresponde. Sigo estando muy pendiente de la realización de estas actividades, en particular, las que tienen entregables en fechas concretas, y que corresponden generalmente a grupos de actividades o tareas para cumplir el objetivo, como son, por ejemplo, la renovación de la cámara de comercio o el RUP. Espero con el tiempo desligarme de estas tareas de seguimiento que son responsabilidad de la Gerencia Administrativa.
Primeros Pasos: Preséntate a la Comunidad + Tutorial
1. PRIMER PASO: Preséntate en la comunidad! ⭐️ Esto es una comunidad, por lo tanto, es fundamental que todos nos conozcamos. Utiliza esta plantilla para presentarte de forma rápida y sencilla 🙌🏼 (Copia y pega la plantilla y llena los datos) - Tu nombre: - Cuál es el rol en tu empresa? - Cómo se llama tu empresa y que hacen en ella? - ¿Que te gustaría lograr con Optimus? - ⁠¿Cuáles serían las habilidades y talentos que podrías poner al servicio de esta comunidad?
Buenas tardes, mi nombre es Gerardo Vélez Aldana, Presidente Ejecutivo y socio fundador de Lockers Colombia SAS. la empresa tiene dos Unidades Estratégicas de Negocio, la primera es la de Gestión Documental, orientada a prestar servicio de: a) Administración y Custodia de Archivo físico en Bodega físicas en la ciudad de Bogotá, b) Desarrollo e implementación de Software de Gestión Documental SGDEA, c) Servicios de BPO. La segunda UEN es la de Mensajería Expresa y Logística, dedicada a prestar servicios de mensajería y paquetería a nivel nacional y de Logística de transporte y almacenamiento. Comienzo hoy con Optimus y la expectativa es que pueda tomar decisiones gerenciales y personales con tranquilidad y buen nivel de vida, las que hoy me cuestan mucho por el impacto emocional ya que me generan miedo, angustia y falta de seguridad. Espero que me ayude mucho en términos de un mejor liderazgo y nivel de vida
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Gerardo Vélez Aldana
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@gerardo-velez-aldana-1485
Gerardo Vélez Aldana, Imgenierio de Sistemas, casado, tres hijos, 61 años,

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Joined Mar 26, 2026
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