Welches CRM-System ist euer Favorit für die Kundenakquise? Es sollte möglichst einfach, schlank und übersichtlich sein, da ich Einzelunternehmer bin und nur grundlegende Funktionen benötige. Danke für eure Empfehlungen!

Ich plane, meinen Einkommensverteiler besser einzurichten, um eingehende Einnahmen systematisch auf verschiedene Unterkonten aufzuteilen. Dabei möchte ich sicherstellen, dass alle Abgaben, Rücklagen und persönlichen Ausgaben korrekt berücksichtigt werden. Die Aufteilung soll in etwa wie folgt erfolgen: 1. Direkt beim Geldeingang: 19 % auf ein Mehrwertsteuer-Konto (Dieser Betrag soll sofort vom Gesamtbetrag abgezogen und zur Seite gelegt werden.) 2. Vom verbleibenden Netto-Betrag (nach Abzug der 19 % MwSt): 30 % für Einkommenssteuer-Rücklagen 11 % für Krankenversicherung / Krankenkasse 10 % für laufende Betriebskosten 3. Vom verbleibenden Einkommen (nach Steuern, Krankenkasse und Betriebskosten): 95 % als Gehalt auszahlen 1 % für Sparrücklagen 2 % für Investitionen 2 % für Kinder Frage: Wann ist der beste Zeitpunkt, diese Aufteilung vorzunehmen? Sofort beim Zahlungseingang, also bevor Freelancer, Mitarbeiter oder andere Fixkosten bezahlt werden? Oder erst am Monatsende, nachdem alle operativen Kosten (wie Gehälter, Freelancer etc.) bereits abgeflossen sind? Ich möchte sicherstellen, dass die Aufteilung korrekt und nachhaltig erfolgt – auch aus buchhalterischer Sicht. Trotz des Setups erlebe ich es oft so, dass ich im Laufe des Monats doch wieder aus den Rücklagen schöpfen muss, um den Betrieb am laufen zu halten und die Regelung für die Einkommensverteilung wieder kaputt macht. Das wird für viele für Euch selbstverständlich und klar sein. Freue mich auf Eure Praxiserfahrungen. Ich vermute, dass Bauträger oder Projektentwickler hier einen Best-Practise haben? Danke 👍🍀

Ich werde einen Einheitspreis für eine Standard Dienstleistung anbieten. Die Leistung wird einmalig jährlich erbracht. Ich habe mit der Leistungserbringung nichts zu tun. Will auch die Abrechnungen nicht machen, nur vermitteln. Der Endkunde zahlt bei mir ca. 30% weniger durch sehr guter Rahmenvereinbarung mit dem Dienstleister. Die Kunden stehen schon Schlange. Nur: Wie kann ich meine Vermittlungsprovision oder Leistung geschickt abrechnen, ohne Zahlungen entgegen zunehmen? Der Dienstleister soll gleichzeitig nicht sehen wie viel wir verdienen. Da wird es sicher bewährte Modelle geben? Falls jemanden diese Richtung erfahren ist und sowas durchdacht hat, gerne melden. Nachtrag Idee: Es ist ein sehr konservatives Geschäft und alteingesessene, langweilige Branche + Hohes Einstiegsbarriere. Geil wären kreative Vermittlungsansätze mit AI / SmartContract, dann wird die ganze Story für die Unternehmung perfekt.

Hallo Unternehmer, ich möchte eine junge Dame vom Minijob in Teilzeit bringen. Die Vorbereitungen dazu sind sehr intensiv. Die Maßnahme wird vom Amt gefördert bzw. qualifiziert werden. Nun frage ich mich, wie Unternehmer mit dem Risiko umgehe, dass sie eventuell in Elternzeit geht. Es ist die erste Festangestellte, gibt keine Vertretung. Wie kann ich es etwas absichern, damit der Betrieb nicht plötzlich ohne Arbeitskraft aber mit laufenden Ausgaben dasteht? Wahrscheinlich eine sehr typische Sorge aller Arbeitgeber... Welche Erfahrungen habt ihr in diesem Zusammenhang gemacht?