Hallo liebe Community 👋 Nachdem der erste Erfahrungsaustausch extrem hilfreich war, würden ich gerne ein weiteres Thema in den Ring werfen - und hoffe, dass ihr mir wieder weiter helfen könnt 🙂 Ich bin aktuell auf der Suche nach einer 📱 OKR-Software für unser Unternehmen. Derzeit arbeiten wir mit einer selbstgebauten 📊 Excel, aber bei mehr als 20 Teams, kommt Excel sicher an seine Grenzen... Genutzt habe ich sonst nur Viva Goals - das abgeschaltet wird🤷‍♀️ Wir wollen 3-4 Anbieter zu einer Demo einladen und uns dann entscheiden. Bisher auf meiner Liste (ohne mehr über die Tools zu wissen): 1. Asana 2. Workpath 3. Progress Maker 4. Mooncamp 💡Habt ihr irgendwelche Erfahrungswerte? Wenn ihr mehrere kennt, vielleicht sogar eine Empfehlung🤓📟? Ich freue mich auf eure Antworten😀

Hallo liebe Community. Wir (Susanne & Laura) würden gerne mit euch in einen Austausch zu OKR-Ausbildungen starten - und damit auch unser KR 2 befeuern 😉: 👩‍🏫 Welche Anbieter für OKR-Seminare, -Workshops etc. könnt ihr für die Zielgruppen Privatwirtschaft bzw. Verwaltung empfehlen? Besonders interessant wäre es dabei zu wissen , ob die Ausbildenden Zertifizierungen 🏅 zum OKR-Master/Coach 👩‍🎓 anbieten. Es wäre super hilfreich für uns, wenn ihr hierzu euer Wissen mit uns teilen würdet💡. Feuer frei 😀

Liebe Leute, ich bereite gerade ein OKR-Planning vor, bei dem die OKR-Patin des Teams mich darum gebeten hat, einen Motivations und Commitmentcheck einzubauen. Vielleicht kennt ihr das auch: Die Motivation nimmt während des Zeitraums der Umsetzung der KR stetig ab. Ich hoffe, ihr habt da schon Erfahrungen gemacht und könnte mir Tipps geben, wie man regelmäßig das Motivationslevel wieder "updaten" kann. Braucht es dazu weitere Team-Termine, Weekly´s oder kennt ihr vielleicht Hacks👾, die man in den Alltag ein bauen könnte🤓? Über ein Feedback würde ich mich freuen. LG Dieter.

Ich bin hier in der Runde neu und möchte mich kurz vorstellen: Als Projektmanager und Digitalisierungsexperte für Verwaltungsleistungen brenne ich dafür, digitale Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen. Das sind sowohl Bürgerinnen und Bürger als auch meine Kolleginnen und Kollegen. Agile Methoden sind bei uns im Haus bereits etabliert, und mit OKR möchten wir den Fokus nun stärker auf das Outcome legen. Innerhalb unseres Teams praktizieren wir seit ca. 1,5 Jahren OKR, sodass ich bereits einige Erfahrungen gesammelt habe. Von dieser Community erhoffe ich mir einen spannenden und bereichernden Austausch sowie neue Erkenntnisse. Gerne teile ich auch meine Erfahrungen und die Challenges, die wir hier haben. Kurzum: Ich freue mich auf euch🤗!