Motivations- und Commitmentcheck im OKR
Liebe Leute, ich bereite gerade ein OKR-Planning vor, bei dem die OKR-Patin des Teams mich darum gebeten hat, einen Motivations und Commitmentcheck einzubauen. Vielleicht kennt ihr das auch: Die Motivation nimmt während des Zeitraums der Umsetzung der KR stetig ab. Ich hoffe, ihr habt da schon Erfahrungen gemacht und könnte mir Tipps geben, wie man regelmäßig das Motivationslevel wieder "updaten" kann. Braucht es dazu weitere Team-Termine, Weekly´s oder kennt ihr vielleicht Hacks👾, die man in den Alltag ein bauen könnte🤓? Über ein Feedback würde ich mich freuen. LG Dieter.