Dùng TRÍ KHÔN để chọn là tự do. Chọn nương theo LƯƠNG TÂM là trưởng thành. Biết ơn hai món quà quý nhất mà Tạo Hóa ban cho con người. BIẾT ƠN VÔ HẠN

Trong hành trình làm việc, kinh doanh hay xây dựng một dự án cá nhân, có những giai đoạn ta cảm thấy mình đang rất nỗ lực. Thức khuya, dậy sớm, học thêm kỹ năng, áp dụng đủ loại công thức đã được chứng minh. Thế nhưng kết quả vẫn chưa đến như mong đợi. Khi đó, ta dễ rơi vào hai trạng thái: hoặc nghi ngờ công thức, hoặc nghi ngờ chính mình. Nhưng có một điều nhận ra Vũ trụ luôn vận hành trong mọi việc Nỗ lực không hiệu quả bằng công thức đúng. Và công thức đúng cũng không hiệu quả bằng sự toàn tâm toàn ý. Hãy tưởng tượng bạn cầm một con dao sắc để gọt cà rốt. Công thức gọt ai cũng biết. Con dao cũng đủ bén. Nhưng chỉ cần một khoảnh khắc lơ đãng, tâm trí không đặt ở lưỡi dao, bạn sẽ đứt tay. Vết thương ấy không đến từ con dao hay củ cà rốt. Nó đến từ việc bạn không thực sự có mặt ở đó. Trong công việc cũng vậy. Khi kết quả chưa tới đúng kỳ vọng, ta vẫn làm, vẫn thực hành theo công thức. Nhưng năng lượng đã rò rỉ. Sự chú tâm không còn trọn vẹn. Bên trong là hoài nghi, là so sánh, là tự hỏi “liệu có dành cho mình không?”. Và chính sự rút lui âm thầm ấy khiến công thức mất linh nghiệm. Vũ trụ vốn vận hành theo nguyên lý công bằng. Sự khác biệt không nằm ở ai nỗ lực nhiều hơn, mà nằm ở mức độ “thẳng hàng” của Thân - Tâm -Trí Thẳng hàng là khi Thân – Tâm – Trí cùng hướng về một điểm. Là khi bạn hiểu rõ Big Why của mình, và từ đó mới quan sát How To. Là khi bạn vừa hành động, vừa phản hồi để xem năng lượng của mình có ổn không, có thực sự xứng đáng với điều mình mong muốn không. Xây dựng đội nhóm hay vận hành một dự án cá nhân đều vậy. Khi thân làm một kiểu, miệng nói một kiểu, tâm nghĩ một kiểu, năng lượng bị phân tán. Khi Thân – Khẩu – Ý thẳng hàng, công thức mới bắt đầu có hiệu lực. Toàn tâm toàn ý không phải là làm ít việc. Ngược lại, càng “nhà bao việc”, càng cần hợp nhất. Có một bẫy tư duy rất phổ biến: “Bận quá, rảnh đâu mà đi hợp nhất với ai". Nhưng thực tế, không hợp nhất mới khiến ta mệt. Làm nhiều việc một lúc không có nghĩa là việc nào cũng ghép được với nhau. Có những việc nếu ghép sai sẽ làm năng lượng loạn. Nhưng có những việc nếu ghép đúng – như hành động và quan sát, làm và tỉnh thức – lại giúp ta hiệu quả hơn.

Đầu năm, tôi không chúc bạn giàu nhanh. Tôi không chúc bạn mua thêm nhà, thêm xe, thêm một công nghệ mới. Tôi chỉ muốn hỏi bạn một câu: Chúng ta đang đi về đâu – khi con người ngày càng tin vào máy móc hơn chính tín hiệu cơ thể mình? Người ta nói, robot mang thai hộ sắp ra mắt. Người ta nói, tử cung nhân tạo sẽ giúp phụ nữ “đỡ vất vả”. Người ta nói, công nghệ sẽ giải phóng phụ nữ khỏi nỗi sợ mang thai. Nghe rất văn minh. Nghe rất tiến bộ. Nghe rất tiện lợi. Nhưng… Con người được hình thành từ đâu? Không chỉ từ tinh trùng và trứng. Không chỉ từ một quy trình sinh học. Con người được hình thành từ THÂN – TÂM – TRÍ. Từ nhịp tim người mẹ. Từ hormone oxytocin được sinh ra khi mẹ yêu thương. Từ những rung động cảm xúc cua mẹ đi qua nhau thai. Từ sự thay đổi kỳ diệu của từng cơ quan trong cơ thể mẹ – không phải vì mẹ “bị yếu đi”, mà vì mẹ đang “ĐƯỢC nâng cấp” để bảo vệ một sinh linh mới. Cơ thể người mẹ khi mang thai không suy giảm miễn dịch – mà chuyển sang một cơ chế sinh tồn thông minh để bảo vệ phôi thai. Tử cung không “mong manh” – mà tự tạo ra chất nhờn kháng khuẩn, tự đóng lại để thế giới bên ngoài không thể xâm nhập. Tim đập nhanh hơn, máu chảy mạnh hơn, phổi thay đổi cách thở… không phải vì bệnh – mà vì một sự sống đang lớn lên. Đó là trí tuệ cổ xưa của tạo hóa. Là hệ điều hành sinh học hoàn hảo mà không một robot nào có thể sao chép. Nhưng phụ nữ thời nay được dạy điều gì? Rằng mang thai rất nguy hiểm. Rằng sinh con rất đau đớn. Rằng cơ thể mình yếu ớt. Rằng tốt nhất nên giao hết cho máy móc, thuốc men và quy trình. Và thế là… Chúng ta bắt đầu đầu tư hàng trăm triệu vào thụ tinh nhân tạo, vào can thiệp nhân tạo, vào những giải pháp “bên ngoài”… (tôi đang không lên án mà là một khoảng lặng để chúng ta dừng lại và suy ngẫm) Có những thứ chúng ta tưởng không cần đầu tư nhưng nó lại là gốc của mọi vấn đề đó là: - Hiểu chính mình. - Hiểu tử cung của mình. - Hiểu cơ chế tự nhiên của cơ thể nữ giới. - Hiểu tâm lý và nền tảng cảm xúc trước khi bước vào hôn nhân và làm mẹ.

Có người bận rộn mà vẫn vui. Có người không làm gì quá nhiều, nhưng trong lòng lại nặng. Mình từng nghĩ “mệt” là vì thiếu thời gian. Sau này mới hiểu: nhiều khi mệt là vì mình đang sống lệch nhịp. Lệch nhịp với cơ thể. Lệch nhịp với sức của mình. Lệch nhịp với điều mình thật sự cần. Nếu nhìn theo bản chất, Tết làm mình mệt nhất ở 2 chỗ: 1. Việc nhiều hơn. 2. Và mình cố làm “đúng vai” nhiều hơn. Mình đã từng đi qua giai đoạn sức khỏe xuống rất rõ. Tới lúc cơ thể lên tiếng, mình mới chịu dừng. Và mình hiểu: năm mới không cần mục tiêu thật lớn. Năm mới cần một quyết định nhỏ nhưng đúng với mình. Một hành động nhỏ cho hôm nay (1 phút): - Đặt tay lên ngực. - Hít vào 4 nhịp. - Thở ra 6 nhịp. Lặp 5 lần. Rồi hỏi: “Tết này mình muốn sống theo nhịp nào?” Nếu bạn muốn mình gợi ý 1 nhịp sống thuận tự nhiên (không cực đoan, làm được với người bận), nhắn mình chữ NHỊP.

Có nhiều người sống cả đời nhưng chưa nhận diện được tâm thái “kiếm cớ” và “tìm cách” khác nhau ở đâu. Bề ngoài thì nghe rất giống nhau. Cũng là lý do. Cũng là hoàn cảnh. Cũng là lời giải thích. Nhưng bên trong là hai hướng sống hoàn toàn khác. Người kiếm cớ thường bắt đầu bằng: “Vì cái này…” “Do cái kia…” “Nếu mà…” Mọi lý lẽ đều có thật. Mọi hoàn cảnh đều chính đáng. Và tất cả được dùng để biện minh cho một điều: vì sao mình không làm. Người tìm cách cũng nhìn thấy đúng những khó khăn đó. Nhưng câu hỏi họ đặt ra là: “Vậy trong điều kiện này, mình còn lựa chọn nào?” “Mình còn làm được gì?” Và họ thật sự đi tìm đường tiến lên, dù bước đó nhỏ hay lớn. Không phủ nhận hoàn cảnh. Chỉ là không để hoàn cảnh quyết định mình. Nghịch lý là ở chỗ này: hai người có thể sống trong cùng một bối cảnh, nhưng một người thì ngày càng mở ra, còn người kia thì ngày càng thu hẹp lại. Không phải vì người này may mắn hơn. Mà vì tâm thái đã khác ngay từ đầu. Mình kể mấy bồ yêu nghe một chuyện thật. Hồi trước, khi mình mới từ Úc về làm lãnh đạo trong một ngân hàng, mình để ý có một chị nhân viên làm gần 20 năm nhưng vẫn chưa từng được đề bạt lên quản lý. Mỗi lần có vị trí quản lý, ban lãnh đạo lại phải tuyển người từ bên ngoài vào. Mình quyết định mentor cho chị, vì mình thấy chị hoàn toàn có tiềm năng. Chị nói rất sẵn lòng thăng tiến và cũng rất bất mãn vì quá khứ chưa từng được đề bạt. Việc đầu tiên mình làm là đưa chị một cuốn sách rất mỏng, tên là “Ngày xưa có một con bò”, và hẹn sẽ coach sau khi chị đọc xong. Một tuần sau mình hỏi, chị chưa đọc. Tuần kế tiếp nữa, chị mang sách trả lại và nói: “Chị không có thì giờ đọc sách. Ước gì chị rảnh như Hồng.” (À… thì ra mình rảnh ) Lúc đó mình đã hiểu, vì sao 20 năm chị vẫn chưa lên được vai lãnh đạo. Không phải vì chị kém. Mà vì tâm thái của chị dừng lại ở chỗ kiếm cớ, trong khi vai trò lãnh đạo đòi hỏi tâm thái tìm cách. Chỉ cần mấy bồ yêu nhận diện được điểm này, phân biệt được mình đang kiếm cớ hay đang tìm cách, và dừng việc xem thành công của người khác là may mắn