在网上看到这篇文章，感触非常深想分享价值给大家~💖 以前总觉得，很多好的机会离得很远🫠 会觉得：是不是资源不够？是不是时机不对？是不是市场太难？ 但看完这篇文章后，反而开始重新提醒自己： 很多时候，不是没有机会，而是自己选择了【稳定】。 而稳定，本来就意味着：低风险，低波动，同时也代表成长会比较慢。 以前总会羡慕别人为什么发展这么快，后来才发现， 很多人不是运气比较好，而是他们愿意承担更多不确定性。 真正的机会，很多时候一开始根本不像机会。 它反而更像：别人看不懂。暂时没有结果。风险很高。过程很煎熬 所以大部分人不是看不到，而是看到后，第一反应是：“再等等看。” 但市场很多东西，往往就是在“等等看”的过程中，被别人先走进去了。 这篇文章也让我很深刻反思一件事： 作为老板，有时候自己也会陷入“假性稳定”。 公司有收入，团队有运作，业务还能撑着， 于是开始不敢尝试，不敢调整，不敢突破。 慢慢地，公司看起来很稳定，但其实成长已经停住了。 最可怕的从来不是失败，而是：为了避免风险， 最后连成长的机会都一起放弃。 后来我越想也越认同一句话： 很多事情不是“有没有把握”才去做， 而是：“未来的自己，会不会后悔现在没做。” 因为有些机会错过了，不会立刻痛。 但几年后回头看，会发现，真正遗憾的，往往不是失败， 而是当初明明看到了，却没有勇气踏出去。 当然，稳定没有错。 不是每个人都一定要创业，不是每个人都一定要冒险。 但如果选择了稳定，就不要一直抱怨自己没有机会。 因为人生很多结果，本来就是选择后的代价。 希望这篇文章，也能提醒在这里职场玩家每一个正在奋斗的你们： 不要只是一直追求“安全感”，有时候真正改变人生的， 往往是那些一开始看起来“不太安全”的决定。 机会不会等人，成长也是🔥共勉之...

我在职场待了这些年 见过崩溃着发 resignation letter 的人 见过笑着说 "I'm ok" 但眼神已经空了的人 见过每天准时上班、准时下班，但不知道自己还剩多少热情的人 也见过那个人，是我自己 大多数职场人不是不努力 只是 CPU 烧了，需要有人陪着充个电 🔋 可是还没人看见，也没人愿意陪 —— 我是这里的职场疗愈官 🌿 接下来这里会有： 🌸 职场情绪的实用工具和礼包 🌸 员工状态 / 个人状态怎么被照顾 🌸 职场关系与行为模式解析 留言告诉我：你现在的职场状态，几分满电？🔋 （满分10分，0分是快没电，10分是充饱了）

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