5 piliers, des compétences, des qualités… mais surtout une posture à construire au quotidien. J’ai essayé de résumer en une image les éléments qui m’ont le plus marquée. Et vous, quel pilier vous parle le plus?

je partage avec vous les idées principales que j'ai retenues sur la théorie de la motivation : La motivation peut être intrinsèque ou extrinsèque, et elle peut nous pousser soit à obtenir quelque chose, soit à éviter quelque chose. Chaque personne possède ses propres leviers de motivation, qui peuvent changer selon les situations et les périodes de sa vie. Une récompense ou un stimulus extérieur peut provoquer une réaction, mais une motivation plus profonde se construit à partir de nos objectifs, de nos valeurs, de notre vision et de notre philosophie de vie. Une motivation construite peut nous permettre de continuer à agir malgré la fatigue, les difficultés, la frustration ou certaines émotions négatives. Enfin, j’ai particulièrement retenu cette idée en coaching : il n’y a pas réellement de “non-motivation”. Derrière un comportement, même lorsqu’il paraît négatif, il y a quelque chose que la personne cherche à obtenir ou à éviter. Le rôle du coach est donc de chercher le “pourquoi” derrière le comportement, à travers le questionnement, les croyances, les valeurs, l’identité et le modèle du monde de la personne.

je viens de passer l'examen du module 4 avec succès .

AVEC La reprise des cours et stages à l'hopital je sais c'est un grand challenge mais je tiens car j'ai juste compris le coaching c'est l'art d'aider les gens à accoucher des réponses cachées en eux . pour moi le coach est comme un gynécologue-obstétricien du questionnement : il accompagne le travail intérieur ,facilite la naissance des prises de conscience et aide le coaché à mettre au mondes ses propres réponses . même si mon coach se limitait juste à aider mes enfants , sans les imposer à trouver les propres réponses je le ferai pour cette seule raison. on continue inchallah

Très contente de partager avec vous la validation du module 3 : Les fondamentaux du coaching. Un module m’a particulièrement fait réfléchir au non-jugement... Je commence à remarquer davantage mes propres réflexes de jugement dans certaines situations et à essayer de prendre un peu plus de recul avant de tirer des conclusions. Mais l’idée qui m’a le plus marquée reste l’humilité du coach : accepter de ne pas être au centre, de rester dans l’ombre et de laisser le coaché prendre toute sa place. Pour moi, c’est aussi une vraie façon de travailler sur son ego. Toute ma gratitude Si @Faysal Hafidi 🙏