Cách đây vài ngày, mình nhận được tin nhắn của một người em. Em ấy kể rằng học viên đã hủy toàn bộ lịch học ngay sau khi em đề xuất tăng giá từ $5 lên $8.Và điều khiến em “sốc” không phải là việc học viên nghỉ — mà là em không hiểu mình đã sai ở đâu. Ở đây, mình sẽ không bàn đến việc em ấy tăng giá đúng hay sai thời điểm. Cũng không bàn đến cách em ấy nhắn tin. Mình muốn nói đến một thứ nằm sâu hơn: việc xác định giá ngay từ đầu. Vì trong đa số trường hợp mình thấy, vấn đề không nằm ở việc “tăng giá không khéo” mà là ngay từ đầu, bạn chưa bao giờ thực sự “định giá” cho mình. Rất nhiều bạn bắt đầu kiểu này: - “Để giá thấp cho dễ có học viên đã” - “Có kinh nghiệm rồi tính tiếp” Nghe rất hợp lý. Nhưng chính quyết định đó đã âm thầm khóa bạn vào một vị trí: người dạy giá rẻ Và khi bạn đã ở vị trí đó, chuyện gì xảy ra? - Bạn thu hút nhóm khách nhạy cảm về giá - Họ chọn bạn vì “hợp túi tiền”, không phải vì giá trị đặc biệt - Và họ cũng sẵn sàng rời đi… vì giá Nên khi bạn tăng muốn tăng giá thì không phải học viên phản ứng thái quá mà là họ đang phản ứng rất… hợp lý Trong đầu họ: - Cùng một người - Cùng một cách học - Cùng một trải nghiệm → Tại sao phải trả nhiều hơn? Đây là chỗ nhiều người cho rằng "mình cần dạy giỏi hơn để tăng giá" nhưng không hẳn đã chính xác Vì nếu bạn vẫn đang bán: - 50 phút - 1 buổi học - công sức của mình Thì bạn vẫn đang chơi cùng một trò chơi cũ. Trong khi học viên thực sự không mua “50 phút”. Họ mua: - khả năng giao tiếp với gia đình người Việt - khả năng sống được ở Việt Nam - sự tự tin khi dùng tiếng Việt ngoài đời Và đây là điểm mấu chốt: Giá bạn có không phụ thuộc vào việc bạn giỏi hơn bao nhiêu mà phụ thuộc vào việc bạn đang định vị mình là ai. Nếu bạn không xác định điều này ngay từ đầu: - Bạn sẽ đặt giá theo cảm tính - Thu hút sai người - Và đến lúc muốn tăng… thì gần như không tăng được Nên câu chuyện của người em kia không phải là “tăng giá thất bại”. Mà là: giá đã được “ấn định” từ ngày bạn bắt đầu với $5

Luật chơi nhanh (đọc 30 giây) 5M có 6 level (LV1 → LV6). Bạn muốn đi nhanh: đừng đọc nhiều — mỗi ngày làm 1 việc. LV1 là bắt buộc: bạn phải tương tác + kết nối để tích điểm. Đủ điểm sẽ mở khóa level tiếp theo. Mục tiêu thực tế nhất cho người mới: mở đến LV3 và có học viên đầu tiên qua Preply. Lộ trình 6 level (để bạn không bị lạc) LV1 — Hiểu cách vận hành (để được mở khóa) Bạn cần làm đúng 3 việc sau để tích điểm: Tương tác (comment/react đúng nơi) Kết nối (giới thiệu bản thân + biết bạn đang ở đâu) Hỏi đúng cách (khi kẹt, đăng câu hỏi trực tiếp trong cộng đồng) Mẫu comment giới thiệu (copy/paste): Tôi là: … Tôi muốn đạt: có học viên đầu tiên trong … ngày/tuần Tôi mạnh về: … Tôi kẹt nhất ở: … Ghi nhớ: LV1 không phải kiến thức, LV1 là “cách chơi để không bị đứng một mình”. LV2 — Hiểu thị trường & lợi thế cạnh tranh (để chọn hướng đúng) Làm 1 việc: chốt 1 câu trả lời “Tôi sẽ dạy tiếng Việt cho ai và vì sao họ chọn tôi?” Mẫu chốt 1 câu: Tôi dạy cho: … (nhóm người học cụ thể) Lợi thế của tôi: … (1–2 ý) LV3 — Có học viên đầu tiên qua Preply (đây là mốc quan trọng) Làm 1 việc: hoàn thành hồ sơ Preply theo checklist của LV3 (đừng cầu toàn, làm xong trước đã) Comment báo cáo dưới bài LV3 theo mẫu: Link hồ sơ Preply của tôi: … Tôi muốn nhận học viên dạng: … (mục tiêu/level/ngôn ngữ)

LinkedIn About : Connecting through language - Where true understanding begins. If you are living and working in Vietnam, or about to, you may have experienced those invisible barriers where language and cultural nuances make it hard to truly connect with the people around you, either your team, your important clients, or your critical partners. As a language and working culture mentor, I help you bridge that gap, making your conversations and encounters more authentic, meaningful, and effective. Why I do what I do: I believe that language is more than just vocabulary or grammar, it is the key to building rapport and genuine connections. I have accompanied the Singaporean Vice Consul meeting Vietnamese government officers, adviced European parent company leaders implement new policies in Vietnam rep office, supported Vietkieu worked with immigration and law office, and I could see it clearly. Drawing from my 8 years of experience in management at multinational companies and 4 years of language pedagogy, I design streamlined, flexible learning paths tailored specifically for: Expat Business Leaders & Owners - Building rapport right from the first conversation : You possess deep professional expertise, but relying on interpreters can sometimes create a "filter" that prevents you from understanding the true pulse of your team or connecting deeply with your staff and partners. I work with you to gain the confidence to lead in a Vietnamese context, navigate local business culture, and bridge the gap between you and your colleagues, helping you feel not just like an expat, but a truly integrated leader. Heritage Learners (Việt Kiều) - Connect, Understand & Feel truly belong: If you are looking to open new businesses at home country, reconnect with your roots, or simply want to navigate daily life in Vietnam with ease, from connecting with family members to handling practical matters like housing, working with household staff, or managing administrative tasks, I am here to support you.

Hello mọi người, Em tên là: Duyên. Em đang học hỏi và tìm hiểu kiến thức để tham gia dạy học Tiếng Việt. Em rất vui được tham gia cộng đồng và học hỏi kinh nghiệm từ những anh/chị đi trước ạ . Rất mong được kết nối với mọi người ạ 😊☺️

Mình dùng AI trong việc dạy một thời gian, và nhận ra: vấn đề không nằm ở việc có dùng AI hay không mà là mình đang dùng nó theo cách nào. Mình tự rút ra 9 điều để không dùng AI sai: 1. Xem AI là cộng sự, không phải công cụ → không phải để “ra lệnh”, mà là để làm việc cùng 2. AI không tự hiểu — mình phải dẫn dắt → cần tương tác, làm rõ, và “train” dần theo cách mình muốn 3. Giao đúng việc → nếu dùng AI cho sai việc, thì kết quả cũng không có giá trị 4. Luôn kiểm chứng → hợp lý chưa chắc đã đúng, nên luôn cần kiểm tra lại 5. Phản biện AI → không nhận kết quả ngay, mà phải hỏi lại, đào sâu thêm 6. Cá nhân hoá → nội dung chỉ thực sự dùng được khi có bối cảnh của mình 7. Giao tiếp rõ ràng→ nói rõ mình cần gì thì AI mới trả lời đúng 8. Yêu cầu đầu ra rõ → mình muốn nhận cái gì thì phải nói rõ từ đầu 9. Phân rã và tạo flow → chia nhỏ công việc, đi từng bước thì kết quả sẽ tốt hơn Mình thấy nếu không để ý những điều này, thì rất dễ dùng AI nhiều,nhưng lại không đi đúng hướng. Còn để dùng AI hiệu quả thì có bộ nguyên tắc 4S như sau: 1. SPEED – Tốc độ & hiệu suất AI phù hợp nhất với những việc: - lặp lại - tốn thời gian - hoặc có thể chia nhỏ Mình thường dùng AI để → làm nhanh những phần này và dành thời gian cho phần quan trọng hơn 2. SMART – Thông minh & sáng tạo AI giúp mở rộng cách nghĩ: - gợi ý thêm hướng - phân tích vấn đề - làm rõ những gì mình chưa nghĩ tới Nhưng: AI không thay mình suy nghĩ → mình vẫn là người chọn hướng 3. SAFETY – An toàn & kiểm soát Những phần quan trọng: → mình luôn kiểm tra lại Không phải vì AI kém, mà vì mình cần chịu trách nhiệm với kết quả mình dùng 4. SOUL – Bản sắc & trách nhiệm AI có thể hỗ trợ rất nhiều,nhưng phần “chất riêng” thì không có sẵn Cách mình dạy, cách mình giải thích,cách mình làm việc với học viên→ vẫn là phần của mình Mình thấy khi giữ được 4 điều này,thì AI thực sự trở thành một công cụ hữu ích. Còn nếu không,thì rất dễ rơi vào tình trạng: dùng nhiều hơn,nhưng không làm tốt hơn.