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Hi 大家好 我是Tynn 👋 過去在 硬體 & 軟體 產業擔任過 工程師 & PM/BD 今年 4 月剛加入 WeFer,覺得能有這個機會真的非常幸運~~ 雖然目前還沒有成功案例 但還是做得很開心XD 今天剛好趁月底最後一天來留言記錄一下~ 這約莫一個月的時間,收到的履歷約 180 份,篩選並整理後送出推薦的有 18 份 >> 14 份 還在 Review 階段 >> 1 份 一面後 Rejected >> 1 份 人選在等待 Review 期間 (~15個工作天) 收到其他同產業同職務的 offer,因此放棄 >> 2 份 Review 後被打槍 沒有進入面試 接下來打算嘗試從更多管道招募人選 & 開始把這一個月累積的實務操作串成自動化 希望能盡快有順利幫人選拿到 offer 的成功案例 :)
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大家好,我是 Lynn 👋 今年三月剛加入 WeFer,目前座標桃園。 過去在生技產業擔任生物資訊工程師 & 數據分析師 主要做 DNA 基因定序分析。 目前在 GAP YEAR,轉職探索中,也是招募新手🙌🏼 目前會先專注在 Data / Engineer 相關職位。 🎯 我的短期目標:三個月內成交第一張訂單,建立自己的 Recruiting Skillset 也期待透過這段過程,找到一種可以兼顧彈性、成長與長期發展的工作模式。 加入這一個月已經學到很多,也正在努力實踐中🔥 很開心能加入 WeFer 這個社群! 如果你也在 Data 領域,或單純想交流想法,都歡迎找我聊聊 🙌
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Hi 我是Emma擁有近十年外商人資經歷,多在科技產業領域.希望能將AI應用在HR上,歡迎AI高手,各產業人才一起交流:))
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我目前在軟體公司擔任Talent & Growth Partner。 過去四年深耕於獵才與人資領域,最近特別熱衷於研究如何利用 AI 工具與自動化流程來提升招募效率(但真的好難)。在工作之外,我是一個能動能靜的人,我熱愛拳擊、籃球、抱石和健身;運動之餘,我會沉浸在電影的世界裡。此外,我也是個不折不扣的貓奴,未來請各位多多指教!
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