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從前是「創作者紅利」,接下來,是「社群 CEO 紅利」。
很多人以為, SKOOL中文化只是「多了一個語言介面」。 但如果你站在更大的盤面看, 你會發現—— 這其實是華文創作者第一次,有機會把影響力變成「可持續的系統」。 Fyn 也曾提到一個很關鍵的點: 這不是情感議題,而是商業規模的轉換。 Mark哥非常認同。 __ 過去十幾年,我們其實見證過好幾波紅利: YouTube 時代,紅利給了「會把內容拍成作品」的人。 IG 時代,紅利給了「懂得經營曝光與人設」的人。 短影音時代,紅利給了「能在 3 秒內抓住注意力」的人。 但你會發現—— 每一波紅利看似不同,底層邏輯都是一件事: 誰更懂「平台規則」,誰就更容易得到紅利。 但這些紅利,有一個共同的問題—— 不穩定,也不屬於你。 平台演算法一改, 昨天的努力,今天可能全部歸零。 __ SKOOL 真正改變的,從來不是流量, 而是「位置」。 SKOOL 中文化之後, 華文市場將第一次出現一條很清楚的分水嶺: 有些人,會繼續當創作者。 而有些人,會開始成為—— 對一個或多個社群負責的人。 差別不在內容有多厲害, 而在你有沒有想過這三個問題: - 你有沒有一群「願意為你留下」的人? - 你有沒有一個,能「讓人反覆回來的場域」? - 你現在做的內容,是在「養別人的平台,還是在養自己的資產」? 這三個問題, 會直接決定你未來十年,站在哪個位置。 __ 下一波的關鍵角色, 不是老師,也不是網紅。 而是—— 有能力把人聚起來、留下來,並且一起成長的人。 我最近觀察華文 SKOOL 的生態, 其實已經開始出現一些很有意思的現象: 有些群主,直播不一定最多,但社群黏著度超高—— 因為他不是在「教」,他是在「陪」。 有些人,粉絲數不爆量,但轉化與互動非常穩定—— 因為他不追流量,他在經營信任。 有些社群,看起來安靜,卻一直在長大—— 因為他懂得用「安靜的力量」,觸發深層的改變。 這些人,未來很可能會成為: 👉 華文 SKOOL 第一批「節點型人物」。 他們不一定最紅, 但一定最穩。 __ 如果你正在經營社群,這一段請用心體會 現在,真的不要急著變現。 也不要急著複製別人的模式。 更重要的是,你要先想清楚這四件事: 1️⃣ 你想為哪一群人負責? 2️⃣ 你的社群,是否有一個清晰的「存在理由」? 3️⃣ 你能不能穩定地出現在他們面前? 4️⃣ 最後也是最關鍵:你值不值得信任? 等中文化真的全面展開, 市場會自動放大那些—— 真的準備好的人。 __ Mark哥一直很相信一句話: 不是平台成就人, 是準備好的人,在等「對的平台」。 華文 SKOOL, 正在進入一個非常關鍵的時間點。 誰會站上舞台, 其實現在,就已經看得出來了。 🚀
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Skool CEO Sam 送來的禮物
今天早上起床打開Skool看到Sam的私訊 「對你們來說,哪一個比較重要:語言、幣別,還是替代性付款方式?」 PS. 快來緊急投票🗳️
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🦋 Gifts for You
Thank you all again for such a wonderful journey. me and my team loved you all so much- and we will never forget it. As a thank you i have 3 things for you all: 1. The Taiwan Skoolers Post 2. Highest performing skool ads that you can model 3. Goosify's first 3 classroom keys. 1. Here is my first post about Taiwan 2. First Ad + Second Ad 3. - f0737bf2a7bc4264a7281ffdf7050938b69be16b15df4a6e9dccb6fa84b100f0 - d59fa176c4ae44a48b2777ad1ea3c064fb68d5a8ef4c4264a945730048db58f8 - d8a282e220274e348c5595dc95dc1732cee86c7d218a472aa33e02d942b9ffef Thanks again everyone!! See you next time!
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🎯 五大原則:如何優雅地在其他 SKOOL 群中貼文(心得分享)
各位創作者,大家早安! 馬克哥今天想分享一下, 如何在不同的 SKOOL 群組裡 既優雅、又得體地貼文, 讓大家能感受到你的誠意與價值。 以下五大原則,是我自己一年來實戰後整理出的心法, 也是我自己遵守的原則,也許能啟發你: 1️⃣ 對準群組定位與氛圍 先觀察這個群的主題與調性。 如果是投資群,就別聊身心靈; 是 IG 經營群,就別聊健康養生。 就像到別人家作客—— 進客廳先脫鞋、尊重主人的文化, 不要喧賓奪主。 2️⃣ 帶著價值分享,而非純宣傳 (先利他,後利己) 到創業群,可以分享你的實戰心得; 到內容行銷群,可以分享你如何策劃高互動貼文。 但請避免:「大家來追蹤我」、「這是我的社群連結」 這會讓人覺得你是來導流,而不是交流。 抱著利他心態,帶著價值來, 大家自然會默默記住你。 3️⃣ 尊重主場,建立關係 貼文前可以先向群主致意: 「感謝帥氣的群主提供這個寶貴的交流空間…」 這是一種禮貌與尊重。 同時,在別人群組千萬不要直接宣傳自己的 Skool 社群。 先贏得認同,再進一步關係建立。 4️⃣ 適時互動 × 技巧性導流 有人留言,就用心回覆。 互動是真誠的交流,不是任務。 當氣氛自然時,你可以這麼說: 「如果你對這主題有興趣,歡迎深度交流。」 不硬、不急、 不卑、不亢 不突兀,這才是最自然有效的導流。 5️⃣ 永遠保持謙遜 × 持續學習的心 貼文結尾加一句: 「期待在這裡向大家學習更多,有任何想法都歡迎交流。」 謙遜, 是 以年輕人為主力的 SKOOL 最稀缺的魅力。 它會讓人更樂於與你互動,甚至主動關注你。 ____ 這五大原則, 能讓你在任何 SKOOL 群組絲滑交流、被喜歡、被接納。 希望以上的分享能帶給你一些啟發與幫助。 也特別感謝貴群可愛又用心的群長和管理員, 提供這麼棒的交流空間, 讓我們彼此學習、見證彼此成長。 期待之後能在這裡聽到更多大家的觀點與經驗, 有任何想法、建議或討論, 都歡迎一起交流、一起變強。😇 P.S. 這篇是我欠了好幾位群長的作業, 今天終於交卷啦!🔥
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這些群長都會是Skool群中文圈的超級OG 打個招呼
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