Es indispensable que los jóvenes trabajadores ahorren de manera voluntaria en su AFORE a fin de obtener una buena pensión para su futuro "yo". En ese sentido es que sugiero que la empresa redirija los actuales bonos de puntualidad y asistencia -que dan un total de 20% del salario base- para que ya no se los entregue de manera semanal sino que ahora lo haga vía aportaciones a su afore y se queden ahí. Listos para integrar los fondos legales y poder adquirir una mejor pensión.
Es hora de que también hagan el esfuerzo y cooperen para sí mismos. Les conviene!
*A los trabajadores chavorrucos que se pensionarán con la ley ´73, no es necesario lo anterior pero SI les recomiendo encarecidamente que planeen su MODALIDAD 40 del imss. Es la mejor inversión que pueden hacer para obtener pensiones mensuales mayores a 50mil pesos y mas si tienen bastante semanas cotizadas en imss (o las que acumulen del issste para el caso de que hayan laborado en el gobierno y luego a iniciativa privada). No contraten despachos que solo los esquilman, lo pueden hacer directamente en ventanilla imss y pagarla con el salario base mas alto (25 UMAs). Vale la pena! 🧐