EP150：先設計生活，再設計工作：五十歲之後，如何活出自己的第二人生？

上一集我們談到，中高齡真正的優勢，是「經驗 × AI」；這一集，我想把問題再往前推一步：如果已經四、五十歲，甚至離開職場一段時間，現在的企業還願意給中高齡者機會嗎？

Shelly 不只給了數據，也分享了許多真實案例。

🌿 真正卡住我們的，往往不是年齡，而是心裡那道坎

很多中高齡者會先否定自己：覺得沒有一技之長、不敢說「我會」、甚至還沒跨出去，就先告訴自己「太晚了！」。

但 Shelly 提醒我們，你得先讓別人看見妳。有人 63 歲，投了三百次履歷，繞過門市、客服等不同工作，最後三年後重新回到熟悉的公關公司做總務。她證明了一件事：你夠堅持，別人就會看見你的堅持。

✨ 五十歲之後，不是證明自己還年輕，而是終於有能力決定，接下來，我想成為誰？

✨ 在這集節目中你會聽到：

企業願意聘用中高齡工作者重回職場的現況

中高齡如何透過數位學習與作品，重新增加職場能見度？