4R du changement
Merci Franck et les coachs pour cette session encore très enrichissantes.
Ce que je retiens:
  • bien prendre le temps d'assimiler les différentes étapes du protocole
  • le fait d'avoir les valeurs ou de questionner / connecter le coaché à ses valeurs, peut constituer un levier pour aider le coaché à comprendre sa réaction et passer à définir et ancrer une nouvelle habitude / attitude
  • ne pas hésiter à suivre son intuition pour développer chaque étape en ajoutant des questions provenant d'autres protocoles
  • Bien faire dire au coaché différentes actions correspondantes à sa nouvelle habitude
  • Lui faire répéter plusieurs fois pour bien planter la graine
  • Une fois identifiés les avantages à changer, bien l'ancrer en le connectant à qui, quoi, et comment il sera après ce changement
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2 comments
Arnaud Vonarburg
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4R du changement
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