1. ChatGPT – Người ra quyết định thay bạn Prompt: “Tôi đang phân vân có nên [nhập quyết định] hay không. Hãy liệt kê giúp tôi các điểm lợi và bất lợi để dễ quyết định hơn.” Dành cho ai hay “overthinking” mỗi lần đưa ra lựa chọn 2. ChatGPT – Người thầy giỏi nhất trong ngành của bạn Prompt: “Phân tích những người giỏi nhất trong lĩnh vực [nhập ngành nghề]. Cho tôi danh sách các bài học quan trọng nhất tôi có thể học để làm việc hiệu quả hơn.” Dành cho ai muốn học từ người giỏi mà không cần... đi nhờ vả ai cả! 3. ChatGPT – Gia sư riêng 24/7 Prompt: “Tôi đang học về [nhập chủ đề]. Hãy đặt câu hỏi kiểm tra kiến thức của tôi. Sau đó chỉ ra chỗ tôi thiếu và cung cấp câu trả lời đúng để tôi hiểu rõ hơn.” Học bất cứ thứ gì, bất cứ lúc nào, không cần đi học thêm! 4. ChatGPT – Thực tập sinh không lương, làm không nghỉ Prompt: “Tôi đang làm một báo cáo về [nhập chủ đề]. Hãy nghiên cứu và viết giúp tôi một báo cáo chi tiết kèm hướng dẫn từng bước để người đọc hiểu cách [kết quả mong muốn].” Viết báo cáo? Việc nhẹ, Chat lo! 5. ChatGPT – Huấn luyện viên kỹ năng cá nhân Prompt: “Tôi muốn học [nhập kỹ năng]. Hãy tạo cho tôi một kế hoạch 30 ngày giúp người mới bắt đầu học được từ con số 0.” Muốn giỏi kỹ năng gì? Cứ để Chat lên giáo án! 6. ChatGPT – Biên kịch & content writer chuẩn chỉnh Prompt: “Chủ đề: Cách viết thuyết phục Đối tượng: Giám đốc doanh nghiệp Định dạng: Bài phát biểu Giọng điệu: Truyền cảm & giáo dục Mục tiêu: Truyền cảm hứng để họ viết tốt hơn Ghi chú: Bài phát biểu không quá 15 phút” Khi bạn cần viết hay mà... bí từ, gọi Chat liền! 7. ChatGPT – Học kiểu 80/20, tiết kiệm thời gian tối đa Prompt: “Tôi muốn học về [nhập chủ đề]. Hãy chỉ ra 20% kiến thức quan trọng nhất giúp tôi nắm được 80% nội dung.” Học nhanh – hiểu sâu – đỡ mất công google lan man! 8. ChatGPT – Biên tập viên “chuyển ngữ về đời thường” Prompt: “Viết lại đoạn văn sau bằng ngôn từ đơn giản, dễ hiểu. Đơn giản đến mức người không biết gì về chủ đề này cũng nắm được ý tôi muốn nói.” [nhập nội dung cần viết lại]

7 Loại Nghỉ Ngơi Giúp Mình Tỉnh Táo, Làm Việc Hiệu Quả Mà Không Bị “Rút Hết Pin” Đã có một thời, tôi làm việc như cái máy 1 ngày 15-20 tiếng Tôi cạn kiệt năng lượng, có những ngày ngủ bù 20 tiếng liên tục nhưng vẫn không thể phục hồi lâu. Là một người mẹ, một người sống theo Đức Tin, một người đang cố gắng chia sẻ quá trình xây dựng lên sự nghiệp từ con số 0… tôi từng nghĩ: "Cố thêm chút nữa là được. Chúa sẽ lo phần còn lại." Tôi vẫn đi lễ mỗi Chủ Nhật. Tôi vẫn ngủ 7-8h/1 ngày Vẫn ngồi thiền, viết nhật ký, ăn uống healthy, chạy bộ, tham gia học tập, chơi với con… Nhưng vẫn thấy mệt, rỗng, kiệt quệ. Và rồi, một ngày nọ khi cầu nguyện trong thinh lặng, tôi đọc được một câu thế này: "Bạn không thể sống trọn vẹn nếu chỉ nghỉ ngơi về thể xác mà không chữa lành linh hồn." Tôi bắt đầu hành trình khám phá 7 loại nghỉ ngơi – không ai dạy ở trường, không thấy trong giáo trình quản trị, nhưng lại là nền tảng để tôi vừa làm chủ – vừa là mẹ – vừa là người sống trong Ơn Gọi. 1. Nghỉ ngơi Thể Chất (Physical Rest) Là loại nghỉ ngơi căn bản – nhưng tôi đã bỏ qua phần chủ động. Không phải chỉ là ngủ 8 tiếng. Mà là: Tập kéo giãn cơ thể mỗi sáng khi còn ướt đẫm mồ hôi đêm. Khởi động toàn bộ cơ thể với các động tác dưỡng sinh cơ bản ngay tại giường 30p trước khi dậy hẳn. Đổi ghế văn phòng sang loại hỗ trợ cột sống, thật êm, thật vừa vặn( tôi đã ngồi loại dành cho trẻ, đơn giản cơ thể tôi nhỏ) – vì tôi biết: cây domino quan trọng số 1 là khỏe. Tự thưởng một buổi massage sau khi hoàn thành deadline quan trọng mỗi 3 ngày 1 lần. Chăm sóc thân thể không chỉ là trách nhiệm mà là còn thể hiện tình yêu, biết ơn với bản thân, với cha mẹ, những người yêu thương mình. Vì đây là “Đền Thờ của Thánh Linh”. Khi cơ thể mình bình an, tinh thần mới dễ kết nối. 2. Nghỉ ngơi Xã Hội (Social Rest) Làm chủ cái giá phải trả là cô đơn. Là mẹ càng dễ kiệt sức. Tôi từng bị bủa vây bởi những mối quan hệ “phải có mặt cho đúng lễ nghĩa”.

Xưa kia, có một người nông dân rất chăm chỉ. Mỗi mùa vụ đến, ông lại háo hức gieo trồng những củ khoai lang. Ông mơ ước một ngày nào đó, ruộng khoai của mình sẽ trĩu nặng, mang lại cho gia đình cuộc sống ấm no. Năm nào ông cũng trồng thật nhiều khoai, hy vọng vụ mùa bội thu. Thế nhưng, năm nào ông cũng thất vọng. Khoai lang bị sâu bệnh tàn phá, giá cả trên thị trường lại bấp bênh, khiến ông không thu được lợi nhuận như mong đợi. Mùa màng thất bát năm này qua năm khác, người nông dân cảm thấy chán nản và tuyệt vọng. Ông tự hỏi liệu mình có nên từ bỏ việc trồng khoai lang hay không. Nhưng rồi, một hôm, ông gặp được một người nông dân khác. Người nông dân này có ruộng khoai lang luôn xanh tốt và cho thu hoạch cao. Người nông dân kia chia sẻ bí quyết của mình: “Anh ơi, trồng khoai lang không chỉ cần chăm chỉ mà còn cần có phương pháp. Em không trồng thật nhiều khoai nữa mà chỉ tập trung vào một diện tích nhỏ. Em chăm sóc từng cây khoai một, bón phân hợp lý, phòng trừ sâu bệnh cẩn thận. Nhờ vậy, khoai của em luôn tươi tốt và được giá cao trên thị tr.ường.” - Nghe lời khuyên của người bạn, người nông dân quyết định thay đổi cách làm. Ông tỉa bỏ những cây khoai yếu ớt, bón phân hữu cơ cho đất, thường xuyên kiểm tra ruộng khoai để phát hiện và phòng trừ sâu bệnh. Vụ mùa năm đó, ruộng khoai của ông trĩu nặng những củ khoai lang chắc mẩy, đều màu. Khoai của ông không chỉ được người dân địa phương ưa chuộng mà còn được thương lái tìm đến mua với giá cao.” Bài Học Đúc Kết Được: Giống như người nông dân, chúng ta đua nhau miệt mài chăm chỉ, mà chưa tự tìm hiểu điều gì là quan trộng với mình nhất trong từng giai đoạn, The One Thing của mình là gì… Và cuối cùng, mặc dù mình đã bỏ rát nhiều công sức, thời gian, nhưng kết quả mang lại thfi chưa hiệu quả hoặc chưa như bản thân mình mong đợi. Và trong bán hàng cũng vậy, cứ nghĩ chọn giải pháp giảm giá là hợp lý. Mặc định rằng càng nhiều khách hàng, doanh thu càng cao. Tuy nhiên, kết quả lại không như mong đợi. Do vậy mình cần: ● Xác định rõ chân dung khách hàng. Đối tượng mình cung cấp dịch vụ là ai?

1. Nhân viên làm việc vô kỷ luật, là do thiếu thưởng phạt. 2. Nhân viên làm việc thiếu động lực, là do thiếu tiền. 3. Nhân viên làm việc kém hiệu quả, là do thiếu quy trình. 4. Nhân viên không biết cách làm, là do thiếu phương pháp. 5. Nhân viên so bì tị nạnh lẫn nhau, là do thiếu đánh giá. 6. Nhân viên không biết làm gì, là do thiếu mục tiêu. 7. Nhân viên làm việc không được thăng chức, là do thiếu đào tạo. 8. Nhân viên không được đào tạo là do sếp lười học. 9. Nhân viên làm việc không có trước sau, là do thiếu kế hoạch. 10. Nhân viên làm việc thiếu sáng tạo, là do thiếu khuyến khích. 11. Nhân viên làm việc thụ động, là do thiếu lãnh đạo gương mẫu. 12. Nhân viên làm việc không hiểu rõ yêu cầu, là do thiếu thông tin. 13. Nhân viên làm việc không đạt kết quả cao, là do thiếu công cụ hỗ trợ. Mời bạn bổ sung tiếp... 14....

1. Người tiêu cực: Âu sầu, ủ rũ, bi quan, bực bội, không biết ơn. Đố kỵ với những người đang sống tốt. Nhạo báng những người cố gắng cải thiện cuộc sống của họ tốt lên. Họ luôn có quan điểm tiêu cực về hầu hết mọi thứ. Chìm trong khổ sở bằng rượu và thuốc. Có thành kiến lớn với người giàu có và thành công. 2. Người dối trá: Họ tìm mọi cách lấy đi những thứ không thuộc về họ. Giỏi xoay chuyển sự thật và hợp lý hóa hành vi xấu của bản thân. Không bao giờ thừa nhận lỗi của mình. Xem người khác như mục tiêu chứ không phải con người. 3. Người khắt khe: Luôn có ý kiến chỉ trích điều gì đó. Phê phán, đổ lỗi cho xã hội, chính quyền, cha mẹ, nhà trường, sếp, bạn đời. Phàn nàn về mọi thứ và mọi người. Hiếm khi vui vẻ và không biết ơn những gì mình có. 4. Người nói xấu sau lưng: Không thể tin tưởng. Làm lợi cho bản thân bằng cách làm tổn thương người khác. Bàn tán về người khác và không có mối quan hệ lâu dài. 5. Người vỡ nợ: Chìm sâu trong nợ nần, vay mượn từ bạn bè, gia đình nhưng không bao giờ trả. 6. Người lười biếng: Muốn ăn xổi ở thì và kiếm tiền dễ dàng. Tin rằng thành công là do may mắn chứ không phải công sức. Họ tiếp cận người khác bằng kinh doanh không thể bỏ qua. Lôi kéo người khác đầu tư tiền vào kế hoạch của mình một cách thiếu hợp lý thay vì có tính toán. 7. Người nạn nhân: Có tư tưởng là mình có quyền. Tin rằng những người giàu phải giúp đỡ mình. Họ coi người giàu là người may mắn được hưởng lợi. Không chịu trách nhiệm cho tình cảnh của mình và đổ lỗi cho vận xui. 8. Người nghiện ngập: Nghiện thuốc, nghiện ăn, nghiện rượu bia, nghiện cờ bạc, nghiện trai gái, nghiện điện thoại. Không kiểm soát được hành vi, không có ý chí và làm bạn thất vọng. Cuộc sống lộn xộn, mối quan hệ và tài chính lộn xộn. Hãy cẩn thận với những người xung quanh bạn vì bạn chính là trung bình của 5 người bạn tiếp xúc nhiều nhất. Vì sự thành công và hạnh phúc của bạn!