Gestern Abend in der KI-Masterclass haben wir (wieder) gut eine Stunde länger gemacht als geplant. Lars hat eine Frage aufgebracht, die vielen von uns unter den Nägeln brennt: Was, wenn Kunden mit KI plötzlich alles selbst machen? Was, wenn wir nicht mehr gebraucht werden? Das hat einen echten Austausch ausgelöst. Heike, Sascha, Angela, Daniela, Mike und TJ und viele andere haben beigetragen. Und am Ende stand eine Erkenntnis, die mich richtig triggert. Die Frage ist falsch gestellt. „Was lässt die KI für mich übrig?“ führt in die Sackgasse. Die wahre Frage lautet: „Was kann ich? Was liebe ich zu tun? Wo schaffe ich Mehrwert, den keine KI allein hinbekommt?“ Wir sind die Einzigen unserer individuellen Art. Mit unserer jeweiligen Kombination aus Erfahrung, Persönlichkeit, Fachtiefe und dem, was wir mit Menschen bewegen, wenn wir wirklich in unserem Element sind. Kein Prompt oder Code der Welt baut das nach. Was KI kann, wird besser. Was wir können, wird mit KI stärker. Mike hat es am Schluss auf den Punkt gebracht. ⭐ Fokus auf die eigenen Stärken. ⭐ Raus aus der Sorge, rein in die Ausrichtung. ⭐ Was liebst du? Worin bist du wirklich gut? Wo willst du wirken? Das ist dein Ausgangspunkt. Was ist deine "Einzige ihrer Art"-Stärke? Schreib es gerne in die Kommentare. 🔥

Heute Morgen hat TJ in unserer Mastery eine coole Frage gestellt. Wenn deine KI eine echte Assistenz wäre, was müsste sie wissen, können und dürfen und was nicht? Hier sind die kumulierten Antworten aus dem Chat: 🧠 Kontext — Was Donna kennen muss - Persönlichkeit, Werte, Mindset - Kommunikationsstil und Tonalität - Arbeitsweise, Rollen, persönliche Eigenheiten (Stärken, Schwächen, Engstellen) - Ziele und KPIs - Business-Daten, Unternehmenskontext, Positionierung - Angebote, Produkte, Leistungen - Zielgruppe und Kundenkreis - Kalender, Termine, Aufgaben - Aktuelle Projekte - Teamstruktur - CI / Branding (Farben, Look) - Business Model Canvas - Do's & Don'ts ⚡ Fähigkeiten — Was Donna können soll - Diskretion und Verschwiegenheit - Mitdenken und über den Tellerrand schauen - Eigene Grenzen kennen und einhalten - Kritisch und innovativ denken - Gute Fragen stellen und hinterfragen - Denkfehler aufzeigen - Inkonsistenzen erkennen - Lösungsorientiert und vorausschauend sein - Strategisch denken - In meiner Stimme schreiben - Ordnung, Struktur und Überblick halten - Zusammenhänge herstellen - To-dos und Prioritäten verwalten - Termine sinnvoll verwalten und verschieben - E-Mails nach Wichtigkeit filtern und Antworten vorbereiten - Angebote, Rechnungen, Bestellungen erstellen - Administrative Aufgaben übernehmen - Buchhaltung und Marketing unterstützen - Assets erstellen - Zugriff auf alle erforderlichen Systeme haben und nutzen - Sparring-Partner sein - Nicht unterwürfig sein - Ein Gedächtnis haben - Wenig halluzinieren - Branche und Wettbewerb kennen 🔌 Verbindungen — Mit welchen Tools Canva · Google Drive / Kalender / Mail · Outlook / MS Office · CRM-Systeme · Notion · Hedy · LinkedIn · Lexoffice · Asana · Trello · Calendly · klicktipp · Brevo · HeyGen · Obsidian · Perplexity · sevDesk · GitHub · Apple Mail & Kalender 🚫 Führung — Was Donna NICHT darf - E-Mails eigenständig versenden - Kunden eigenständig kontaktieren - Inhalte eigenständig veröffentlichen - Zahlungen ausführen oder Einkäufe tätigen - Auf das Bankkonto zugreifen - Finanzielle Entscheidungen treffen - Daten oder Dateien löschen - Systemeinstellungen verändern - Geräte unerlaubt steuern - Personenbezogene oder Kundendaten ohne Abstimmung weitergeben - DSGVO / Datenschutz verletzen - Eigenständige Entscheidungen treffen — immer nur vorbereiten und empfehlen - Ohne mein OK nach außen kommunizieren - Prompt-Injections oder Jailbreaks zulassen

Liebe @Katrin Friedel gerade habe ich eure Mail zum morgigen Workshop gesehen. Mir stellt sich folgende Frage: Ich habe bereits Claude umfangreich zu mir gebrieft. Macht es für morgen Sinn, das Ganze in einem neuen Projekt anzulegen? LG

Nun kann man auch bei Gemini eignen Themen-/Projekträume anlegen und damit seine Arbeit besser sortieren. 👉 Wer nutzt das schon?