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【如何把話說的"漂亮"其實是個"偽議題"】
太多人追求不得罪人的情況,但又要左右逢源把事幹好 站在影響力的角度,這其實是很虛假的探討 因為在左右逢源的那一刻 就在想著討好別人,並且犧牲了自己內心的聲音 不是技巧不對,而是出發點本身就錯誤了 就像是要教一個和尚怎麼跟談戀愛 戀愛技巧很棒,和尚也很好 但兩件湊一起注定達不到目的 ▌一切影響力,從真心話開始 現在很多人探討幾個議題 e.g.表情管理、說話藝術、溝通技巧、情商 在我看來這些都超級違心 試圖用一些表面的技巧,來掩蓋你內心真真切切的OS 也許你心裡的OS覺得 "這東西真爛、老闆腦袋被門卡到、這是殺毀...." 其實這些OS都會透過 肢體、面部肌肉、語調......呈現出來 你該調整的不是把"表情管理"弄的更優美 而是從底層的信念改變OS 那到底怎麼改? ▌把你心裡的OS講出來 87%的人都害怕講真話 我也不例外 因為怕講了真話之後自己不再被愛 但你有沒有試過這樣開口 - 對合作夥伴:"抱歉,我最近有個困擾,我很想解決,但我真的不知如何跟你共識,可以請你跟我一起探討嗎?" - 對家人:"媽,我遇到一個難題,就是我很享受你煮飯,但真的不太合我口味,媽我們一起研究好嗎?" - 對老闆:"老闆,我有個很難的狀況,但我怕會讓工作效率降低,你覺得我該提嗎? 就是我遇到的是你的 決策很難讓我打從心裡服從,但我很想服從你,我可以找你聊聊嗎?" 這些都是TMD很真實的話 而也是心裡的真話 且會討人喜歡 ▌讓對方講出心裡OS 套用經典,人與人最大的距離是 "我就站在你面前,你卻不知道我愛你" 雖然這是老梗 但心裡話真的是人在關係、感情、談判的殺手 當你先講出心裡話後 對方通常也會變超real 如果還不夠real 那其實還有一個就是你先試著猜出對方心裡OS - 對關係:"欸,我看你好像臉臭臭的,你是不是不開心,覺得我剛個表現不得體?" - 對客戶:"姊,你會不會覺得我是保險業務員,每個保險其實都差不多,大家都在推利潤最高的產品?" 當real的話出來了 那剩下影響力一切都好辦 因為雙方才真正的進到"溝通"裏面 影響力、溝通、變現 哪有那麼多技巧 通常都只是因為我們想包裝 而把簡單問題複雜化了
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【如何把話說的"漂亮"其實是個"偽議題"】
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**10分鐘填問券,抽7-11禮券 我是一個因為不會講話 不懂人際關係 30歲以前磕磕碰碰年薪不到50萬的平凡人 如果你曾經有跟我一樣 曾經受了不懂溝通而在 事業、財富關係受阻的人 也許未來更多相關乾貨 or 服務能協助到你 ^^ 【開口變現塾|市場調查問卷】 https://forms.gle/5uZvuL4q2iVtTHuU6
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《成交秘訣在民間:攤販3秒鉤子》
▌講清楚 跟 會買單是兩件事 走在年貨大街開始買年貨 就很像一隻綿羊走進了狼群堆 也許你會不舒服攤販的熱情 每個人看著你要展現商品 但…你知道銷售的秘訣就藏在裡面嗎? 讓我們回顧一下 你通常會跟怎麼樣的店家購買? 是口沫橫飛推銷的店 還是吸引你目光的店 答案是:講得口沫橫飛通常用處不大 就像是你被推銷產品一樣,滿滿抗拒 ▌3秒鐘的吸引 當一個人3秒鐘走過一間店 跟短影音3秒一樣 只有一句話、一個動作的時間 我遇過一個最強的阿姨 3秒吸引我的目光 阿姨:帥哥,4折的韓國糖果,新年特殊的祝福 我心裡os :那麼酷!? (停下腳步看一下) 阿姨:阿姨跟你講講這韓國祝福好嗎?1分鐘 我:好啊,一分鐘喔 阿姨:ooooooxxxxxxx 最後我帶一包糖果走了… ▌銷售就是懂人性,會拆解你就會銷售 讓我們來看看每句話的底層人性 帥哥 > 不失禮貌的實話 4折 > 講中每個人都求高cp 韓國糖果 > 滿足稀缺感 新年特殊的祝福 > 給家人朋友的貢獻 阿姨跟你講講這韓國祝福好嗎? > 不推銷而是徵求同意 1分鐘 > 用小步驟打破心房 懂銷售的人 每一句都沒有廢話 6句話我就被成交的差不多了 這就是高手😁 ▌銷售從來無需套路,但要有邏輯 如果你想要看更多乾貨 請在下面留言 「我要聽不失禮貌的實話」 *圖片來源:鏡週刊
《成交秘訣在民間:攤販3秒鉤子》
每個人都有屬於自己的講師天賦
▌公司最大的業務員,是老闆 30歲開公司連我4個人 1年後公司關閉 最後大家各自找到了更好的發展 所以各奔東西 我很痛苦 因為沒有業務能力 所以我拼命的學怎麼銷售 & 銷講 2年後我就有能力 2-3小時創造百萬營業額 我覺得也許我可以帶人邁向成功 . .. ▌團隊重要的核心,人才放對位置 在33歲 組織行銷團隊夥伴有30人 在1.5年內達到高峰 單月營業額曾快破1000萬 但3年後我選擇淨身出戶 因為我看不到明天 依然很痛苦為什麼 這次我好像也沒辦法帶著一群人幸福 因為不懂的把人放對位置 我想找到答案 但在那痛苦摸索的3年 我依然徒勞只能看著一個一個人離去 . .. ▌原來每個人天賦是解答 今年我先把自己天賦用到對的地方 產生了以下結果 - 效率提升:工作時間大概降了1/2、但收入不變 - 團隊協作:以前不懂的人才放對位置的方法論,只靠感覺,但今年很好的把合作夥伴放對地方 - 減少內耗:總覺得我系統化整理歸納不夠強,但現在擁抱我的天賦是溝通協商 曾經我用意志力 把自己坳成不是我的形狀 就像是獅子想要學習老鷹飛一樣 不是獅子不好 而是做這件事情註定費力 . .. ▌這個世界不只有單一成功路徑 當年我在組織行銷裡面 我親眼看著一個很會架設sop的系統人才 被指導每天要去談單 他痛苦萬分 也看著很好的維運人才被逼著上台 去免強自己突破舒適圈 他也能量耗盡 突破舒適圈沒有不好 但時機有分對或不對 而這一切有系統化的解答 如果你想聊聊關於組織搭建 怎麼把人才放對位置 你可以請我喝一杯咖啡 我們互相來交流交流 因為當年我留下的遺憾 今年找到了解方 ^^
每個人都有屬於自己的講師天賦
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我講故我在🎤
skool.com/influence-8679
影響力陪跑,讓你演講成交率20%+
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