曾經我很疑惑,為什麼我自己曾經是才華洋溢的但結果不好的人? 但最近在跟很多的講師、諮詢師,聊聊他們變現的現狀,還有事業怎麼發展;我對於自己多年的疑惑,越來越有清晰答案,其實答案就3種 ▼ ▼ 《1.坐在金礦上,但不知怎麼挖》 最近跟一個講師聊天,他已經教過幾千位學生,也產出了好多內容,累積了粉絲,並且對世界也很貢獻,諮詢完了,我覺得好興奮,因為我又找到一個被市場嚴重低估的老師。只要他把自己的亮點整理並講出來,就可以變現~ 但同時也有點惆悵,我當年不也是如此嗎? 在一樣坑裡面掙扎了5年,覺得有趣🥹 💰金礦是什麼? 就是人們的信賴感,擁有一群對你有信賴感的人,這比什麼都強,但我自己跟多數老師踩的坑都一樣,有了信賴感但卻不懂得挖,所以我才研究影響力變現這件事,為了就是讓我會挖礦 而不負責任的統計,80%以上的老師身上都有巨大亮點,但沒有挖好 ▼ ▼ 《2.低估自己所擁有的金礦,不覺得要挖》 第二種老師,他說他剛開始,毫無資源,但盤點了後,發現已經有20-30個學生了!這就是常常陷入的另外一個誤區,以爲曾經服務的學生不是資源,但其實不是的,這些深度信賴感是可以被應用起來的 只要把每個你有深度連結的人,好好的照著步驟流程溝通,其實就會開始產生轉介紹了 所以以前我也會常常會陷入一個誤區,覺得只有泛流量,認真拍短影、認真下廣告…..但其實這些沒有離變現比較近 ▼ ▼ 《3.沒有金礦,但以為換行銷工具就可以挖到》 最後一種就是沒有金礦的人,就是做的事情沒有累積信賴感在人的身上,可能有很強大的能力、很好的產品,但這種情況是就算工具再怎麼換,也難以變現的,因為產品再好,但人們根本不信 第三種沒金礦的人我在台灣遇到的很少,在大陸很多,我想就是台灣人通常挺謙虛的原因吧,但也正因如此,台灣老師真的挺靠譜的~ Btw.記得金礦也是有天敵的,時間就是最大的敵人,因為人們的信賴感,會隨著時間而逐漸變淡 你自己覺得你是那種人呢?