Hasta ahora os he enseñado a hablar en colores, pero hoy damos un paso más allá. He detectado que muchos de vosotros compartís un reto vital: erais los mejores en vuestro trabajo técnico, os han ascendido... y de repente, os sentís perdidos gestionando personas. El problema no es que seas un mal jefe. El problema es que nadie te enseñó a serlo. El sistema te premia por tu maestría técnica, pero te suelta en la arena del liderazgo sin el manual de instrucciones del comportamiento humano. A partir de hoy, esta comunidad se convierte en el búnker para el experto que acaba de ser nombrado jefe. Aquí no verás teorías vacías; aquí aprenderás a liderar con autoridad y naturalidad usando el DISC como tu espejo, tus gafas y tu brújula. Pero no nos vamos a quedar sólo en eso. Voy a compartir contigo mi experiencia de tantos años liderando o enseñando a liderar a personas. Hablaremos de Inteligencia emocional, inteligencia relacional, comunicación asertiva, comunicación no violenta, dinámicas grupales, dinámicas sistémicas,... y un largo etcétera de conocimientos y herramientas que me han acompañado y servido en algún momento. Vamos a construir líderes humanos!

Si estás leyendo esto, acabas de tomar la mejor decisión de tu carrera como responsable de equipos. Bienvenido a "Ya soy jefe, ¿y ahora qué?" Esta comunidad existe por una razón muy concreta: porque a los mejores profesionales les ascienden, les ponen personas a cargo... y nadie les enseña cómo gestionarlas. No es un fallo tuyo. Es un fallo del sistema. Aquí es donde eso cambia. Antes de nada, preséntate 👇 Queremos conocerte. Deja un comentario contándonos: - Quién eres y a qué te dedicas - Qué te trajo aquí — ¿Qué está pasando en tu equipo ahora mismo? - Qué esperas encontrar en esta comunidad No hace falta que sea perfecto. Cuanto más concreto, mejor. Aquí nadie juzga. Todos estamos en el mismo viaje. Después de presentarte, mira a tu alrededor... Lee las presentaciones de los demás. Comenta. Responde. Te sorprenderá lo mucho que tienes en común con personas que no conoces de nada pero que están viviendo exactamente lo mismo que tú. Esa es la magia de esta comunidad. Mañana empieza el viaje de verdad! A partir de mañana tienes acceso al reto de 7 días en el classroom. Cada día un paso. Sin agobios, sin teoría vacía. Solo herramientas concretas que puedes aplicar con tu equipo desde el primer día. Hoy toca respirar, presentarte y conocer a los demás. El resto llega solo. Nos alegra tenerte aquí. Bernat

¡Hola! Soy Bernat Fortuny. Si te han ascendido y ahora tienes que lidiar con personas que no piensan ni actúan como tú, estás en el lugar correcto. Mi Gran Promesa para ti: En 90 días aprenderás a liderar a tu equipo con naturalidad, transformando los malentendidos en resultados predecibles. ¿Qué vas a encontrar aquí? 1. El Reto de 7 Días: Siete pasos prácticos para entenderte a ti y a tu equipo desde hoy mismo. 2. El curso Habla DISC, donde aprenderás a entender mejor el comportamiento humano usando el modelo DISC. 3. La opción de concertar una llamada de bienvenida conmigo, para saber cual es tu situación y en qué podemos ayudarte 4. Casos Reales: Estrategias para reuniones que no sean silencios organizados y feedbacks que realmente motiven. Tu primera misión (Gana tu primer punto): 1. Preséntate: Dinos a qué te dedicabas antes de ser jefe y cuál es tu mayor miedo hoy (¿perder el control, el conflicto, cometer un error?). 2. Sube una foto: De tu nuevo despacho o del lugar donde ahora 'piensas' más que 'haces'. Entiende esto: entenderte a ti ayuda... pero entender a tu equipo, lo cambia todo Te leemos!

Estoy eligiendo el nombre definitivo para nuestra comunidad y he decidido que tener opinión de las personas que forman parte me puede ser muy útil. Estos son mis cuatro finalistas: A) Ya soy jefe, ¿y ahora qué? El que captura ese momento de "me han ascendido y ahora no sé muy bien desde dónde actuar". B) Habla DISC. Sé un buen líder El que conecta directamente con la metodología y la aspiración. C) De Experto a Líder El que describe el viaje: de donde vienes a donde vas. D) El manual de instrucciones El que resume en cuatro palabras lo que todos queremos tener cuando gestionamos personas. 👇 Dime en los comentarios: - Cuál es tu favorito y por qué - Cuál descartarías y por qué No hay respuesta correcta. Solo quiero saber cuál te representa más a ti.

Esta semana voy a regalar una sesión de anàlisis del test DISC a la persona que lidere la tabla de participación. ¿Cómo podéis conseguir mejorar vuestra posición y ganar esa sesión? Pues participando, comentando, publicando... Siendo un miembro activo!