Me hubiera ayudado mucho que me hubieran dicho esta analogía al empezar. ¿Por qué te puede ayudar a ti? Te lo explico. Mira cuando tu quieres perder grasa, ya sabes lo que tienes que hacer. Y empiezas a hacerlo, sin esperar ver el resultado el primer día. Aunque te levantes la camiseta en el espejo 5 veces en un día, en realidad sabes que el resultado no se va a ver hoy. Pero si eres constante y te mantienes, y eres capaz de mantener esos hábitos, eventualmente empezarás a perder grasa. ¿Y qué pasa si cuando ves un poco de resultados dejas de hacerlo? Que dejas de adelgazar, o peor. Vuelves a engordar. ¿Qué tiene que ver esto con skool? Te estarás preguntando. Que puede que hayas probado, publicar todos los días, interactuar con miembros, crear cursos nuevos, mandar emails... lo que sea. Y también puede que después de... no más de una semana... no te aumenten los miembros y las ventas y pienses "lo que he hecho no funciona". Y entonces dejas de hacerlo, y efectivamente no funciona. Pero si en cambio, tu sigues. Comentando todos los días, hablando con miembros, mandando emails, y todo lo que hagas a pesar de no haber visto resultados inmediatos... Te puede pasar como a mí. Que en una misma semana, dos miembros que llevaban más de un mes completamente inactivos en mi comunidad. Han agendado una llamada de ventas. Y lo importante no es que hayan acabado comprando, que también. Es que los dos han comentado sobre uno de esos mensajes que les mandé, o sobre uno de esos posts que puse que no tenía ni un solo like o comentario que estaba a punto de dejar de poner porque pensaba que nadie lo leía. Quizás, solo quizás, puedas tener los mismos resultados que yo. Pero solo lo sabrás si lo pruebas. ¿Si te dijeran que por hacer eso durante dos meses enteros sin tener resultados al final ganarías $2,000 lo harías?

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Hay una pregunta que casi ningún emprendedor se hace antes de diseñar su estrategia. No es qué tengo que hacer, es quién tengo que ser y la diferencia entre las dos preguntas lo cambia todo. Porque puedes tener el mejor plan del mundo pero si la persona que lo ejecuta no está a la altura de lo que ese plan exige, el plan falla y no por la estrategia sino por quien la implementa. Los emprendedores que llegan lejos no son los que tienen el mejor funnel o la mejor oferta, son los que han trabajado en paralelo dos cosas: su negocio y la persona que lo dirige. El ejercicio de hoy es muy sencillo, tienes que imaginar el negocio que quieres tener dentro de 12 meses, con todo detalle.... Cuántos clientes, qué ingresos, qué impacto, qué libertad y ahora describe a la persona que dirige ese negocio. ¿Cómo empieza su día? ¿Cómo gestiona la presión? ¿Qué hábitos tiene? ¿Cómo toma decisiones difíciles? ¿Cómo se habla cuando algo falla? Escríbelo con el mismo detalle con el que describiste el negocio. Ahora mira la distancia entre esa persona y quien eres hoy. Esa distancia no es un problema, es tu hoja de ruta. ¿Qué es lo primero que aparece en esa distancia?

Hay dos tipos de emprendedores en el fin de semana. El que no puede desconectar porque siente que si para, el negocio para con él. Y el que descansa de verdad porque sabe que su mayor activo no es el negocio, es él mismo. El primero trabaja el fin de semana desde el miedo y llega al lunes más agotado que el viernes. El segundo protege su recuperación y llega al lunes con claridad, energía y perspectiva que el primero no tiene. Construir una comunidad en Skool es un proyecto de largo plazo. No de semanas. De meses y años. Y los proyectos de largo plazo los ganan los que saben gestionar su energía en el tiempo, no los que más horas meten al principio. Hoy descansa de verdad. Sin culpa. Sin el negocio en la cabeza. Porque el emprendedor que llega descansado el lunes toma mejores decisiones, crea mejor contenido y lidera mejor su comunidad. Eso también es estrategia 💪 ¿Qué plan de desconexión tenéis?

Buenas noches gente, acá ando armando todo para crear la comunidad. En breve voy a estar dentro y con algo muy disruptivo que desde mi punto de vista puede ayudar muchísimo a todo emprendedor que tiene equipo de trabajo propio o contratado. Si logras estar en la mente de un empleado o empleada haces que logren sus objetivos. Fuerte abrazo.