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Le paradoxe de l'IT en 2026 : tout le monde recrute... mais personne ne recrute les juniors. đŸ€Ą
Situation rĂ©elle que beaucoup vivent : 📰 Sur LinkedIn : "PĂ©nurie de talents IT ! On cherche dĂ©sespĂ©rĂ©ment !" đŸ’Œ Offres d'emploi : "Poste junior - 3 ans d'expĂ©rience exigĂ©s" Euh... comment on fait pour avoir 3 ans d'XP quand personne ne donne sa chance aux dĂ©butants ? 😅 Ce que j'observe : Les entreprises disent chercher, mais elles veulent du "prĂȘt Ă  l'emploi". Le problĂšme ? Elles ne forment plus en interne comme avant. LA SOLUTION pour se dĂ©marquer en tant que junior : ✅ Certifications reconnues (CCNA, CompTIA A+/Network+) → ça prouve que tu as les bases solides ✅ Projets perso / labs → montre que tu pratiques, pas que de la thĂ©orie ✅ Stages ou alternance → mĂȘme 6 mois comptent Ă©normĂ©ment ✅ Postuler MASSIVEMENT → le premier poste, c'est un jeu de chiffres malheureusement Question pour vous : đŸ”č Ceux qui ont dĂ©crochĂ© leur 1er poste IT : c'est quoi qui a fait LA diffĂ©rence sur votre CV ? Certif ? Stage ? RĂ©seau (le vrai, pas le routage 😄) ? đŸ”č Ceux en recherche actuellement : vous avez des certifs ou vous hĂ©sitez encore Ă  investir dedans ? đŸ”č Les recruteurs/managers ici : franchement, entre 2 juniors sans XP, celui avec une CCNA ou CompTIA passe devant, non ? 🎯 👇 Partagez vos retours, ça peut dĂ©bloquer des situations ! đŸ’Ș🚀
Debutant
Bonjour Ă  la communautĂ© depuis plusieurs jour j’essaye de minteressser Ă  l’informatique je voulais savoir quel sont vos conseil pour savoir par oĂč commencer ? Merci pour vos retour
🎉 Bienvenue dans le Club IT – À Lire 👇
Ce groupe s'adresse Ă  ceux qui veulent accĂ©lĂ©rer leur carriĂšre dans l'IT et rester Ă  jour dans un monde oĂč les technologies (rĂ©seau, cyber, cloud, IA
) Ă©voluent chaque jour. Notre ambition : rassembler des passionnĂ©s prĂȘts Ă  partager leurs expĂ©riences, leurs tips et leurs rĂ©ussites pour progresser ensemble đŸ’Ș 📌 RÈGLES : - đŸš« Pas de dĂ©marchage ni de spam - 📋 Les posts hors sujet ou bĂąclĂ©s seront supprimĂ©s - ✅ Contribuez Ă  des discussions de qualitĂ© 🎯 Vos PREMIÈRES Ă©tapes : 1. PrĂ©sentez-vous en commentaire ci-dessous👇 : votre parcours, vos objectifs, ce qui vous passionne.. 2. Explorez les nombreuses ressources gratuites dans la section “Classroom” 👉 P.S. TĂ©lĂ©chargez l'appli Skool pour rester connectĂ© plus facilement ! đŸ”„ Pour briser la glace → Partagez un fun fact sur vous (votre setup, votre hobby geek, votre OS prĂ©fĂ©rĂ©, votre boisson cafĂ©inĂ©e du moment ☕)
👋 De retour aux commandes - Let's go ! đŸ”„
Salut la team ! Moi c'est Jodel, je reprends le poste de modĂ©rateur du Club IT 🎯 Pour ceux qui me connaissent : vous savez que je carbure au cafĂ© ☕, aux blagues douteuses et Ă  la pĂ©dagogie terrain. Aux anciens membres 👊 Le club a Ă©tĂ© fermĂ© quelques mois... J'espĂšre que vous avez tirĂ© la leçon : une communautĂ©, ça vit uniquement si ON participe. Pas de spectateurs ici, que des acteurs. On repart sur de meilleures bases ? Aux nouveaux membres ✹ Bienvenue dans une VRAIE communautĂ© IT ! Ici, on commente, on pose des questions (mĂȘme "bĂȘtes"), on partage nos galĂšres et nos victoires. C'est comme ça qu'on apprend 10x plus vite. Votre mission ? - Être interactif (un commentaire, un Ă©moji đŸ”„, une question) - Partager votre parcours - S'entraider entre membres Allez, on dĂ©marre fort 👇 Balance en commentaire : - Sur quoi tu bosses EN CE MOMENT dans ton parcours IT ? C'est en faisant qu'on apprend, pas en regardant đŸ’Ș
Les certifications = le nouveau CV 📜
Le marchĂ© IT a basculĂ©. En 2026, avoir ton CCNA, ton CompTIA A+ ou ton Azure Fundamentals peut peser AUSSI LOURD (voire plus) qu'une licence informatique aux yeux de nombreux recruteurs. Pourquoi ce shift ? ✅ Les certifs prouvent que tu SAIS faire, pas juste que t'as Ă©tudiĂ© ✅ Elles collent aux technos actuelles (le diplĂŽme de 2020 est dĂ©jĂ  datĂ©) ✅ Tu peux les dĂ©crocher en quelques mois VS 3-4 ans d'Ă©tudes ✅ Elles rassurent l'employeur : "Ce candidat maĂźtrise CETTE techno prĂ©cise" Nuance importante : Ça dĂ©pend du secteur. Les grandes ESN et le public valorisent encore le diplĂŽme. Mais dans les PME/startups/MSP ? La certification + portfolio de labos, ça cartonne đŸ’Ș Exemple terrain : Samuel vient de nous rejoindre : Bac+3 Admin Sys & RĂ©seau + dĂ©jĂ  en poste. Il cherche maintenant Ă  passer son CCNA pour muscler sa partie rĂ©seau. C'est EXACTEMENT cette approche : diplĂŽme de base + certifications ciblĂ©es = profil complet. Pour vous : Vous ĂȘtes plutĂŽt team diplĂŽme classique 🎓 ou team certifications rapides 🏅 ? Pourquoi ?
Les certifications = le nouveau CV 📜
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