Problema con la Funcion = Problema con el Lider. Lider 5 puntos + Equipo 10 puntos = Rendimiento 6 Puntos Tolerancia baja a No-A-Player. Tolerancia Alta = Falta de Respesto a los que aspiran a la excelencia. La velocidad es más importane que la calidad. Reforzadores negativos y positivos RAPIDOS para fomentar comportamientos deseados. La gente con mucha plata paga por velocidad, para ahorrar tiempo. Volumen es mas importante que calidad: no hacer un posteo o una pieza para marketing perfecta 10/10, sino 10 piezas 7/7. La experiencia genera un feedback imprescindible para saber qué hacer. Para crecer hay que delegar -perder el control-. Si el Lider de un área necesita de vos, entonces no merece alta compensación ya que vos sos el que sigue empujando los resultados (caso contrario, SI merece una ALTA compensación).

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I am the outPUT of the work, not the outCOME. El sacrificio puesto en alguna tarea te transforma y te hace crecer. Ese crecimiento vale mucho, aún si no ha generado -aún- resultados. https://youtu.be/M4PzOjM5BJQ?si=HoNwRjebq-pcNrMp 2:03:20